發放制服的簡報

1. 甘肅省市場監督管理局何時配發新式制服發放標准

新式制服發放標准:
1各季執法制服首次發放兩套，每兩年換發一套。2帽子首次發放夏冬帽各一頂，每兩年換發一次。3市場監督管理標志標識首次發放兩套，每兩年換發一次。
甘肅省市場監督管理局是根據《甘肅省機構改革方案》，將省工商行政管理局、省質量技術監督局、省食品葯品監督管理局的職責，省發展和改革委員會的價格監督檢查與價格壟斷行為查處職責，省商務廳的對經營者集中行為進行反壟斷調查職責，省知識產權局的專利管理職責等整合組建，作為省政府直屬機構，加掛省食品安全委員會辦公室、省知識產權局牌子。省食品安全委員會的具體工作由省市場監督管理局承擔。

2. 保安員服裝管理規定範文3篇

保安員服裝管理規定是為了提高保安員整體精神面貌，統一保安員服裝穿著，全面提升公司形象而制定的。下面是保安員服裝管理規定，歡迎參閱。
保安員服裝管理規定1
第一條 服裝款式與配置

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領帶1條,肩章1對,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二條 服裝的使用期限

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為2年。

2、保安人員對服裝應愛護並妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損,應按服裝價格參考標准賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

第三條 服裝的製作與尺寸設定標准

保安人員服裝製作的尺寸按加大、大、中、小號為製作標准,除特別情況外,一般不量身定做。

第四條 保安人員服裝折舊扣減

1、保安人員 入職 後,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。

2、保安人員入職服務不足6個月的(含6個月), 離職 時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發的標准和繼續服務月數計算減扣裝折舊費用。

3、試用期間不符合用人標准被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的,亦按上述標准辦理。因公司經營管理發生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。

4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。

5、服務時間從試用期入職之日開始計算。

6、服裝折舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。
保安員服裝管理規定2
一、目的

為了規范公司保安制服的領用、發放和管理，特製定本規定。

二、范圍

本規定明確了公司保安制服領用、發放范圍，收費及折舊辦法等。

三、職責

1、綜合管理部負責公司制服的購置、保管和發放。

2、運營管理部負責員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負責制服發放名單的統計核實工作。

四、管理內容與要求

1、 保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內腰帶1條，胸牌(號)1付，套式肩章1付。

(1)冬裝包括：，冬執勤服。

(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。

(3)春秋裝包括：春秋押運服。

(4)特種裝包括：個性服務服裝。

2、 保安制服發放范圍

(1)制服發放范圍僅限於公司保安隊員。

(2)新進保安入職培訓後即發放制服。

(3)制服發放由綜合管理部負責，並做好發放記錄台帳。 3、保安員服裝發放要求

1)新進保安員經培訓合格後按季節發放制服。

2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達使用年限後進行新服裝發放。

4、保安制服領用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價格以實際購價為准，轉崗、離崗應及時上交制服及標識。

(1) 保安制服因個人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經部長簽批，按折舊費由當事人予以賠償，同時綜合管理部核實後可重新發放新制服，並以發放之日計算使用年限。

(2)保安離崗、轉崗，如未及時返還制服和標識或制服和標識丟失者，按原價賠償。

(3)保安離職、轉崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算 方法 計算折舊。折舊費由保安個人承擔，從其工資中扣除。

(4)制服折舊計算方法：

1)實習期間內離職的，按原價計算

2)在職不滿半年離職或轉崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。

3)在職滿半年、不滿一年離職或轉崗，交納制服費用按三分之一折舊費計算。

4)在職滿一年、不滿二年離職或轉崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。

5)在職滿二年，不承擔折舊費。
保安員服裝管理規定3
一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務用裝，由公司按本規定統一配發不得自購或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規定給予補發：

(一)在本公司連續工齡一年以上、四年以下期間所配發的服裝費，由公司和個人各負擔50%。公司負擔部分自保安員連續工作滿一年後的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。

(二)在本公司連續工齡四年以上、七年以下期間所配發的服裝費，由公司負擔70%，個人負擔30%。公司負擔部分自保安員連續工作滿五年後的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。

(三)在本公司連續工齡滿七年以後所配發的服裝費全部由公司承擔，自發放服裝的第二個月起，分24個月平均隨月工資補發。 三、在本公司連續工作未滿一年或者滿一年後脫離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發。

四、享受公司補發服裝費的保安員脫離公司，公司按本規定第二條規定只補發服裝費至其離職的上一個月，其餘服裝費由個人擔負，配發的服裝也由個人所有。

五、保安胸標和工號不在配裝之列，發放時公司收取押金100元。離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

3. 愛心捐贈活動簡報

在日復一日的學習、工作或生活中，簡報起到的作用越來越大，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。你還在找尋優秀經典的簡報嗎？下面是我收集整理的愛心捐贈活動簡報，希望能夠幫助到大家。

愛心捐贈活動簡報 篇1

2xxx年10月9日，我有情泉義工團聯合番禺義工在我校成功開展了「愛心捐贈」回收軍服大行動。

我義工團受武漢大學學生的啟發，開展了這次「捐出一份愛心，收獲一份快樂」的軍服回收活動，早在9月18日我義工團組織部某部長在網上看到了武漢大學的學生將新生軍訓後的軍服進行了統一的回收，而且全部捐贈給了當地的農民工一事。覺得非常有意義與實用性。就馬上與番禺義工方面聯系，看看我們也能不能搞一個這個活動。但是番禺義工第一時間給來的答復是番禺沒有較大的農民工的集中地所以派發工作很艱巨。但是方老師也立馬想到了一個主意：將之派發來貧困山區的學校。但是必須先得聯系好學校才能回收。經過去天的等待，我們等來了方老師回饋的消息，我們可以搞了。前提我們要能收到幾百套以上，當時這個消息轉來，我們都是有點納悶了。幾百套，無三不成幾，這么大的工程我們做得來嗎？也向師兄師姐請教，但得到的消息卻不是肯定的回復。因為我們，剛換了屆，會員還沒有招，我們的人手很成問題。其次就是存放問題，我們回收這么多的軍服我們應該存放在哪？宿舍肯定是不行的了，不過後來方老師說他們可以派車過來拉走。還有就是消毒，包裝問題。這些問題都是很重要的，我們必須解決。後來也是和番禺義工商量才得到的解決方法，幾經猶豫，我們終於敲定了板，再難也要做，而且要搞得有聲有色的。於9月23上交了策劃書，本想著在10月8日搞的，但是社團招新展因創文而推到了9月28、29兩天，再加上台風的影響。我們的活動必須推遲了，就祥碰汪推到了10月9日。因為我們之前招了一部分的會員，所以我們也招了10個會員過來幫忙，所以人手方面的困難已解決了。再加之他們都非常的給力，很勤快。所以我們在10月9日的時候工作進展得很順利。

但是我們在10月9日上午之前也都還在擔心能不能回收得夠計劃中的三百套。因為在下午2：30之前西區攤位我們只收了40套軍服，與我們的計劃中的三百套相差甚遠。以為這次的活動肯定很難搞，完成不了番禺義工那邊交過來的任務了。到了下午4：30，拿下來捐的人飛速增多了。幾個師妹是負責捆綁的，還沒謹仔有一分鍾就有一捆了（十套一捆）。眼看著軍服在身旁越來越多了，而且攤位前捐贈的同學都排成了長隊，場面很火爆。大家都越做越起勁了。到了晚上7點多方老師吵羨來拉走的時候，單是西區就有500套了，比預想中的多了非常多。根據當晚很粗略的統計單單軍服我們就回收了1160套。比原計劃中的多出了3.87倍，方老師同時也給予了我們很大的肯定。

通過這個活動，我相信不僅僅是我們的會員會兒從中更加深入認識我義工團。而同時全校師生也在該活動中獲得了一個很重要的教育---節儉。

通過這次活動各位同學把軍服捐獻出來，捐獻給有需要的人們，使軍服得到再次利用，使資源不會浪費，又加強了對新生的思想教育。進一步弘揚了新一代學生的志願者精神，提高同學們的義務服務意識，幫助山區貧困學校等弱勢群體。另外，20xx級也有部分學生的軍服處於閑置狀態，將其捐獻出來也可使軍服得到更好的利用。

愛心捐贈活動簡報 篇2

為了弘揚扶貧濟困、團結友善、和諧健康、互幫互助、奉獻愛心的博愛精神，倡導助人為樂、無私奉獻的社會風尚，我校旅遊系青協舉行了一場募捐活動。本次活動主要地點在我校2棟公寓門口，主要以捐書、捐款的形式舉辦，所得物資均捐贈給貧困地區的兒童，滿足他們對知識的憧憬與渴望，激起他們愛書熱情，為和諧社會貢獻一份力量!本次活動取得圓滿成功，得到總慈善機構的表彰。

通過這次活動，不僅進一步發揚了我們當代大學生奉獻友愛互助的優良傳統美德，以及心繫社會無私奉獻的精神，倡導用一顆感恩的'心去回報社會幫助那些需要幫助的人。而且使廣大師生員工的思想品德和精神面貌煥然一新，學校的學風進一步濃厚、教風進一步淳樸、校風進一步升華，整個學校呈現出人人講奉獻，人人樂奉獻，團結互助，奮發向上的景象。相信在今後的學習生活中，大家會把愛心奉獻在每一個需要我們的地方，會將獻愛心送知識活動作為一種生活常態進行下去，成為一種美德繼續下去。也祝願旅遊系青協能持續發揚志願者精神，把志願者協會擴大到另一個層次，更全面的為學校，為貧困地區，為廣大人民奉獻一份力量!

愛心捐贈活動簡報 篇3

20xx年4月27日至4月30日，我校發起一場為貧困地區捐贈舊衣的活動。短短幾天時間就收到各式衣服數百件，鞋子數十雙。全校師生的熱心不禁感動了我們，當那些貧困地區的人們收到這些衣物時，也會感到其中蘊含的金科學子厚厚的愛。

活動開始前，我們做了大量的准備工作；如出海報，列印宣傳單，到各班進行宣傳動員。並制定了詳細的人員值班安排表。

活動的第一天，就有很多同學拎著大包小包的衣服到我們的捐贈地點，其熱情大大出乎我們的意料。有些路過的同學見到我們的捐贈點後，主動過來咨詢捐贈的各項事宜。

為了能表示我們對捐贈者的感謝，我們做了專門的捐贈名單，但仍有很多同學卻在放下衣物後匆匆離開，不肯留下名字，這些都令我們很感動。有些住在學校的教職工家屬得知我們的捐贈活動後也紛紛從家中整理出來了很多衣物委託我們送到那些更需要它們的人得手中。當我們提出為他們拍張照片留下紀念時，他們紛紛笑著擺著手快速離開，留在我們相機中的只有一個個匆匆的背影。當第一天的活動結束時，我們的捐助點堆滿了同學們捐來的各色衣物。

活動的第二天，我們以為不會有太多的人來捐贈了，但大大出乎我們意料的是，當第二天的活動結束時，捐贈點仍舊堆滿了各式各樣的衣物。原來很多第一天過來咨詢的同學回去後紛紛從自己的衣櫃中整理出了很多衣物，以便第二天能夠交到我們的手中。

活動的第三天，第四天情況依舊如第一天一樣，每次活動結束時

我們總是會被一大堆衣服所「包圍」。

當活動結束時，我們用來放置捐贈衣物的地方已經被大大小小的包所塞滿。

5月4日晚，我們青協的成員開始整理捐贈的衣物。更令我們感動的是，同學們捐贈的衣物大多數都是干凈整齊的，有的甚至還沒有撕去商標。經過十幾位社員兩小時忙碌的整理，我們共整理出各式衣物七百餘件，五十餘雙，共用掉大型整理袋12個。

5月13日，我們又組織數十名同學將這些包送到位於堯化門的捐贈站。雖然每個包都重達幾十斤，但想到這些衣物會給那些貧困災區的人民帶去一份溫暖時，我們都充滿了干勁。

雖然這次愛心捐贈活動圓滿結束了，但開展這次活動對我們的意義是重大的，奉獻愛心的行動是終身的。

這次募捐活動使愛的含義向著更寬廣的方向伸延，提升了良好的校風，師生們助人為樂的行為是構建和諧社會，實踐雷鋒精神的具體體現，也從一個側面反映了同學們整體價值觀和道德水準達到了一個新的高度，在不聞不管和共同面對之間，我們選擇了共同面對，共同面對生活的不幸和生命的脆弱，在情感的多棱鏡中，依然保存著人間關愛！

在市場經濟佔主導地位的今天，我們的社會有這樣那樣的不如意：比如說物慾橫流、比如說人與人之間關系冷漠，但是這些不良風氣都不應該進入我們這聖潔的校園。我們的校園從來都不缺乏熱情、激情和充溢天地之間的愛。誰說我們的校園里沒有愛，從2008年汶川大地震，到上次為敬老院為老人們服務，再到這次為貧困地區募捐衣物，我們的校園從來都沒有缺少過的愛的接力，一次又一次的無私援助讓許許多多相識的、不相識的人得到了援助。「贈人玫瑰手有餘香」這個樸素的道理帶給我們的是一次又一次的感動，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。希望我們每一位同學都能常常懷著一顆的感恩的心去做人、做事，這樣我們的世界就會越來越美好，我們的生活也會因為我們的奉獻變得更加燦爛耀眼。

本次活動折射出了我院廣大師生身上所具有的助人為樂、無私奉獻的良好風貌、相信在今後的活動中會把它發揚光大、為我院的美好明天添光加彩！

愛心捐贈活動簡報 篇4

為充分發揮省級示範幼兒園的引領輻射作用，搭建城鄉幼兒教育教學橋梁，加強城鄉教師交流互助，5月16日,由市幼教中心孔xx主任帶領市幼教中心第十四幼兒園骨幹教師等14人組成的教研團隊，在林甸縣四合鄉xx幼兒園開展慶「六一」送教下鄉及愛心捐贈活動。

首先，第十四幼兒園的王xx、歷xx老師分別為xx幼兒園的孩子們帶來了美術活動《快樂的小魚》和音樂游戲《小熊撿果子》兩節示範課。授課教師親切自然的教態、巧妙的活動設計、游戲化的教學模式點燃了孩子們的學習熱情，與此同時，嫻熟的教學技巧、豐富多樣的組織形式、有效的師幼互動、先進的教學理念，贏得了在場教師的陣陣掌聲。

隨後，市幼教中心孔主任及家長代表為xx幼兒園捐贈了復印列印一體機等辦公急需物品，為孩子們發放書包、畫筆等「六一」兒童節禮物,總價值4500餘元。此次送教捐贈活動不僅為xx幼兒園更新教育觀念，提高保教水平，改善辦園條件，充分發揮省級示範園的引領、示範、傳幫帶的作用，也同時為城鄉交流與研討搭建了平台，對推進鄉鎮幼兒園教育教學活動的有效開展及幼兒園的發展起到了推動作用，真正實現了「資源共享、優勢互補、共同提高」的教育理念。

愛心捐贈活動簡報 篇5

今年的10月17日，是我國第x個扶貧日，為積極響應教育局黨委號召，認真貫徹落實全國「扶貧日」活動，為弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德和友善互助的核心品格，激勵師生關注貧困地區、支持扶貧工作。

我校提前一周在各班進行了「扶貧日」活動宣傳，讓學生對扶貧工作有所了解，在力所能力的范圍內自願捐款捐物，為貧困者送去愛心，並於20xx年10月16日上午，學校全體師生在國旗下集會，舉行「扶貧濟困、奉獻愛心」主題愛心捐款活動。

活動中校領導向全校師生宣讀愛心捐款活動倡議書。倡議全體師生獻出愛心，為貧困地區送去一份溫暖。隨後各年級各班依次將捐款裝入捐款箱。

全體教職工在教師會議室進行捐款，在黨支部書記、校長帶頭下，全體黨員幹部、教職工積極參與，踴躍捐款，營造關心幫助困難群體的濃厚氛圍。

此次捐款是一次學校善舉活動，師生們的踴躍捐款發揚了扶危濟貧、奉獻愛心的傳統美德，以實際行動向需要幫助的貧困兒童給予了援助之手，為扶貧濟困獻出一份力量！使全校師生在思想上、行動上認識到參與本次活動的重大意義。

愛心捐贈活動簡報 篇6

12月26日一大早，西安廣昊電力設備有限公司、金龍服飾有限公司聯合為藍田縣特殊教育學校全體師生送來寒冬的溫暖——全體教師每人一套運動裝、一套西裝制服和一件羽絨服，全體學生每人一套運動裝和一件羽絨服。雖然寒風刺骨，但是師生們心裡卻暖如朝陽，大家感受到了前所未有的溫暖，更加堅定了獻身藍田特教事業、成就藍田特教夢想的步伐。

12月27日上午，藍田縣委統戰部、縣民盟、縣政協組織政協書畫院、王維詩畫院、華胥書畫院、白鹿原書畫院、藍田國畫院的部分書畫名家走進了藍田縣特殊教育學校，開展「愛心書畫進校園」聯誼活動。

活動中，特教學校校長趙廣育對參加本次活動的愛心書畫家表示熱烈歡迎，並對學校的相關情況進行了詳細介紹。

隨後，眾位愛心人士參觀了學校校園文化和相關部室，走進班級與師生交流、互動。書畫家們現場揮毫潑墨，展示出高超的書畫技藝；學校教師組織學生參觀，接受書畫感染、熏陶，感受中國傳統文化的魅力。

活動現場，特校少先隊員為眾位愛心書畫家佩戴紅領巾，愛心人士為學校贈送毛筆、字帖、水寫布等書法用品，鼓勵學生自尊自強，盡快適應社會，融入社會。

最後，書畫家共同寄語學校「集眾愛成就夢想，行大善弘德養正」並集體合影留念。本次活動讓特殊兒童感受到了社會各界的關愛，讓障礙學生了解到了中國書畫技藝的博大精深，有力推動了我縣特殊教育事業更好、更快的發展。

愛心捐贈活動簡報 篇7

近日，綿陽東吳人壽保險公司的愛心人士在江油市團委和小溪壩鎮人民政府相關領導的陪同下，來到我校進行愛心捐贈。他們為學校捐贈了書包、筆袋等學慣用品，並親自來到三年級一班的李德鑫、李曉璐和五年級二班的王多晨三名貧困學生的家裡看望三個學生，以現金方式為這三名學生捐贈了愛心款。孩子們也表示定會好好學習，不辜負叔叔、阿姨的期望，掌握知識，將來成為有用的人。陳鳳馳校長代表學校以及受助的學生、家長向綿陽東吳人壽保險公司表示感謝。

此次捐贈活動，帶給這些貧困學生的不僅僅是金錢上的幫助，更是他們的精神食糧，相信他們將會刻苦學習，奮發向上，用自己的真實成績來回報社會、來報答曾經資助過自己的愛心人士。

愛心捐贈活動簡報 篇8

授人玫瑰，手留余香，奉獻愛心，收獲希望。在石家莊市教育局、青少年宮和石家莊希望工程聯合倡導下，高新區第四幼兒園於近日開展了「春雨行動，幸福冬天」大型公益活動，孩子們用愛心溫暖了這個冬日。

此次愛心活動捐助對象是貧困家庭、孤寡老人、外來務工人員子女及留守兒童等困難群體。因此捐贈的衣物中多是老人和孩子的棉服、毛衣、棉褲等，都是冬季必備衣物。在捐贈儀式上，高新區第四幼兒園的老師、家長和孩子們都積極參與，都紛紛提來了整整一大包嶄新的衣服。並且通過對捐贈衣物進行消毒、分類、打包後，及時運送到了行唐庫溝村幫扶村民手中。高新區第四幼兒園的全體師生及幼兒家長用實際行動詮釋了愛的真諦，溫暖了整個冬季。

本次愛心捐贈活動共籌得衣物數百件，每一件衣物都飽含著教師、家長及小朋友的一片愛心，希望通過本次捐贈活動讓我們孩子知道幸福生活來之不易，更希望可以用我們的手溫暖那些貧困山區幼兒的心！

愛心捐贈活動簡報 篇9

清晨。東升的旭日。校園書聲琅琅。百年老槐枝繁葉茂，綠意盎然……20xx年6月29日，我校在中院組織全體師生為劉彩霞老師獻愛心捐款活動。

劉彩霞老師與丈夫均患病在身，屬於家庭經濟特別困難的教職工。為積極響應縣總工會、縣婦聯、縣教體局和學校的倡議，學校工會組織了此次捐款活動。捐款儀式由工會委員會主持，主席曹勇宣讀了倡議書。

全體師生紛紛伸出援手，踴躍捐款。100元、200元、300元……一份份愛心伴隨著一筆筆善款投入捐款箱。此時此刻，整個校園跳動著愛的音符，涌動著情的.暖流。

這次捐款活動，我校全體師生以實際行動表達了自己的愛心和關心他人的美好心靈，再次彰顯了一小人「大愛無疆，真情永在」的善舉。

也許這些善款對於劉老師一家是杯水車薪，但它承載的是全體一小人厚重的關愛。這份關愛將帶給劉老師更大的生活勇氣、為她增添更多的戰勝困難的力量。

相信，在這個草榮樹茂的六月，我們的善舉一定會匯聚成愛的海洋！

愛心捐贈活動簡報 篇10

秋分已過，天降小雨，驟然變涼，特殊教育學校遠離父母的孩子們很快感受到秋的涼意。為了衣著單薄的孩子們，20xx年9月26日，特殊教育學校開展了「愛心捐贈舊衣」活動，下午，老師們從各自家裡帶來了大小不同的秋衣、秋褲、外套等，分發給的孩子們，孩子們穿在身上，感受到愛的暖意。

此次活動，通過特殊教育學校教職工的舉手之勞，會給遠離父母的孩子們一個溫暖的秋天，讓愛心在這個秋天乃至冬天能循環下去，給孩子們送去了最實在的幫助。

4. 酒店制服房工作有那些內容

1、內容

(一) 制服員嚴格遵守制服的發放、更換規定。

(二) 每天必須做好更換制服的准備工作。

(三) 制服按各部門進行依序編號，衣服的上架必須整齊有序，定期進行檢查，以防室內潮濕等影響。

(四) 制服員每天必須檢查制服的洗滌、熨燙質量、不合格的重新處理，並且作好記錄。

(五) 每天對制服的掉扣、破損、開線、修改的作好記錄，並以最快的速度修補好。

(六) 嚴格遵守酒店制服借用制度，酒店員工因特殊情況需要借用制服，必須由本部門經理簽字，同時經客房部經理簽字方可借用。

(七) 新員工入職，制服員發制服需憑行政人事部填寫的制服發放單發放，制服員須作好記錄，並留發放單的第二聯歸制服員保管。

(八) 對辭職員工，必須做好衣服的回收工作，同時制服房的經手人須簽名確認。

(九) 不定期對庫存所有的制服進行整理、擺放檢查、如有發霉、發黃的需及時送洗。

(十) 每月底必須對所有的制服盤點一次。

2、制服收發

a) 制服員將制服交換表填寫並對衣物進行檢查並記錄需修補的制服。

b) 襯衫、廚房雜項物品（包括廚衣、圍裙、三角巾、等）分類送洗滌公司，由接受人當面清點及簽名。

c) 在指定時間將臟制服交允洗滌公司工人，由接受人當面清點及簽名。

3、制服存放

a) 員工因工作原因造成制服損壞、由所屬部門負責人簽名證實，方能報銷及補發制服、人為損壞制服者必須照價賠償。

b) 如員工在更衣室或其他地方遺失制服、須先向保安部申請調查屬實，憑保安部負責人簽署和蓋章的證明方能報銷和補發制服。否則報失制服者必須照價賠償。

4、制服房日常管理制度：

1) 不遲到、不早退、終於職守。

2) 遵守酒店各項規章制度。

3) 誠實勤懇，不弄虛作價，嚴禁私自挪用飯店布草、衣物及其他公共財物，杜絕偷竊行為。

4) 團結友愛、密切合作、不損人利己。

5) 尊敬領導、服從上級的工作安排，積極扎實地完成各項工作。

6) 嚴格遵守各項安全措施，保持高度警惕。

7) 保持布草房清潔衛生，愛護設備和家私。

8) 多提合理化建議，積極參與管理。

(4)發放制服的簡報擴展閱讀：

制服的換洗：

1、員工將臟的工服由部門統一收取送至洗衣房。

2、洗衣房對於掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。

3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數。

4、根據工服的洗滌方式分類處理。

5、洗前應做預去污處理，再根據不同面料特性分別進行乾洗或水洗，手洗或機洗。

6、水洗後的工服根據面料進行烘乾或晾乾。

7、在熨燙前應對工服進行檢查，發現有不幹凈的重新處理，燙後檢查熨燙質量。

8、若有問題的應再燙或再洗處理，同時，檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好，有破損的，應挑出交給縫補工縫補。

9、最後檢查交數，由各部門人員領回。

5. 關於城管執法人員換制服的簡報如何寫

關於城管執法人員換制服的簡報
8月1日，市城管執法局舉行換裝儀式，全體執法人員統一更換了新式制服和標志標識，執法車輛也進行了統一標識。
新式制服為薄荷藍，區別於公安系統等其它行政執法制式服裝，城管執法人員身著統一制服開展執法工作，既方便市民識別又體現出城管執法的嚴肅性和權威性，同時還有利於樹立城管執法隊伍的新形象。

6. 農牧漁業部、財政部關於農業專職植物檢疫工作人員制服供應辦法的通知

一、著裝范圍
凡在縣級(含縣級)以上地方各級農業行政部門所屬植物檢疫機構內，負責執行國家植物檢疫任務的現任專職植物檢疫工作的人員，應穿著統一服裝，其他人員一律不著裝。
專職檢疫工作人員是指經省級農業行政部門批准，報農牧漁業部備案後，正式授予「農牧漁業部植物檢疫員證」的專職植物檢疫員。二、制服式樣、標志及用料
男服
冬季罩服：深藏青色中長纖維華達呢，中山服式樣，四個口袋正中加一豎條。
夏服：藍灰色中長纖維華達呢，上裝為小翻領單排三粒扣制服式樣，四個口袋正中加豎條。下裝為制服褲。
短袖衫：白的確良府綢小翻領單排三粒扣，胸貼袋兩個，翻邊袖口，制服式樣。
女服
冬季罩服：深藏青色中長纖維華達呢，女軍干服式樣。
夏服：藍灰色中長纖維華達呢，西服式樣。下裝為制服褲或制服裙。
短袖衫：白的確良府綢小翻領制服式樣，翻邊袖口。
男女大衣：面料為深藏青色中長纖維華達呢，軍大衣式樣，分皮、棉兩種。
男女帽子：大沿帽、帽罩顏色、布料均同制服，冬季軍式棉帽、帽面顏色、布料與制服同，分皮帽、栽絨帽兩種。
紐扣：塑料扣，顏色為金黃色和白色。
標志
帽徽：鋁合金國徽圖案。
肩徽：鋁合金，金黃色底上鑄墨綠色「＋」字樣。
肩章：長方形(加硬襯)，底色、料質同制服，硬襯長邊鑲金黃色帶、外端四分之一處綴肩徽一枚，內端四分之一處綴紐扣一枚。
胸章：鋁合金，長方形，金黃色底上鑄墨綠色「植物檢疫」字樣。三、制裝標准
冬季罩服、夏服、短袖衫第一次著裝每人各發二套(件)。從第四年起開始換裝，冬季罩服或夏服選換一套，短抽衫一件。以後每二年選換冬季罩服或夏服一套，短袖衫一件。
大衣：第一次寒區、溫區每人一件。寒區皮大衣使用年限八年，溫區棉大衣使用十年。
帽子：第一次發大沿帽每人一頂，帽罩隨冬服、夏服第一年各發二頂，以後隨制服換發一頂，帽架以壞換新。冬帽每人一頂，寒區發皮帽，溫區發栽絨帽，使用年限為五年。熱區不發冬帽。
帽徽：每人二枚。
肩徽：每人二副。
肩章：隨服裝製做。
胸章：每人一枚。四、服裝製做發放辦法：
制服用料由全國植保總站按規定選定並發給各省植檢機關樣服各一套，各省(自治區、直轄市)統一製做並分發本地區的檢疫制服。男女大衣栽絨領也由各省統一購買、分發。
大沿帽、紐扣分別由全國植保總站指定廠家，各省(自治區、直轄市)檢疫部門直接與廠家聯系，簽訂訂貨合同。帽徽、肩徽、胸章由全國植保總站統一製做，各省(自治區、直轄市)按規定購領。五、經費
凡著裝人員，個人負擔制裝工料費的30%，從1986年4月19日國辦發[1986]29號文件下達之日起執行。自負的工料費在本人工資中分月扣還，扣還時間不超過半年。制裝工料費除著裝人員自負部分外，由檢疫收入和預算包干結余中解決，不足部分再由地方財政在農業事業費中列支。六、服裝管理
各省(自治區、直轄市)農業檢疫機構要指定專人負責編制制裝的專職檢疫人員名單，建立著裝人員卡片，詳細填寫姓名、性別，年齡、職務和服裝種類、數量、發領時間、交費比例、交費時間等，經省(自治區、直轄市)農牧漁業廳(局)審定後，報農牧漁業部全國植保總站備案。
檢疫工作人員調離工作崗位時，必須交回帽徽、肩徽、胸章和證件：借調到外單位，脫產學習、病休或其他脫離檢疫工作崗位半年以上者，暫不做新裝。著裝後任職不滿一年調離檢疫崗位的，應加收著裝工料費20%，或者收回服裝(但按規定上交的個人自負工料費不退)。七、氣候區域劃分
寒區：內蒙、吉林、黑龍江、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆。
溫區：北京、天津、河北、山西、遼寧、上海、江蘇、浙江、安徽、江西、山東、河南、湖北、四川、貴州、陝西、湖南。
熱區：福建、廣東、廣西、雲南。

附件二：1984年著裝人員著、換裝標准一覽表(略)

7. 公司要求員工穿工作服的通知怎麼寫 啊 誰能幫幫我啊 謝謝啦

關於統一穿工作服的通知

各位員工：

為了樹立公司統一的企業員工形象，體現企業文化，規范員工行為，公司實行上班時間統一穿工作服的要求，現將有關規定通知如下：

1、員工須於周一至周五工作時間統一穿公司分發的職業服。

2、員工要愛護並妥善保管工作服，注意儀容儀表，力求著裝整潔、大方、得體，充分體現職業風格。

3、在規定時間及要求場合內未著規定工作服的，公司將給予通報批評。

4、公司會派專人對員工著裝行為規范進行不定期抽查，請大家積極配合。