同慶樓服務員制服夏裝

㈠ 同慶樓 江陰萬達店怎麼樣

一點都沒有無錫的分店好吃，上次來這邊吃，一共點了4個菜，3個菜鹽都放多了，特別咸。而且進門招待的服務員都沒有，我們隨便找了個位子坐下來，過了一會兒才來了個服務員來招待。味道真心不好！bb鴨根本就沒做出該有的味道！差評

㈡ 同慶樓和最高台哪個好

最高台好,無論是菜餚、服務、環境還是價格上都比同慶樓高！

㈢ 酒店新老員工制服管理

轉載以下資料供參考

酒店制服管理
為了加強酒店工服管理工作，確保酒店員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據標准化要求，經行政人事部研究決定，特製訂本酒店員工工服管理制度。
一、工服配裝
1、前台配裝
冬季：藍黑西裝，白襯衣，小黑跟皮鞋（不準穿亮色鞋和休閑鞋）
夏季：T恤和黑藍色一步裙，小跟黑皮鞋，頭花。
2、工程保安：上衣黑藍色夾克，黑藍色褲子。
3、客房服務員冬季：米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。
夏季：T恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。
二、冬裝管理
1、新入職的員工如無合體的工服，自行准備，等試用期過後，將由單位配裝。
2、客房、工程、保安員工入職時到酒店領取各崗位統一制服，領用時工服如是舊的，員工離職時交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價格進行賠償。工裝發放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一年，則工裝歸個人所有。如不滿一年，將會在離職時工資中扣除。
3、前台、管理人員須需進行量體裁衣，工服由酒店統一配發。員工在入職後每月在工資中扣除100元，扣完為止。如員在離職時，工作滿一年，則工裝歸個人所有，酒店退還員工工裝費用。如員工未做滿一年，離職時工裝自己帶走，酒店不承擔費用。
4、所有員工在進入工作崗位時必須按要求著裝。
二、夏裝管理
所有員工在夏裝發放起之日，做滿三月後，工裝將歸個人所有，酒店承擔該費用。如未滿三個月離職個人將承擔該工裝費用。

㈣ 合肥同慶樓給員工買保險嗎

給員工買保險的。
給職工買社保是違反勞動法的，稍微正規一點的單位都有社保的，大家法律意識都很強了，老闆沒有必要去招惹不必要的麻煩。
根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險,因此購買社保是必須的,是強制保險，單位參保,需要在單位注冊地社保局進行申請。

㈤ 檢察院的制服問題，懂行的說，無聊的免進！

這不是法律問題，你直接找個裡面的職員問問就行了唄！裡面會發統一著裝！

㈥ 同慶樓當服務員累嗎一個月多少錢

累不累？
別人感覺不累，
也許你就感覺累。
每一個人感覺是不一樣的
工資大概有2000——3000之間

㈦ 餐廳服務員可以染頭發嗎

餐廳服務員不可以染頭發。

餐廳服務員標准如下：

整體：整齊清潔，自然，大方得體，精神奕奕，充滿活力。

頭發：頭發整齊、清潔，不可染色，不得披頭散發。男干發後不蓋領，側不蓋耳；女士頭發後不過肩、前不蓋眼。短發前不及眉，旁不及耳，後不及衣領，長發劉海不過眉，過肩要紮起（使用公司統一發夾，用發網網住，夾於腦後），整齊扎於頭巾內，不得使用誇張耀眼的發夾。

耳飾：只可戴小耳環（無墜），顏色清淡。

面貌：精神飽滿，表情自然，不帶個人情緒，面著淡妝，不用有濃烈氣味的化妝品，不可用顏色誇張的口紅、眼影、唇線；口紅脫落，要及時補裝。男士鬍子刮干凈。

手：不留長指甲，指甲長度以不超過手指頭為標准，不準塗有色指甲油，經常保持清潔，除手錶外，不允許佩戴任何手飾。

衣服：著本崗位工作服裝。合身、燙平、清潔、無油污，員工牌配戴於左胸，長衣袖、褲管不能捲起，夏裝襯衣下擺須扎進裙內，佩戴項鏈，飾物不得露出制服外。

圍兜：清潔無油污，無破損，燙直，系於腰間。

鞋：穿著黑顏色鞋子，布鞋要干凈、皮鞋要光亮，保持清潔，無破損，不得趿著鞋走路。

襪子：男士穿深色襪子，女士穿肉色絲襪。襪子無勾絲，無破損。

身體：勤洗澡，無體味，不得使用濃烈香味的香水。

(7)同慶樓服務員制服夏裝擴展閱讀：

一、儀容、儀表

儀容：指容貌，是員工的本身素質的體現，反映了企業的管理水平，滿足客人的需要，也反映了我們員工的自尊自愛。

儀表：指人的外表，包括人的服飾和姿態方面，是個人精神面貌的外觀體現。

二、服務員儀容儀表總體要求：

容貌端正，舉止大方；端莊穩重，不卑不亢；態度和藹，待人誠懇；服飾莊重，整潔挺括；打扮得體，淡妝素抹；訓練有素，言行恰當。

㈧ 同慶樓就是坑員工的工資嗎

好像是每個小時4塊多。KFC上班時打卡制的，而且每天上班時間都可能換，KFC值班經理不可能讓一個人一天上到很多小時的班，所以基本上每個月也就600～700的樣子。

㈨ 合肥的同慶樓一個人可以進去吃點什麼有自助餐什麼的嗎

沒有自助餐，可以讓服務員幫你推薦一下，每個店的特色菜都不一樣

㈩ 合肥鳳陽東路同慶樓老總是誰

你可以直接去那邊吃個飯，問一下服務員不就可以啦，或者是找一下老闆看一下他願不願意見你。