君悅酒店制服

① 國際品牌酒店的企業文化

喜來登的創建人是歐內斯特·亨德森（1987年3月7日至1967年9月6日），亨德森的「十誡」是：1、不要濫用權勢與要求特殊待遇，對此不加抵制就是放縱。 2、不要收取那些有求於你的人的禮物。。。麗茲-卡爾頓的管理理念在它的「黃金標准」所表述的公司核心價值中得到了充分體現，員工滿意度是「黃金標准」中的閃光點。半島酒店形成了一以貫之的風格。希爾頓的員工可以穿著自己喜歡的衣服為客人服務。

一、喜來登的「十誡」和理念

喜來登的創建人是歐內斯特·亨德森（1987年3月7日至1967年9月6日），亨德森的「十誡」是：

1、不要濫用權勢與要求特殊待遇，對此不加抵制就是放縱。

2、不要收取那些有求於你的人的禮物。

3、一切裝點喜來登飯店的事要聽瑪麗肯尼迪的。瑪麗肯尼迪是

從8名裝潢大師中經過一次裝潢比賽競選脫穎而出的。此後她一直被喜來登旅館公司聘為飯店客房、餐廳與大堂裝潢的總主持人。

4、不能反悔已經確定了的客房預定。

5、在沒有讓下屬完全弄清確切目的之前不得向下屬下達命令。

6、經營小旅店的長處，也許是管理大飯店的忌諱。

7、為做成交易，不得榨盡對方「最後一滴血」。

8、放涼了的菜不得上桌。

9、決策要靠事實、計算與知識。

10、對下屬的差錯，不要急於指責

在喜來登公司的實際經營中，亨德森先生有一些理念也是可取的：

1、強調職責和勤奮。

2、強調客人監督以及對飯店服務質量的評定。

3、飯店的一切服務和食品要「物有所值」。

4、以浮動價格格調節客源市場。

5、以競爭來推動企業的向前發展。

6、強調目標管理。

二、麗茲-卡爾頓的「黃金標准」和員工滿意度

麗茲-卡爾頓的管理理念在它的「黃金標准」所表述的公司核心價值中得到了充分體現。麗茲-卡爾頓的員工們在任何時候都隨身攜帶「黃金標准」信條卡，麗茲-卡爾頓要求每一名新員工都能自覺奉行公司的標准，這些標准包括「信條」、「服務三步驟」、「座右銘」、「二十個基本點」以及「員工承諾」。全部內容反復強調的宗旨是，永遠把注重每個客人的個性化需要放在第一位，為每一位客人提供真正熱情體貼的服務。所有員工每日都要時時提醒自己，他們是「淑女與紳士為淑女與紳士服務」，並且他們必須積極熱誠地為客人服務，預見客人的需要。麗茲-卡爾頓在世界各地的每日訓言都是一成不變的：「超越客人的期望，是公司最重要的使命。」

員工滿意度是「黃金標准」中的閃光點。「淑女與紳士為淑女與紳士服務」——這句話可以看作是員工滿意度和顧客滿意度的結合。麗茲-卡爾頓視擁有並保持出色的員工群體是公司的首要任務，公司培訓員工的方法是以此為基礎的。麗茲-卡爾頓飯店公司為自己能在飯店業多年保持遠遠高出同業平均值66%的員工保持率，使麗茲-卡爾頓節約了成本，提高了利潤。這一培訓方法被世界各地的眾多公司——從《財富》全球500強公司到成功的家族企業，作為經典模式進行引用和效仿。

給員工授權是員工滿意度的重要體現。員工每年要接收100多個小時的客戶服務培訓，大約一半的麗茲-卡爾頓員工都屬於某個具有授權的自我指導工作團隊，這些團隊發起了許多服務創新，從而提高了客人的滿意度並提高了利潤率。在包括J.D.鮑瓦爾(聯合經營)公司進行的客人滿意度調查的諸多調查中，麗茲-卡爾頓酒店公司獲得了最高評價和近乎滿分的客人回頭率。

三、半島酒店一以貫之的風格

香港上海大酒店有限公司下屬機構的半島集團，已在香港、馬尼拉、曼谷、北京、紐約、比華利山以及芝加哥管理著八家豪華飯店，擁有三千多間客房，並以其在每個大都市只建立一家頂級豪華飯店的理念而聞名於世，被國際飯店業尊稱為「五星半島」。

半島酒店形成了一以貫之的風格。以下是75年來半島酒店習慣的花絮。

飯店共有4．8萬件純銀餐具，市值100萬美元，每天需啟動八部打磨機擦拭，餐具自1925年至今的80年中都是用同一個製造商。

門僮每天為客人拉開雕有一對門神的玻璃大門約4000次，他們身上的全白制服和白帽自開業以來是同一款式。

半島共有775個員工，平均2．6位員工服務1位客人，其中有1個員工服務75年，2個員工服務40年，服務達30年的有9個，20年的則有29名，10年以上則有148名，員工流失率全港最低。

四、希爾頓的員工可以穿著自己喜歡的衣服為客人服務。

2004年，希爾頓開休閑之先風，創新了「希爾頓休息間」。這種新型房間營造了獨特的環境，顧客可以在其中恢復體力和精神，可調光的照明設備或明或暗，空氣中散發著新鮮的水果味道和花香，有助於顧客的放鬆和休息。

更為吃驚的是，連飯店工作人員的服裝要求也大為放鬆，員工甚至可以穿著自己喜歡的衣服為客人服務。

80多年來，希爾頓飯店生意如此之好 財富增長如此之快，其成功的秘訣牢牢確立自己的企業理念並把這個理念貫徹到每一個員工的思想和行為之中，飯店創造「賓至如歸」的文化氛圍，注重企業員工禮儀的培養，並通過服務人胃的「微笑服務」體現出來。

1.希爾頓飯店的成功經驗：勤奮、自信和微笑

希爾頓飯店發展成功的經驗主要有以下7點： 一是每一家飯店都要擁有自己的特性，以適應不同城市、地區的需要。要做好這一點，首先要挑選能力好、足堪勝任的總經理，同時授予他們管理好飯店所必需的權力。 二是要編制預算。希爾頓先生認為，20世紀20年代和30年代美國飯店業失敗的原因，是由於美國飯店業者沒有像卓越的家庭主婦那樣編制好飯店的預算，他規定，任何希爾頓飯店每個月底都必須編制當時的訂房狀況，並根據上...

2.旅店帝王希爾頓

康納德·尼柯爾森·希爾頓（Conrad N. Hilton），1887年出生於新墨西哥州的聖安東尼。第一次世界大戰期間曾服兵役，並被派到歐洲戰場，戰後退伍，一度生活無著。後經營旅館業， 1919年希爾頓在德克薩斯州的Cisco創建了他的第一家旅館，而第一家以希爾頓命名的旅館是1925年建成於達拉斯。其後一發而不可收拾，到1943 年，希爾頓建成了首家聯系東西海岸的酒店連鎖集團。隨後他的酒店集團跨出美國...

3.希爾頓的用人之道

唐拉德·希爾頓（1887一1979）是曾控制美國經濟的十大財閥之一，舉世聞名的旅店大王。他於1887年降生在美國新墨西哥州一個名叫聖安東尼奧的小鎮上，他那篤信宗教善良的母親和為人誠實勤懇的父親，對他的成長和日後的成功影響很大。希爾頓少年時代便邊讀書邊在父親的店裡工作，養成了勤勉和善於經營的本領。第一次世界大戰期間，希爾頓應征入伍，赴歐作戰。1919年，希爾頓退伍返鄉，偕老友去德克薩斯州闖世界，買下...

4.希爾頓的賓至如歸

美國希爾頓飯店創立於1919年，在不到90年的時間里，從一家飯店擴展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成為全球最大規模的飯店之一。80多年來，希爾頓飯店生意如此之好財富增長如此之快，其成功的秘訣牢牢確立自己的企業理念並把這個理念貫徹到每一個員工的思想和行為之中，飯店創造「賓至如歸」的文化氛圍，注重企業員工禮儀的培養，並通過服務人胃的「微笑服務」體現出來。

香格里拉

香格里拉秉承獨特的亞洲式殷勤好客之道。努力為客人提供獨具特色的亞洲式殷勤好客服務乃是我們有別於其他酒店業同行的關鍵，同時也是香格里拉贏得世界級酒店集團榮譽的基礎。

「自豪而不驕矜」極其重要，我們希望員工能夠由衷地為我們所獲得的成就而自豪，但在對待客人時仍表現出溫良謙恭的品質。總之，真正的成功是不需要大肆宣揚的。

在力求每時每刻令客人喜出望外的過程中，我們始終希望能夠超越客人的期望，始終如一地為客人提供物有所值的優質產品與服務。這也正是我們要尋求那些勇於創新、追求成就、引領潮流的專業人士的原因。

萬豪酒店

萬豪酒店管理集團最基本的理念是「人服務於人"，這有兩方面的含義：公平對待每一位員工，同時重視員工的感受，讓他們體會到「家"的感覺。萬豪近 50％ 的管理人員是從公司內部提拔的，公司的職位空缺要優先考慮內部員工，只有內部沒有合適的人選，才從社會上招聘，而向外招聘時，提供的薪資 水平一般高出行業平均水平的 50％~75％，這不僅是在考慮了市場的可接受度，而且也是在考慮了員工能否接受後做出的。酒店是典型的服務業，萬豪認為只有公司對員工好，員工才會對客人好。

萬豪有五個系統保證其旗下的酒店真正實施「人服務於人"的理念。第一，員工如果有意見，可以直接寄信給萬豪在美國總部的總裁辦公室，萬豪下屬的酒店都有一個寫給總裁的信件的信箱。第二，員工也可以通過熱線電話給總裁辦公室打電話，在萬豪位於美國華盛頓的總裁辦公司里，有各種語言的接線員，他們會記下來自世界各地萬豪員工所反映的問題，然後總裁辦公室會及時處理 這些電話。第三，每年萬豪都會聘請一家第三方公司為其他下屬的酒店做匿名的員工滿意度調查，集團通過這種方式真正了解下屬酒店員工對公司、對領導或者管理滿不滿意。第四，萬豪還有一個稱為 Peer Review 的系統，這個系統類似於美國的陪審團制度，即當員工遇到一些問題的時候，除了找上級領導或者酒店總經理外，還可以通過這個系統尋求公平、公開、公正的對待，即員工可以拒絕由其上級對其面臨的問題進行決策，他可以申請由具備一定資格的員工組成一個委員會來決定，而且委員會的決策將是最終決策。目前，萬豪在全球一共有 2,700 多家酒店，在中國大陸，萬豪旗下已經有 30 多家酒店。據萬豪亞洲太平洋及澳洲區人力資源經理何佩娟介紹，因為 Peer Review 的委員需要經過案例培訓，合格後才能擔任，而目前中國這邊還沒有合格的委員，所以在中國的萬豪員工還不能申請用這個系統，但她希望在時機成熟的時候，在中國推行類似的系統。第五，每年萬豪亞太的總部還會對所有旗下酒店的人力資源系統進行審查，此審查不僅包括檢查酒店的大堂、公司文件以及各種系統的運作，而且還包括與經理和普通員工之間的面談，聆聽他們對酒店有些什麼意見和看法。「面談是匿名的，萬豪希望聽到員工在飯店工作的真正感受，以及是否真的受到尊重和公平對待，是否得到了應有的關懷和發展的機會，培訓的機會是否足夠，領導是否能讓他發揮自己的能力，等等"。何佩娟告訴記者，員工提到的問題往往是關繫到其切身利益的事，非常具體，如北方的員工反應公司提供的貯物櫃太小，冬天的時候衣服放不下等。萬豪收集上來員工反映的問題後，會將之反饋到相應的酒店，並要求經理提出相應的行動計劃，這些都會在酒店裡公開，而且萬豪會定期派人了解這些行動計劃的進展情況。何佩娟說，「我們會及時對員工指出的問題作出反應，如果公司確實不能解決，也會講明原因。這樣員工才願意提意見，否則提了以後如果看不到公司的任何改變，那以後他們就不會再提了。"

萬豪的培訓也很有特色，公司規定每天每位員工都有 15 分鍾的培訓。萬豪分別給旗下各酒店品牌總結出了 20 個基本習慣，要求員工每天都溫習一個習慣。萬豪認為，人如果是按照習慣來提供服務，將會更自然、更順暢。公司規定經理每年必須有 40 個小時的培訓時間，並且專門為之設計了核心管理課程，這些課程是由酒店服務業所需的 9 個主要技能發展出來的，而萬豪普通員工一般也要有 20~30 個小時的培訓。

萬豪不相信懲罰的作用，而相信獎勵的作用。公司設有兩個主要獎項。一個是「最卓越員工獎"，該獎頒發給那些對工作或者社會做出了傑出貢獻的人，獲得這個獎的人可以到美國華盛頓去參加萬豪的年度大會，並將接受總裁親自頒獎。另一個獎是 Alice S. Marriott Award for Community Service，這個獎是頒給那些對當地社會做出了傑出貢獻的集體。得到這兩個獎，在萬豪是至高無上的榮譽。

② 凱悅是什麼集團旗下的酒店呢

凱悅是凱悅酒店集團旗下的酒店，

凱悅酒店集團（Hyatt Hotels Corporation），總部位於美國芝加哥，是一家酒店集團。凱悅集團擁有50多年的歷史。

凱悅酒店集團在世界各地管理、特許經營、擁有和開發凱悅品牌酒店、度假村、住宅和度假性產業。截至2013年9月30日為止，其在全球品牌產業已達535項。

凱悅酒店集團旗下酒店品牌包括：柏悅（Park Hyatt）、安達仕（Andaz）、君悅（Grand Hyatt）、凱悅（Hyatt Regency）、凱悅嘉軒（Hyatt Place）以及凱悅嘉寓（Hyatt House）

主要品牌如下：

1、柏悅酒店：柏悅酒店專為追求私密性、個性化及高質量服務的旅行者設計的世界級豪華精品酒店品牌。

2、君悅酒店：君悅酒店專為商務和休閑旅行者以及大規模會議活動服務的豪華酒店品牌，以其規模宏大、設施先進而著稱。至2013年，在中國大陸地區的君悅酒店一共有北京東方君悅大酒店、上海金茂君悅酒店、深圳君悅酒店、廣州富力君悅酒店。

3、凱悅酒店：凱悅酒店凱悅酒店集團的高檔旗艦品牌，數量最多，是公司較小型的豪華飯店。

凱悅酒店集團的創始人是Jay Pritzker，第一家酒店是他於1957 年在洛杉機國際機場附近購買的凱悅旅館。

(2)君悅酒店制服擴展閱讀：

1969年，凱悅酒店進入香港，成立香港凱悅酒店，此酒店為凱悅國際酒店集團在中國的第一家酒店。

目前，凱悅酒店在中國的分布有：東莞松山湖凱悅酒店，京津新城凱悅酒店，杭州凱悅酒店，濟南萬達凱悅酒店，貴陽中天凱悅酒店，重慶富力凱悅酒店，長白山凱悅酒店，青島魯商凱悅酒店，香港尖沙咀凱悅酒店，香港沙田凱悅酒店。

其中：

1、2005年6月，杭州凱悅酒店全面營業，坐落於湖濱路步行街的西子湖畔，擁有390間豪華舒適客房的杭州凱悅酒店，提供餐廳、會議場地和SPA及健康中心。

2、香港凱悅酒店是凱悅酒店集團旗下於香港的一座酒店，位於香港九龍尖沙咀彌敦道35-79號，前身是總統酒店。酒店樓高17層，客房超過700間，是香港老牌五星級酒店之一。

3、西安凱悅（阿房宮）酒店坐落在西安古城中心地段，相鄰政府區及商業區。

參考資料：網路-凱悅酒店

③ 凱悅旗下都有哪些酒店品牌

凱悅酒店集團旗下酒店品牌包括：柏悅（park
hyatt）、安達仕（andaz）、君悅（grand
hyatt）、凱悅（hyatt
regency）、凱悅嘉軒（hyatt
place）以及凱悅嘉寓（hyatt
house）
主要品牌如下：
1.
柏悅酒店：柏悅酒店（park
hyatt):專為追求私密性、個性化及高質量服務的旅行者設計的世界級豪華精品酒店品牌，該品牌的每一家酒店地理位置一流。
2
君悅酒店：君悅酒店（grand
hyatt):專為商務和休閑旅行者以及大規模會議活動服務的豪華酒店品牌，以其規模宏大、設施先進而著稱。高水平的個性化服務、舒適和顧客滿意為宗旨。至2013年，在中國大陸地區的君悅酒店一共有北京東方君悅大酒店、上海金茂君悅酒店、深圳君悅酒店、廣州富力君悅酒店。
3
凱悅酒店：凱悅酒店（hyatt
regency):凱悅酒店集團的高檔旗艦品牌，數量最多，是公司較小型的豪華飯店，是為那些追求個性化服務和歐洲典雅風格的散客酒店。

④ 凱悅酒店的品牌

凱悅酒店集團旗下酒店品牌包括：柏悅（Park Hyatt）、安達仕（Andaz）、君悅（Grand Hyatt）、凱悅（Hyatt Regency）、凱悅嘉軒（Hyatt Place）以及凱悅嘉寓（Hyatt House）
主要品牌如下：
1. 柏悅酒店：柏悅酒店（Park Hyatt):專為追求私密性、個性化及高質量服務的旅行者設計的世界級豪華精品酒店品牌，該品牌的每一家酒店地理位置一流。
2 君悅酒店：君悅酒店（Grand Hyatt):專為商務和休閑旅行者以及大規模會議活動服務的豪華酒店品牌，以其規模宏大、設施先進而著稱。高水平的個性化服務、舒適和顧客滿意為宗旨。至2013年，在中國大陸地區的君悅酒店一共有北京東方君悅大酒店、上海金茂君悅酒店、深圳君悅酒店、廣州富力君悅酒店。
3 凱悅酒店：凱悅酒店（Hyatt Regency):凱悅酒店集團的高檔旗艦品牌，數量最多，是公司較小型的豪華飯店，是為那些追求個性化服務和歐洲典雅風格的散客酒店。

⑤ 美國凱悅國際酒店集團的旗下品牌

現代商務酒店
凱悅酒店Hyatt Regency hotels——現代商務酒店
凱悅集團的核心品牌，作為五星級豪華商務酒店，其設計融合西方及所在地的本土建築特色，從巴黎到加德滿都遍布世界各地。凱悅酒店訴求高科技新貴客層，以高效率的專業服務、新穎當代的會議住房設施、精緻的餐飲服務、齊全的健身設備及現代的氛圍而聞名。凱悅酒店自始至終滿足並超越顧客的期望，給與最細致周全的貼心服務。
豪華大型酒店
君悅酒店Grand Hyatts——豪華的大型酒店
就如同其「Grand」的名稱，全球的Grand Hyatt即君悅酒店以其服務及設施規模的豪華氣派著稱。坐落於世界各大城市中最新且繁榮的精華地段，並臨近大型會議中心，訴求金字塔中上階層客源的君悅酒店有著宏偉壯觀的建築外形，氣派非凡的跳高中庭大廳、雅緻溫馨的客房/套房、寬敞明亮的浴室/起居空間、先進齊備的會議設施、華麗獨特的宴會場地、到多類型地道美食的餐廳和酒吧，君悅酒店呈現豪華的精緻質感生活，映襯下榻旅客慧眼獨特的高級品味。
典雅的精品酒店
柏悅酒店Park Hyatts——典雅的精品酒店
柏悅酒店位於全球的時尚之都，如東京、雪梨、墨爾本和馬德里等城市最頂尖的建築區內，其典雅高貴的室內空間設計、體貼入微的管家服務、細膩的精緻餐飲及設施，尤其適合小規模的會議或晚宴，提供顧客獨特且精緻的卓越體驗，定位為世界上頂級的精品酒店。
頂級的度假酒店
凱悅度假村Hyatt Hotels & Resorts ——頂級的度假酒店
凱悅度假村營造的是另人心曠神怡的度假風情，從美麗的海灘，到世界級的高爾夫球場；從豪華的水療按摩中心，到設施齊全的現代化健身室；從刺激無比的水上活動到登山遠足，到專為小朋友而設計的凱悅營地和兒童樂園，凱悅的度假村提供最舒適愜意的輕松享受。凱悅度假村以創新的禮遇、舒適的住宿、多樣的運動休閑設施，並融揉當地文化特色，讓下榻的旅客遠離城市的塵囂。
自從1980在夏威夷毛伊島設立了凱悅酒店之後，凱悅就已經成為酒店以及那些引人注目的豪華酒店度假村建造和運營的領頭人。他們包括如夏威夷考艾凱悅酒店、西班牙南部La Manga凱悅酒店、印度尼西亞巴厘島凱悅酒店和君悅酒店、韓國南海岸濟州島君悅酒店、澳大利亞昆土蘭州神仙灣凱悅酒店和庫倫溫泉度假凱悅酒店、密克羅尼西亞群島之關島凱悅酒店、希臘的塞薩洛尼基凱悅酒店、尼泊爾加德滿都凱悅酒店和泰國華欣凱悅酒店等等。

⑥ 君悅酒店與凱越的區別

國際品牌五星級酒店的數量，是衡量一座城市綜合實力的重要指標。其中，國際品牌的頂級五星級酒店，是這個指標中的重點。

Soul：打造志同道合的交友圈
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Soul：打造志同道合的交友圈
每一座知名的城市，都有著與之身份匹配的國際級酒店：作為世界知名旅遊目的地，西安一直是大牌酒店的「重鎮」，多個國際品牌因此紮根西安。如今，隨著西安經濟和商務地位的成長，豪華酒店品牌亦搶灘這個未來的都會中心。在西安最國際化的高新區，即將再誕生一座國際豪華酒店。

這是國際豪華酒店品牌

國際酒店品牌

在眾多的國際豪華酒店品牌中，「凱悅酒店集團」具有絕對重要的地位。其創始於1957年，在五十多年歷史中發展成為全球意義上的國際酒店品牌。

凱悅酒店集團，總部位於美國芝加哥。目前，凱悅酒店集團在世界各地管理、特許經營、擁有和開發凱悅品牌酒店、度假村、住宅和度假性產業。在西安這座世界級古都，早在1989年它就以「凱悅酒店」品牌進入西安，成為當時西安面向世界的酒店品牌。

如今西安已經擁有兩家凱悅集團品牌酒店，凱悅和君悅，將以不同的品牌體驗和品牌個性傳遞更多無與倫比的服務和精彩生活的理念。

凱悅酒店集團品牌矩陣

凱悅酒店集團旗下酒店品牌包括：柏悅、安達仕、君悅、凱悅、凱悅嘉軒以及凱悅嘉寓等知名品牌。

柏悅酒店：為客人呈現一場專屬的非凡探索之旅

君悅酒店：為客人創造更多美好時刻

凱悅酒店：創造充滿愉悅與獨特的旅遊體驗

柏悅酒店：為客人呈現一場專屬的非凡探索之旅

君悅酒店：為客人創造更多美好時刻

凱悅酒店：創造充滿愉悅與獨特的旅遊體驗

作為凱悅酒店集團旗下的豪華品牌——君悅酒店擁有最令人贊嘆驚喜的住宿環境，最令人垂涎三尺的用餐選擇，最令人大開眼界的娛樂活動。

無論是在紐約、舊金山，還是柏林和巴黎，或者是在北京、上海……君悅酒店，皆坐落於世界各大城市中最新且繁榮的精華地段以及商務CBD核心區域，在服務及設施規模中都保持著令人贊嘆的極高水準，成為區域的地標性建築和國際化象徵。這里，先來盤點一下君悅酒店在中國的代表作品。

01

香港君悅大酒店

檔案ARCHIVES

地址：香港·港灣道1號

房間數量：542間

矗立於香港會議展覽中心旁，坐落在馳譽中外的維多利亞港口海濱，日夜美妙景緻皆盡入眼簾。 逾百分之六十客房，均擁有壯麗的海港景色。提供水療護理、健身室及全港最大的酒店戶外恆溫泳池，有22個宴會廳和會議室。其中，華麗的宴會大禮堂已成為定期舉辦重要會議和國際盛事的場地。

02

上海金茂君悅大酒店

檔案ARCHIVES

地址：上海浦東新區世紀大道88號

房間數量：548間

上海金茂君悅大酒店，曾被2000年吉尼斯世界紀錄千禧年版評為——「世界最高酒店」。金茂大廈共88層，君悅大酒店位於53至87層。還擁有「世界最高的酒吧」之一——位於87層的空中酒廊、鋼琴吧、咖啡廳；以及「世界上最高的健身俱樂部」之一，在室內游泳池游泳時還可以觀賞上海全景。

03

北京東方君悅大酒店

檔案ARCHIVES

地址：北京長安街一號東方廣場

房間數量：718間

位於東長安街中國最大商務建築群——東方廣場中央。配有多個餐廳、會議室、帶有以熱帶風情設計的室內天幕泳池等設施。八棟辦公樓、四座豪華服務式公寓和大型購物商場環擁左右，毗鄰王府井商業旅遊區，令酒店在北京這座世界矚目的國際大都市中獨樹一幟。

這座雙子塔創造了中國的建築奇跡

它的名字叫邁科中心

現代西安，更需高識別性和標志性的建築。作為「絲路」起點，西安除鍾鼓樓和大雁塔之外，如何將城市文化內涵與現代建築完美融合，這是一個時代命題。

君悅酒店，坐落於西安CBD核心區。這幢建築雙子塔，它擁有多項西部和中國第一，刷新了建築界對西安創作水平的認識，帶給西安這座古老之城前所未有的建築藝術的震撼。它集國際級5A甲級寫字樓、五星級君悅酒店和精品購物中心於一體。

這幢雙子塔建築中，寫字樓高216米，君悅酒店高165米——這是目前西安豪華酒店品牌的新高度。

⑦ 誰知道阿聯酋迪拜的君悅酒店裡的工作人員要求穿什麼顏色的絲襪

部門不一樣服裝也就不一樣，看你去哪個崗位了，我在阿布扎比ROTANA待過，前台接待室黑色的，因為穿的制服是黑色的『guest relation制服是紅色的要求也穿黑色的；各大餐廳服務員衣服也各不一樣，分法國啊，義大利啊，美國啊，多著呢，而且每晚的主題不一樣服裝業要求不一樣，有的是穿褲裝穿短襪的。你最好肉色和黑色都帶些，又不佔空間，現在去非常好多買點夏天的衣服，因為那裡便宜的衣服很醜，牌子的衣服有些款式也不好看還巨貴，我就是穿戴有中國或韓國的衣服，在街上走有相當高的回頭率，呵呵，祝你在那一切安好！

⑧ 君悅酒店屬於哪個集團

香港君悅酒店屬於凱悅國際酒店集團。

香港君悅酒店是凱悅國際酒店集團的旗艦物業，聲名遠播，位處全球最優秀酒店的行列；而且坐擁地利，矗立於香港這動感之都的心臟地帶，精彩繽紛的城市節奏時刻隨心所欲；同時又坐落在馳譽中外的維多利亞港口海濱，日夜美妙景緻皆盡入眼簾。

香港君悅酒店以一切臻善卓越的傳統標准，重新落實的真諦，為世界各地的商旅人士呈獻最熱誠的款待；為各式盛會和活動提供真善美的服務。

華麗的宴會大禮堂已成為定期舉辦重要會議和國際盛事的場地。此外，君悅更是全港第一家五星級酒店，能夠為各個會議室提供快速乙太網計算機連接和高速寬頻上網服務。

酒店評價：

君悅酒店備有多款舒適高雅的客房和套房，合共有556間，其中超逾百分之七十均擁有壯麗的海港景色。君悅亦以設施周全卓越享負盛名，共有6間餐廳和酒吧為客人提供多種優秀的餐飲和娛樂選擇；