江蘇省煙草專賣局制服

Ⅰ 煙草專賣局上班需要穿正裝嗎

煙草專賣局要求穿正裝，但正裝是統一發的，不用自己准備。

Ⅱ 煙草專賣局工作人員有統一的制服嗎是什麼顏色

有,黑色

Ⅲ 中國煙草專賣稽查員是什麼編制

中國煙草專賣稽查員是國企員工。

中國煙草總公司是全民所有制企業，是全國性的農工商貿一體化的、具有法人資格的經濟實體，受國家煙草專賣局領導。

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具體職責

一、根據國家中長期規劃編制年度綜合計劃，研究投資方向，編制基本建設和技術改造計劃，組織重點項目的論證和實施，檢查年度生產經營計劃的執行情況，進行全行業統計分析工作。

二、以「科學技術是第一生產力」為指針，制定煙草行業科技規劃，組織科技攻關，推廣煙草行業新技術、新工藝、新材料的普及應用，依靠科技興煙。

三、落實國家煙葉種植、收購、調撥計劃，推廣「良種化、規范化、區域化」等科學種煙措施，提高煙葉質量，安排好煙葉的加工、儲備和出口。

四、組織實施年度卷煙工業生產計劃，開發適銷產品，提高產品質量，增加經濟效益，推行現代化管理方法，加強企業管理。

五、安排全國卷煙市場，組織跨省、區卷煙調撥，負責商情調查、預測工作，開拓卷煙市場，搞好卷煙流通，滿足城鄉人民需要。

參考資料來源：網路-中國煙草總公司

Ⅳ 您好，我今年考了煙草專賣局，請問進去是正式工嗎還有工資待遇怎麼樣啊謝謝啦🙏

連公務員都是聘用制，那裡還有正式工？現在的所有行業招收的都是合同制職工。只要試用期滿，實質上跟以前的正式工也沒有啥區別。

Ⅳ 江蘇煙草專賣局真的有內招嗎，不考試就能拿到編制

在一些待遇較好的單位部門招聘過程中，可能存在徇私舞弊，以權謀私的現象，但只是個別現象，絕大多數的人是可以通過自己自己的能力去考取的，所以，不要對歪門邪道的事情報僥幸心理，弄虛作假的行為一旦暴露，難免身敗名裂，得不償失。

Ⅵ 煙草專賣局正式工，有編制員工怎麼簽合同要簽合同嗎具體是什麼形式非常感謝！！

《事業單位人事管理條例》-聘用合同如下規定:

第十二條

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十三條

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

第十六條

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條

事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

第十九條

自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

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人事爭議處理如下規定：

第三十七條

事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。

第三十八條

事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。

第三十九條

負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當迴避：

（一）與本人有利害關系的；

（二）與本人近親屬有利害關系的；

（三）其他可能影響公正履行職責的。

第四十條

對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。

Ⅶ 煙草專賣局營銷部有工作服，工作證嗎

煙草專賣局營銷部有專專門定做的工作服人人都在佩戴工作證

Ⅷ 請問，煙草專賣局稽查員正式工屬於什麼編制

煙草專賣局稽查員屬於國企員工。有三種用工方式：正式合同、派遣合同、臨時工。

由於稽查員需要有行政執法證，有的崗位還需要檢查證，主要負責執行《煙草專賣法》，工作性質具備行政特徵。

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稽查員工作職責

向商戶宣傳煙草專賣法律法規常識，提高商戶守法經營意識；嚴以律已、文明辦案、嚴格按辦案程序依法秉公行政；嚴肅組織紀律，樹立煙草人形象，嚴禁對商戶吃、拿、卡、要；熟知本轄區商戶的一切情況；配合訪送兩條線做好全面工作等。

1、不熟知轄區商戶位置、規模、類別、姓名，沒達到戶籍化管理扣1分。

2、違背執法程序，未經領導同意私自檢查商戶，造成不良影響扣1分。

3、每接到商戶投訴一次不良行為扣1分。

4、轄區市場出現非、假、私卷煙扣1分。

5、對基本商戶經營非、假、私卷煙不按前兩次登記、警告、拆包裝，第三次出示前兩次記錄後予以沒收的規定程序辦案，扣1分。

6、對轄區公路上送貨車不檢查，扣1分。

Ⅸ 江蘇省煙草專賣局的發展歷程

江蘇省煙草專賣局、中國煙草總公司江蘇省公司分別組建於1983年7月、1982年11月，省局（公司）下轄13個市煙草專賣局（公司）、68個縣級煙草專賣局（營銷部）以及江蘇金絲利集團公司1個多元化經營企業。截至2008年底，公司總資產365.02億元，其中，固定資產26.25億元、流動資產317.39億元，資產負債率5.15%，三項費用率4.07%。有從業人員12893人，其中聘用員工9801人。
2003年工商分開後，江蘇煙草商業企業努力找准在行業中的職責和定位，認真理解和把握國家局改革發展部署，細化解碼，強化執行，切實把國家局的部署結合江蘇實際落實好、執行好，以市場化為取向，以改革創新為動力，理順資產關系，加快結構調整，省內煙草市場環境不斷好轉，內部生產經營秩序更加規范，實現主要經濟指標在高平台上持續增長、行業實力、地位、形象不斷提高。
近年來，江蘇省局（公司）系統在國家局和省委、省政府的正確領導下，按照樹立和落實科學發展觀的要求，順應行業改革發展新階段、新形勢、新任務，更新發展觀念，理清發展思路，找准發展定位，明確發展目標，實施發展戰略，以實施「創商業品牌戰略」、「總成本領先戰略」和「以人為本，人才強企戰略」為抓手，統籌推進，扎實工作，全系統發展呈現出經濟效益提高、市場環境改善、三個文明提升、競爭實力增強、發展基礎扎實的良好局面。「三大戰略」的提出對全系統今後3-5年乃至更長時間內的發展道路進行了探索和規劃，力求提高企業核心競爭力，實現全面協調可持續發展。2004-2008年，累計實現銷售收入（不含稅）1860億元，其中2008年實現銷售收入415億元，每年平均增幅超過10%；累計實現稅利520億元，其中2008年實現稅利123.66億，每年平均增幅超過20%。2008年底，全系統資產總額為365億，比2004年底的162億增長了126%，每年平均增幅超過17%。2007年、2008年榮獲「全國卷煙銷售工作先進單位一等獎」，在煙草行業工商雙向測評中名列前茅；2006-2008年連續三年獲得全國卷煙打假工作特殊貢獻獎。
進入2009年以來，江蘇省局（公司）圍繞「卷煙上水平，稅利保增長」的目標任務，認真落實「保牌、穩價、規范、增效」方針，大力弘揚「節奏要快、標准要高、工作要實、狀態要好」的工作作風，順應形勢變化，積極應對挑戰，改進市場調控，強化市場監管，加強基礎管理，注重隊伍建設，各項工作取得了新成績，全系統保持了又好又快的發展態勢。今年上半年，全系統實現銷量135.33萬箱，同比上升2.56%；實現稅利80.53億元，同比上升16%。

Ⅹ 去面試煙草專賣局穿什麼衣服好啊

我去年參加過，我反正那天穿得還比較正式，也是女生！面試分還不錯！關鍵是要穿符合自己的，如果穿正裝不好看，就還是穿得隨意點吧！加油哦