『壹』 執法制服是否應該個人出錢
我們的制服都是單位統一量身定製，統一出錢，統一購買的，不知道你們單位是如何運作的。
一般來說，都是單位出錢，並不需要自己掏錢。
『貳』 請問，單位工作服要個人負擔一半的費用，合法嗎
不合法，但是人在屋檐下。。。。。。
『叄』 員工制服費用支出應作為職工福利費稅前扣除嗎
根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）的規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《企業所得稅法實施條例》第二十七條的推定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
上述費用支出不屬於職工福利費范疇。
『肆』 市場監督管理局製作制服要個人負擔一部分費用，合理嗎
國家未准予市場監督管理局著制式服裝，所以市管局無制服。你們哪種應該不能叫制服，而是工作服。許多公司企業都有自己的工作服，工作服成本支出由公司企業自行規定。
『伍』 法院制服費用
法院制服一般是四年定做一次，費用個人不需承擔，一般由省高院行政裝備處為全省三級法院采購，如果你所在法院有條件，他也會為新進人員采購制服，希望我的回答能對你有幫助。
『陸』 交通執法人員制服個人承擔費用合法嗎
執法制服是國家的，要回收的。
個人只有使用權，無所屬權，收一部分費用是合理的。
但收費以後，規定必須穿制服就不合理了。
所以，如果上級要讓報制服，我就不要了。
強制要報，要交錢，它就不合法了。
所以，第一，花了錢的制服我想怎麼穿就怎麼穿，我把帽子踩在腳下、把上衣當了腰帶你也管不著。第二，不花錢的制服你說怎麼穿就怎麼穿，你要我把帽子踩在腳下、把上衣當了腰帶我也不管。
『柒』 市場監督管理局發制服讓個人承擔一部分費用我不要行嗎
你好，如果讓個人承擔一部分費用的話，你不要也是可以的，建議你直接聯系管理人員。
『捌』 勞動法中關於制服收費問題，急
勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。
『玖』 關於公司員工制服費用收取由那方出的問題···
新入職的員工，若沒到試用期結束就離開公司，一般是交回工作服，退回押金。已過試用期者，若工作時間較長，工作服可以不退，不過有的公司規定在離職時是必須歸還的，這是公司離職手續上必須的一個步驟。要不，離職員工穿工服在外惹點亂子，影響不就壞了!如果用人單位強制勞動者用工資購買工作服，那麼用人單位的做法違反勞動法及相關規章。這屬於用人單位單方對於勞動合同中關於工資支付約定的變更。按照勞動規章的規定用人單位不得無故剋扣勞動者的工資。用人單位扣工資用於購買工作服，是違法的。工作服是應該公司免費提供的，按照勞動法，企業是不能收取這個費用的
『拾』 稅務局制服全套個人需要掏多少錢
稅務局制服屬於國家給予公務員的福利，定向發給工作人員，不收取任何費用。