Ⅰ 應聘服裝設計師助理要什麼要求
當然可以。像在溫州，剛做助理時工資會很低，要經常幫設計師去市場配輔料，或者其他的事，如果你不自信直接做設計，建議你去家比較好的公司做助理，和老闆或者總監談好，工作一段時間之後自己也可以出款設計，那樣進步的空間應該會更快。當然每個城市的情況也都不一樣。有很多設計師也都是從助理一步步做來的。加油哦！！！
中高端品牌裡面的設計師不是去社會招的 設計師大都是內部培養的 然後請一個設計總監 但是會招些助理
作為實用參考入門工具書，你可以看看高鴻的《服裝結構設計及其應用》，139元，是一本比較專業實用的服裝工具參考書，比那些幾十元一本的理論書要實用得多。小知識：服裝設計包括創意設計，結構設計以及工藝設計，服裝結構設計是服裝設計的核心技部分，是創意設計與工藝設計的橋梁。服裝結構設計也俗稱服裝打版或服裝紙樣，也有些地方叫服裝製版。
Ⅲ 一般應聘工裝設計師所在公司是不是不需要談單，應聘都有什麼注意事項，我現在工作介於設計師助理和設計師
應聘工裝設計公司需不需要談單的問題，這個取決於你的特長，如果你是框架設計不錯的話，那你就做框架設計就行了啊，做色彩搭配的話也不要去談單的。如果是做概念設計的話肯定就需要去談單了，感覺你像是要去應聘制圖員似的。
Ⅳ 應聘服裝設計師需要准備什麼
1、熱愛服裝行業，對服裝輔料、服裝工藝，服裝市場行情有一定了解，有創新的意識，風格獨特;
2、熟練運用辦公軟體和photoshop,coredraw,手繪能力強,能熟練製作服裝樣稿；
3、了解服裝流行趨勢,有多年的工作經驗.有韓國服裝品牌工作經驗者優先；
4、獨立完成當季企劃並按主題設計款式；
5、精通服裝工藝和板型,與板師溝通完成樣衣製作；
6、正規院校服裝設計專業,能夠熟練運用電腦相關的設計軟體；
7、有工作經驗,或是知名品牌三年以上工作經驗；
8、了解設計風格精緻女性化,喜愛韓國等國外淑女風格；
9、具有有良好的色感並對面料輔料有較深刻的認識；
10、工作認真有責任心，吃苦耐勞，做事有條理；
11、應對工作壓力能力強，能適應連續突擊性工作，有激情，能和團隊和諧共處；
12、對本企業的設計理念認同,並且加以改進與完善；
.13、對時裝有較深的造詣和領先的創意，能准確把握市場的流行趨勢和產品風格。
Ⅳ 應聘服裝設計師，工作25天，老闆抄我不知道怎麼回事
嗨，親，真沒想到你居然是服裝設計師哎，好膩害！其實現在的服裝都差不多，無論是國外還是國內，都是一個四方框，加兩個袖子，一點都不新穎。你看看服裝這種東西，泰國的服裝就好漂亮，緬甸的也還不錯，就數中國，日本，美國，韓國，服裝相同等級九十九啊！
你再看看我們的國家，無論是唐朝，漢朝，清朝，民國，那個服裝真的是一個時代一個樣子。
我已經相信了，如果中國不改朝換代，那麼這四邊框外加兩個袖子的服裝會一直延續下去的。
你說呢？
……
其實你不要難過了，我覺得這是你的造化。你在他的公司上班，只會影響你的前程
Ⅵ 深圳酒店制服定做公司有哪些
害鍾/深圳龍崗的威仕頓職業裝專業設計，訂做各類高中檔廣告衫、工作服、襯衣、風衣、襯衫、T恤衫、文化衫、廣告T恤衫 ，職業裝，西服等
Ⅶ 專業是服裝設計師，應聘被建議做服裝跟單員
工作崗位不一定要跟學的專業一致。
趁著年輕的時候，多干一些不同的崗位也是一種鍛煉。
你放不下這個職業的話，可以去干那麼一兩年。
也許在工作的時候就有機會換到你希望的崗位上。
Ⅷ 怎麼去應聘服裝設計師
和普通崗位的應聘沒有什麼不同，面試官主要是人事部的，該怎麼著就怎麼著。關於面試的一些程式與注意事項，在網路上太多了，隨意搜索「面試」，萬把個選項就蹦出來了。
關於服裝設計師的面試，與眾不同的就是要帶上自己的作品，一定要帶，否則絕對沒啥機會。別怕自己的東西給人家看，大膽的拿出來。
著裝依然要靠譜，不是說我應聘的是服裝設計師，自己就打扮的花里胡哨的，要穿體現自己特殊品位的職業裝，同時也向對方傳達一個信息，我懂得著裝禮節。你既然是設計師，職業裝怎麼穿，我就不用多嘴了吧。多說點實實在在的東西，虛頭吧腦的全省了，流利的講解自己的作品，自己的薪水待遇重點談。
Ⅸ 聽說薪水待遇很高，想去應聘設計師，有誰一起
面試技巧及需注意事項
第一.著裝要求。要想給面試官留一個好的第一印象，那麼首先就要做好面試前的形象准備工作，穿著要大方，整潔、樸素，同時選擇的服飾要和所應聘的企業及職位的性質相符合。一般情況下可以穿正裝，因為正裝會給人一種干練、莊重的感覺，西服套裝是最佳選擇。
第二.面試前的准備。
1.參加面試前，要帶好學歷證書、獲獎證書、照片等。
2.精心准備求職簡歷。不要把自己的簡歷包裝的過於華麗，不切實際。因為針對你的簡歷，面試官會提問很多相關問題，萬一打不上來，豈不是漏了馬腳，把自己推入難堪境地。
3.做好對應聘的企業及職位的了解。要對你應聘的企業有一個大體了解，比如說企業主要業務范圍、發展歷程、企業榮譽等。
4.准備好自我介紹時要說的話，並把它背熟。
第三.面試出場。
當面試官叫到你的名字的那一刻起，你的面試就已經正式開始了。
1.在聽到面試官叫自己名字時，要響亮的回答，然後以面試官聽得見的力度敲門，得到回復後再開門進去，開門關門時動作一定要輕。從門口往裡走的時候，一定要挺胸抬頭。
2.進入房間後，先向面試官行禮問好，打招呼時一定要使用敬語，然後說出自己的名字，聲音要鏗鏘有力，吐字清晰。
3.在聽到面試官說「請坐」後，才可以坐下，不要面試官還沒開口，就一屁股坐下了，這會為你大大扣分。坐下時要挺直腰板，不要鬆散的靠著椅背，並攏雙膝，切記不能蹺二郎腿，把手自然的放在膝上。
第四.自我介紹。
1.在向面試官作自我介紹時，要保證語速平緩、吐字清晰、語句順暢、聲音有力、條理清晰，時間不要過於冗長，作個1-2分鍾的簡短介紹即可。
2. 作自我介紹時，要看著面試官的眼睛，有眼神間的交流，不要低著頭。
第五.回答提問。
1.在面試官提問時，可以暫時將目光收回，做個簡短的思考，在開口答復時，要立即收回視線，目光堅定的進行回答。
2.在面試官說話時，要認真聆聽面試官講話，切忌不要分散注意力，不要四處東張西望，一副漫不經心的樣子。如果你不認真對待，隨便用簡單的幾句話來應付，那麼面試官會覺得你根本不重視這次面試，那他為什麼還要給你求職成功的機會呢。
3.面試官常常會提問一些沒遇到過的不懂的問題，遇到這種情況，要坦率承認自己這方面的不足，不要在那不做聲，更不要不懂裝懂，「移花接木」，給人留下一種自大自吹的感覺。
4.與面試官交談過程中，要調節好心態。如果與面試官就某個問題產生分歧時，切記不要與其爭執，可保留自己的觀點。
5.要注意自己的語速，說話有分寸，保證談吐自然，一定不要把平時的口頭語帶出來，更不能說臟話。
第六.面試結束。
在考官對你的面試結束後，千萬不要覺得面試真的結束了，你接下來的表現也是面試中的一部分。無論面試過程是否順利，或者此時身心是否疲憊，一定不要將負面情緒表露出來，要依舊表現的精力充沛、心態坦然，向各位面試官禮貌的致謝、道別，然後整理自己的物品，從容離開。