① 用人單位是否無償提供制服
收取員工制服費不合法.勞動合同法第九條：不得以其他名義向勞動者收取財物。
② 去新單位上班公司要員工自己買工作服合法嗎而且工作服一套260元貴嗎
新的勞動合同法不允許企業招聘員工，即新員工進入公司的時候收取任何名義的費用，包括所謂服裝費，如果你與公司交涉無果，可以通過到當地勞動和社會保障局投訴解決
③ 什麼單位能配製服
保安 保潔 營業員
④ 勞動法有規定公司制定製服要扣員工工資嗎
你可以不定製公司制服，但是必須自己買制服
因為根據公司制度，未按照公司要求著裝的標准制服進行扣減工資，這個勞動法是承認的，當然前提是合理
比如你在交警隊上班，你上班穿便裝執法肯定要扣錢的，不過當然交警隊福利好，衣服都免費給
其他的也是一樣，所以一般都是衣服錢直接在下個月工資就直接扣掉了
不過也有公司制服是輪流穿帶的，你可以不交錢，但是離職了不能帶走，不過換句話說就是你穿的制服曾經別人也穿，穿著吃過飯，跑過步，干過活，出過汗，我個人是寧可在買一件新制服。這個就因人而異了
所以扣工資買制服是比較常見的現象，你可以提出異議，比如說我可以自己去買一套一樣的，不用買，所以你就說你有就可以了。不過既然買了離職以後制服衣服也是一定要帶走的哦
⑤ 行政單位工會活動可以給職工買服裝嗎
您好，行政單位工會活動不可以給職工買服裝。因為此項不符合行政單位開支范疇。
⑥ 工作單位要求員工買制服是否違反規定
廣東胡律師：
單位要求員工周六日延長工作時間，按《勞動法》是要支付2倍工資的加班費，不給就上勞動局舉報投訴。
⑦ 企業機關為職工購買制服是否違反規定
企業機關？你說的是企業領導？
不要說領導給白制服。給 做 工作服都是 正當 的 。。
⑧ 用人單位直接扣工資要求員工買工作服是否合法
從勞動法的角度來講，為了實現或更好的實現勞動任務，要求勞動者提供必要的條件是允許的，所以扣除工資通一購買制服並不違法，但是如果是勞動必須的特種服裝的話，比如防輻射服，就要求企業提供，屬於企業必須提供的勞動條件的范疇
⑨ 公司強制員工高價購買制服是否合法
這肯定是不合法的
⑩ 我們國家公務員的制服規定
公務員是沒有制服的，有些執法部門有同意的制服，而且每個都不一樣