短袖制服著裝標准

1. 保安短袖制服需佩領帶嗎

保安短袖制服需佩領帶，這個看你們自己公司的規定的，如果規定佩戴，那麼就帶，如果沒有強行規定，那麼看你自己喜歡。

2. 短袖制式軍裝是什麼樣

自1950年以來解放軍制服統一的標准，經歷了1955年軍銜服裝，1962年生產定型，「六一」式軍服。此後，人民幾置換術後解放軍制服，已經進行了12次軍服改革調整。
「規劃」式軍服1965年6月1日取消軍銜制，後的「規劃」式軍服，全體官兵的解放都戴著帽子，裝飾著紅五角星帽徽和一個紅色的項圈。

「七一」式軍服在1969年，隨著中國化纖工業的發展，三元的發展融合了聚酯和尼龍棉單衣，1973部隊，被稱為「七一」風格的服裝。合成紡織品服裝和滿載著彈葯，這在發達國家軍隊在服裝史中的應用，是一個具有里程碑意義的改革。

「七八」式制服「七八」風格的服裝是「七一」式的提高，這是減肥的目的，新的合成紡織品的全部應用程序的結果。

「八五」式軍服「八一」輸入統一的基本格局其次在1955年，隨著「七八」式服裝相比，完全提升其明顯的不同之處在於面料和款式。

「87」式制服在1987年的「87」式軍服，由中央軍事委員會批準定型。從1988年10月1日列裝部隊。這套服裝除了禮服，制服，訓練服，而且還設置了和軍樂團，儀仗隊禮賓服務服裝特殊的藝術團成員。此外，地勤服務，迷彩服，防化服，坦克服，航空服務，近10種特種服裝。 1990年配發87式制式襯衣。 1992年，中央軍委決定：文職幹部配發的制服，戴著徽章的平民，領花。與「87」系列制服的軍隊，是我軍軍服史上的一個突破。

在1993年初「99」式軍服，我軍開始研製新一代的21世紀軍服。保留了新一代軍服服飾「87」式的優點，借鑒了國際軍服的先進國家的長處，與87式軍服，在該結構有較大的改進，材料，顏色比較，以及相關方面的服飾。尤其是樣式，顏色更加美觀，大方和協調，形成了陸軍以棕綠色，海軍藍，白色和深藍色的顏色，根據顏色藍色系空軍武裝部隊。 99分禮服制服，校服，作訓服和工作服四大系列，與87式服裝，主要增加了禮服，夾克，制服，毛衣，服裝鍛煉，戰士鞋，作戰靴及國際通用的貝雷帽和其他品種相比，加色帶，軍種胸標記，姓名徽章，臂章等服飾標志。

駐軍99式軍服首次嘗試自1997年5月1日之後，2000年開始逐步裝備部隊。

自2000年5月1日，解放軍開始以統一的軍隊配發99長，短袖襯衫和貝雷帽的標准，而軍隊已被取消87年式長，短袖的制式襯衣。 99制式襯衣採用先進的技術，如紡織和印染液體，具有標準的87式襯衫相比，有很大的改善的款式，材質，顏色和加工工藝等方面的結構，提高了穿著的舒適性。標准襯衫長袖中山裝式的士兵;袖衫標准軍官和文職幹部為夾克式，中腰式士兵。武裝部隊襯衫的顏色為軍隊服務的基本色，淺綠色陸軍，海軍為白色，淡藍色的空軍，反映了軍隊的特點，形成了一個系列。本次配股以陸軍貝雷帽一檔的所有官兵。採用國際通行的風格的貝雷帽，用於細羊毛材料，顏色是深褐色軍綠色，深藍色，海軍，空軍深藍色。貝雷帽配發解決了過去的夏天大檐帽的官兵穿著厚重，熱，不便攜帶的問題。
07式軍服，由中央軍事委員會從2007年起07服裝批軍隊的重建。這是最大的我軍歷史換裝，涉及禮服，制服，作訓服和標志服飾四大系列644多個品種。陸軍制服顏色調整是松綠色，深藍色和白色調海軍軍服，空軍制服訂做一個合適的基礎上加深暗灰色。大檐帽調整外傾角，軍官增加了帽檐（牆）花;夏常服為束腰式，陸，空，白春獵型海軍制服，使身體更加苗條;資歷章，國防服務章，臂章等水平的提高，重新設計的帽徽，領花，體現了軍人榮譽，強化了統一的美感。傳統是重要的識別國旗，國旗，長城，天安門等中國軍隊，簡單地集成到了隊長袖標，花領，胸前和其他標准標志服裝。

3. 制服的著裝有哪些要求

全國各個鐵路車輛段統一配發作業服，由鐵道部運輸局配發，但是各個車輛段都有自己設計的，我們叫【段服】，由於運輸局沒有要求必須穿戴作業服，所以我們看到的千奇百怪的服裝。

4. 穿工作服的要求有那些

工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。

一、禮儀類工作服要求：

裝身禮儀用工作服用於社交、工作禮儀等，相應的服飾配件要有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。

二、防護類工作服要求：

防護用工作服用於作業、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。

(4)短袖制服著裝標准擴展閱讀：

工作服價值：

一、提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

二、樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

三、創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

四、規范員工行為

穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

5. 制服穿著時應注意哪些事項

1 穿制服上班要忌臟
穿著制服，必須努力使之保持干凈而清爽的狀態。上班所穿的制服難免總會被弄臟，這一點並不值得大驚小怪。重要的是，對於制服的清潔與否，一定要時刻留意。一旦發覺它被弄臟了，就應當馬上進行換洗。

2 穿制服上班要忌皺
穿著制服，另外一個重要的要求，是要求其整整齊齊、外觀完好。由於制服所用的面料千差萬別，並非所有的制服都能夠作到懸垂挺括、線條筆直，但是不使其皺皺巴巴、摺痕遍布，卻是每一名商務人員均應作到的。無論從哪一個方面來說，身穿一套折皺制服的商界人士，都難於贏得他人的尊敬。除了窩囊邋遢、消極頹廢、懶惰不堪、不修邊幅這一類的評價之外，恐怕再也找不到適於對其加以評論的言詞了。為了防止制服產生折皺，必須採取一些必要的措施。例如，脫下來的制服應當掛好或疊好，切勿信手亂扔。洗滌之後的制服，要加以熨燙，或是上漿。穿制服時，不要亂倚、亂靠、亂坐，等等。最重要的是，要在思想上認識到，滿是折皺的制服是丑的，而不是美的。

3 穿制服上班要忌破
在工作之中，有時商界人士所穿的制服經常會在一定程度上形成破損。除了「工傷」這一因素之外，制服穿著的時間久了，也會自然發生「老化」，例如開線、磨毛、磨破、鈕扣丟失，等等。發現制服「掛彩」之後，商界人士應採取必要的補救措施，並且根據其具體情況分別加以對待。在一般情況之下，制服一旦在外觀上發生明顯的破損，如掉扣、開線或形成破洞等等，就不宜在工作崗位上繼續穿著。

4 穿制服上班要忌亂
如果單位里規定全體員工著制服上班，每一名商務人員都必須「從我作起」，認真遵守此項規定。不僅如此，商務人員還須注意，欲使制服真正發揮功效，穿著者還必須認真地依照著裝規范行事。在穿制服的單位里，最忌諱一個「亂」字。商界人士穿制服時所謂的「亂」，主要反映在如下兩個方面：一個方面的問題，有人不按照規定穿制服。在某些要求穿制服的單位里，總有個別人以「忘記了」、「不舒服」、「不合身」、「不喜歡」為由，拒絕穿制服。他們甚至自以為美地將街市裝、宴會裝、沙灘裝、卧室裝穿到單位里來，不僅讓別人搞不懂他們是不是上班來了，而且還因此破壞了本單位的制度和秩序，讓外人覺得本單位管理不嚴。

6. 有沒有關於一般公司員工著裝具體的管理規定啊，謝謝!

公司員工著裝規范

為了規范公司員工著裝，展現員工整齊劃一的儀容儀表，樹立公司良
好的精神風貌，特製訂本規定。

一、總則：

在工作時間內，
作為職業人員，要注重儀表，為體現新網訊人員高效、
嚴謹的辦事效率和作風，公司員工儀表和著裝總體要求必須莊重、得體、
整潔、大方，並應嚴格執行本規定。

二、儀表規范：

1.員工應注意將頭發梳理整齊。

2.男員工不得留長發、染彩發及蓄鬍須。

3.女員工不得化濃妝、不留長指甲、塗抹紅色系列以外的任何色彩
口紅。
三、著裝規范

有工作服的員工，上班期間要穿工作服，沒有工作服的員工，要參照
工作服的標准著裝，具體規范如下：

1夏季著裝規范

1）男員工上裝可著一色短袖有領襯衫，
可不系領帶，下著西褲、商務休閑褲，並穿皮鞋或既不露腳趾也不露腳跟的皮涼鞋。男員工
須將襯衫下擺扎入褲內。

2）女員工上裝可著一色短袖有領襯衫，下著西褲、深色一步裙、商務休閑褲。

2、春、秋、冬季著裝規范

1）男員工上裝穿長袖有領襯衫，打領帶，外穿黑色西裝，下著西褲或
商務休閑褲，穿深色皮鞋；著裝內可以穿低領毛衣（顏色不做強制要求，
連帽毛衣不得穿著），毛衣必須穿著於襯衫之外，並將襯衫領子完整翻在毛
衣外。男員工須將襯衫下擺插入褲內。

2）女員工上裝穿淺色長袖有領襯衫，或淺色長袖翻領
T恤，外著黑色西裝，下著西褲、商務休閑褲，深色牛仔褲。著裝內可以穿低領毛衣（顏
色不做強制要求，連帽毛衣不得穿著），毛衣必須穿著於襯衫之外，並將襯
衫領子完整翻在毛衣外。

公司員工未按照本制度要求著裝的，行政服務管理中心將給予20元至
50元的處罰，罰金將納入新網訊基金。本制度自公布之日起生效。行政服
務管理中心負責解釋、執行本制度。

7. 制服的基本穿法和注意事項

一：盡量多購置襯衫和領帶
辦公室里四季如春，坐在辦公桌前工作的時候，一般要脫去西服，只穿襯衫就可以了。西安工服定做提醒您如果你只有白色襯衣和兩三條領帶，幾乎每天都以同一個形象出現在同事面前，就會顯得很單調、死板、缺乏生機。如果想表現出豐富多彩的造型，你應該在自己可支配的資金範圍之內，盡可能多地購置不同顏色、不同款式的襯衫和領帶。
二：盡可能穿高品質的西裝和高品質的鞋子
西裝的品質代表著一個男人的工作能力，與劣質的服裝相比，穿著高品質的西裝更容易得到別人的尊重。當你在公司的產品策略會議上發言的時候，一身優質的西裝可以讓你的方案更有說服力。當你接待重要客戶的時候，一身優質的西裝可以讓你表現得更加自信，幫你輕松贏得客戶的信賴。相反，在這些重要的場合，如果你沒有拿得出手的服裝，你自己會覺得底氣不足，別人也會認為你無足輕重。有了高品質的西裝，還需要一雙高品質的鞋子與之搭配。如果你的鞋子破舊不堪，再好的西裝也會失去效力。一雙高品質的鞋子可以讓你的信心徒增，加上出色的西服套裝，就能夠塑造出氣宇軒昂的成功者形象，讓你的事業無往不利。
三：在細節上做到無可挑剔
著裝的細節需要注意的問題很多。比如，西裝扣子的系法、領帶的打法、襪子的顏色、襯衫與領帶的搭配、皮鞋的保養、配件的使用等等，稍不注意就會犯下著裝上的錯誤。職場中的男人應該多了解一些商務著裝的禁忌，在細節上做到無可挑剔才可以給人留下有品位、有修養的印象。相反，如果細節出現疏漏，會讓人覺得你不懂著裝禮儀，即使再好的服裝也不會給人留下好印象。

8. 稅務制服領花的佩戴有什麼標准

根據《稅務工作人員制式服裝管理辦法》

第二章 著裝范圍

第四條同時具備下列條件的人員，在執行公務時應穿著制式服裝。
(一)
公務員或者參照公務員管理並具有稅收執法資格的人員；
(二)
稅務機關直接從事稅收徵收、管理和稽查的人員。
其他人員一律不得穿著稅務制式服裝。
第五條下列情形之一的，應收回稅務標志：
(一)調離或者辭職人員；
(二)離、退休人員；
(三)被開除、辭退或者其他不適宜穿著制式服裝的人員。
第三章服裝及標志類別
第六條服裝面料，夏服上衣為多異絲滌棉混紡，褲子為滌粘中長仿毛華達呢；春秋服為毛滌混紡貢絲錦；冬服為毛滌混紡緞褙嗶嘰；防寒服為TPU超細滌綸復合布，保暖層為絮片內膽。
第七條稅務服裝，包括春秋服、夏服、冬服、防寒服四類，以及各類帽子。
第八條稅務標志，包括帽徽、肩章、肩徽、領花、胸徽、紐扣、領帶。
第四章配
發 標
准
第九條制式服裝
（一）春秋服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，使用三年，從第四年起，每三年換發一套。
（二）夏服：包括長袖上衣、短袖上衣、褲子或裙子。首次換裝發兩套（女同志發裙子、褲子各一條，男同志發褲子兩條），使用三年，從第四年起，每三年換發一套。
（三）冬服：包括上衣、內穿襯衣和褲子。首次換裝發兩套，熱區使用五年，溫區使用四年，寒區使用三年，到期換發一套。
（四）防寒服：寒區、溫區可根據本地區氣候情況配發防寒服一套，使用四年，從第五年起，每四年換發一套。
第十條帽子
春秋裝和夏裝分別配發帽子各一頂（男同志為大檐帽、女同志為女帽）；寒區、溫區配發冬帽一頂（寒區配發棉布皮帽、溫區配發布面栽絨帽），根據需要以舊換新。
第十一條標志
帽徽、領花、肩章、肩徽、胸章分別隨帽子和制式服裝發放，損壞後交舊領新。領帶發藍色、紅色各一條，使用三年，從第四年起，每三年換發一條。