母嬰店店員的制服

⑴ 做母嬰店店員滿一年應該可以有什麼福利

針對一年以上的員工，企業里都有工齡工資，如果你的業績特別突出可以考慮與老闆談年終福利或者上調底薪等

⑵ 母嬰店上班，一共兩個人輪班，下午那段時間兩個人上班，就會出現搶顧客的行為，因為我們工資是拿提成的

不是你傻，是你的老闆沒有制定好的工資制度，造成員工沖突，老闆應該改良工資制度。

⑶ 去母嬰店上班好還是去賣衣服

第一，看個人興趣，對哪個興趣比較大去哪個。第二，考慮工資問題，哪個工資高去哪個。第三，考慮方便問題，哪個離得近便去哪個。綜合考慮一下，再去實地考查一下，裡面的老闆和店員是不是好接觸，工作這種事情還是自己想好了再去。

⑷ 母嬰店 如何對店員進行有效培訓

送你母嬰行業十句話！ 用這十句話，自己慢慢學把！

一、小地方開大店——這是嬰兒用品行業研討會得出縣城開店的結論,它包涵了幾個意思：一是：嬰兒用品業進入門檻比較低，假如營業面積不是很大，很容易出現大家一擁而上，然後靠價格競爭，最終大家都沒錢賺；二是：最終成為行業翹楚的，都是那些專業的，規模大的。三是：中國人都喜好跟風，只有一開始就佔領制高點，讓別人很難再與你抗衡，這樣，對手最多隻能做個追隨者！

對於小縣城想開店的人，這是最重要的一句話！

二、一個成功的導購員就是一個合格的育嬰師————這句話讓我們了解了嬰兒用品行業的特殊*，它特別重視產品附加值，需要導購員在銷售產品的同時能給客戶輸灌實用的育嬰知識，因為對年輕媽媽來說，沒有比育嬰知識更能讓她們願意傾聽的。

三、客戶服你才會信你——嬰兒用品是一個靠引導消費的行業，在交易過程中掌握主動權至關重要，導購員對於嬰兒用品光懂行是不夠的，要做到精通，因為現在的客戶都很挑剔，只有讓她服你才會信你。你才能達到引導她消費的目的！

⑸ 我是開母嬰店的，請教一下那些做得很好的人士，店長和店員的工資提成的方法，要具體點的…謝謝

店長可以安總銷售的百分比進行提成，店員最好以單品算提成，比如說自主產品店員自己推出去的客戶給予每聽5-8元左右提成盒裝3-5元，母嬰店越來越難做了，好多店都支撐不了了

⑹ 明天去母嬰店當營業員了，我第一天上班應該怎麼做

虛心一些，帶上筆記本和筆，哪怕記錄的東西不多，但是一定要注重細節，謙虛學習，不恥下問，公司里肯定有需要你認真研究的資料，先適應環境，和同事們相處融洽是你的第一步呀。加油 ，只要你喜歡此類工作，你一定會做好的。