員工制服簽領表

『壹』 員工領物料的表格怎麼做

日期、物料名稱、規格、型號、數量、備注（訂單編號或倉位什麼的）
開單人、領料人、審批人、發料人、入單人。

『貳』 《員工工服領取情況表》誰知道怎麼做格式什麼的能不能也給我下。謝謝

序號，姓名，工服領取型號，數量，領用時間，領取人簽名這幾大項列上，再加上你們特殊要求的，就可以做一個情況表了，excel編輯一下。

『叄』 人事部申請的員工福利表單給領導簽字的要怎麼寫

用郵政快遞方式，快遞單上註明內容是辭職信，拿到快遞簽收復印件可以去勞動仲裁了。或者可以請同事證明的。

『肆』 員工領用服裝登記表怎麼做成wps表格

新建wps表格-然後直接按你自己的想法來做

『伍』 怎樣製作一個員工領取福利的表格

1、打開EXCEL表格，在出現的表格中輸入姓名列和員工姓名。

『陸』 關於每月員工簽名確認領取工資的管理方法

一、每月員工簽名確認領取工資的管理方法可以要求每一個員工核對工資條上上班的時間，加班的時間有沒有錯誤，在簽字確認；

1、一般勞動者在工資單上簽字確認，代表對工資的認可；

2、如果員工對工資有異議，可以在規定的時間內找人事部進行理論；

二、《工資支付暫行條例》

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

(6)員工制服簽領表擴展閱讀：

工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次，對於實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

『柒』 求一份表格，做員工廠服發放登記的電腦表格。

http://www.gzredcross.org/InfoView.aspx?InfoId=297你把這個轉換一下看看能行嗎

『捌』 要做個員工領取辦公用品登記表怎麼做

『玖』 員工工作服申請表

嗯。很好。

『拾』 確認員工看過公司制度的簽字應該簽在哪裡

確認員工看過公司制度的簽字，可以按照以下做法來確認：
1.做領用表，註明《公司制度（員工手冊）》的版本，發行時間，頁數等，簽字確認已領取，前提是該版本最新，或者每次更新後再次下發並簽字，還要規定簽收後什麼時候學習。
2.學習培訓簽到表，學習內容、參加人員、備注。學習內容可以填上公司制度，參加人員要求每個人親自簽名確認，備注一欄寫上「上述簽名表明本人已了解公司相關制度內容」。
3.在《公司制度（員工手冊）》首頁做一張學習熟悉紀錄表，傳閱後簽字，註明學習熟悉的內容和日期