三項制服包括什麼

A. 三項制度包括什麼

基層黨組織書記、主任每周一次接待群眾制度；基層黨組織班子成員每年兩次進家入戶走訪群眾制度；群眾意見定期辦理反饋制度。

1、基層黨組織書記每周一次接待群眾來訪制度

村、社區黨組織書記每周集中接待群眾不得少於1次，每次不少於半天。要耐心聽取群眾反映的問題，認真做好記錄。對群眾反映的問題，依據法律法規和有關政策規定及時進行處理。

2、每年兩次進家入戶走訪群眾制度

村、社區黨組織班子成員要制定進家入戶走訪群眾的分工計劃，班子成員每年到本村、本社區每戶群眾家庭走訪不少於兩次。重點走訪困難戶、上訪戶、致富能手、老黨員、老幹部，重點了解黨和國家的方針政策在基層的落實情況，群眾的生產生活困難和問題等。

3、群眾意見定期辦理反饋制度

村、社區黨組織對群眾反映的問題和提出的意見建議，在做好詳細登記的基礎上，根據職責許可權，確定群眾意見承辦、協辦單位和責任人，限時辦理，並將辦理情況或辦理結果及時反饋反映人。

三項制度內容意義

「三項制度」已經成為密切黨群關系、增進干群感情的連心橋，成為緩解各種矛盾、促進社會和諧的穩壓器。成為轉變幹部作風、增強宗旨意識的推進器。在全國上下深入學習實踐科學發展觀活動之際，重視「三項制度」的落實，意義非凡。

「三項制度」要求各級官員要下到基層、了解民情，及時反饋老百姓的所思所想，其典型意義不僅僅是停留在黨建工作的范圍。還有利於改變過去的官僚作風，使干群關系更加密切。要明白，廣大黨員幹部下基層不是一種形式，內在的表明一種態度。

以上內容參考 人民網-有的放矢：深化國有企業三項制度改革

B. 安全生產三項制度主要是指哪三項制度

企業安全生產三項制度是安全生產監督管理制度、生產經營單位安全保障制度、生產經營單位負責人安全責任制度。

一制度對企業的重要性

（1）說到企業制度，員工往往想到的就是規章制度，就意味著約束罰款，很多管理者也經常說「沒有規矩不成方圓」，意思是不訂幾條規矩就管理不好員工，員工更是直接把制度當成了自己的「緊箍咒」。

(2)企業制度的重要性：依法制定的規章制度可以保障企業的運作有序化、規范化，將糾紛降低到最低限度，降低企業的經營運作成本，增強企業的競爭實力。

二企業制定製度的注意事項

（1）一個具體的專業性的企業管理制度一般是由一些與此專業或職能方面的規范性的標准、流程或程序、規則性的控制、檢查、獎懲等因素組合而成的，在很多場合或環境里，規則=規范+程序。規范實施企業管理制度是需要規范性的環境或條件的。

（2）為保證所制定的勞動規章制度在本單位范圍內具有統一性和權威性，勞動規章制度制定主體應是用人單位行政系統中處於最高層次、對單位的各個組成部分和全體職工有權實行全面和統一管理的行政機構，並由其代表用人單位制定並以用人單位名義頒布實施。

C. 三項制度是是什麼

三項制度改革：是指國務院針對國企的三項制度改革：勞動，人事，分配。

人事部三項制度改革：公務員制度、事業單位人事制度、工資福利。

D. 三項制度包括什麼

幹部制度、用人制度、工資制度。

E. 企業的三項制度改革是指什麼

三項制度主要是指勞動、人事、分配製度。

它是企業經營管理機制中的根本制度，改革企業的三項制度是指國務院針對國企而進行的一種管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減的改進機制。

伴隨國企轉型，人員也經歷著轉型，分配製度改革，效率與公平的雙重挑戰，因此需要對於各類國企依據三項制度實施各種改進措施。

進行三項制度改革不僅是深化企業改革、打造國企新樣板的重要內容，也是股份公司加快轉型升級、增強發展動力的現實需要，各大企業需要深刻認識三項制度改革的重要意義，全面把握改革的目標任務及重點內容，全力推動三項制度改革取得積極效果。

F. 國家計劃生育「三項制度」具體內容是什麼

國家計劃生育「三項制度」分別為農村計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度、長效節育措施獎勵制度，其具體內容為：

1、農村計劃生育家庭獎勵扶助制度。我國在各地現行計劃生育獎勵優惠政策基礎上，針對農村只有一個子女或兩個女孩的計劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以後，由中央或地方財政安排專項資金給予獎勵扶助的一項基本的計劃生育獎勵制度。

2、計劃生育家庭特別扶助制度。為了完善人口和計劃生育利益導向政策體系，解決獨生子女傷殘死亡家庭的特殊困難，更有效地落實人口和計劃生育基本國策，針對獨生子女家庭所做的一項基本制度安排。扶助對象是：城鎮和農村獨生子女死亡或傷、病殘後未再生育或收養子女家庭的夫妻。

3、長效節育措施獎勵制度。對依法生育的農村雙女戶，在2009年1月1日以後自覺落實絕育措施的，發放不少於3000元的一次性節育獎勵金。此項制度是省委、省政府加快皖北和沿淮地區發展的10條政策措施之一。

計劃生育三項制度的意義。

計劃生育「三項制度」為一項關於計劃生育家庭民生需求的惠民政策，維護和代表了計劃生育家庭的現實利益，是人口和計劃生育工作堅持以人為本，促進人的全面發展的具體體現，建議在今後的工作中擴大計劃生育享受范圍，讓更多自覺實行計劃生育的家庭得到實惠，積極推進計劃生育利益導向機制的建立。

要從全面落實科學發展觀，統籌解決人口問題的高度，充分認識全面實施「三項制度」的重要意義，要把不斷完善利益導向政策體系納入學習實踐科學發展觀活動的全過程。全面實施「三項制度」，就是要為計劃生育家庭提供老年保障、分擔風險，幫助他們脫貧致富，要讓他們優先分享改革發展的成果。

天時不如地利太和縣政府——計劃生育三項制度

G. 三項制度分別是哪三項

「三項制度」的全稱是基層黨組織聯系服務群眾「三項制度」。主要包括三個方面的內容：

一是黨組織書記每周一次接待群眾制度。接待的主體是村、社區「兩委」班子所有成員。黨組織書記必須固定接待的時間，而且是每周必須有一天，除書記接待的這一天外，每周的其他四天時間，輪流安排其餘「兩委」班子成員，而且，每人接待的時間也是一個整天。

二是黨組織班子成員每年兩次進家入戶走訪每戶群眾制度。走訪主體從村、社區黨組織班子成員擴大到「兩委」班子成員、村（居）民小組組長、大學生「村官」、駐村幹部、黨代表，以及在群眾中威信高、會做群眾工作的骨幹黨員。在走訪的方式上，要求「腳」入戶，做到「腳」要入戶、進家門，實地察看群眾的家庭成員構成、住房、家居環境、飲食起居、牲畜喂養等情況，了解他們的年齡、文化、政治面貌、家庭收入以及在生產、生活等方面存在的困難和問題。

三是群眾意見定期辦理反饋制度。村、社區黨組織對群眾反映的問題和提出的意見建議，在做好詳細登記的基礎上，根據職責許可權，確定群眾意見承辦、協辦單位和責任人，限時辦理，並將辦理情況或辦理結果及時反饋反映人。對群眾普遍關心的共性問題和各界關注程度高的辦理情況，進行公開、集中反饋。對一些需要通過階段性工作才能處理的問題，可隨時反饋處理的進展情況。對個別群眾反映意見的辦理情況，進行個別反饋。

H. 行政執法三項制度是什麼內容

行政執法三項制度是：行政執法公示制度，行政執法全過程記錄制度，重大執法決定法制審核制度。

這三項制度是黨的十八屆四中全會部署的重要改革任務，對於促進嚴格規范公正文明執法，保障和監督行政機關有效履行職責，維護人民群眾合法權益，具有重要意義；提高思想認識，增強做好三項制度工作的責任感；突出工作重點，扎實推進三項制度；強化組織保障，確保全面完成任務。

(8)三項制服包括什麼擴展閱讀：

根據海南省全面推行行政執法三項制度安排，三亞各級行政執法機關按照省里統一部署的時間節點和任務要求，均已制定了全面推行行政執法三項制度實施方案，通過強化事前公示、規范事中公示、加強事後公示，全面推行行政執法公示制度。

採取完善文字記錄、規范音像記錄、嚴格記錄歸檔等措施，全面推行行政執法全過程記錄制度；進一步明確審核機構、審核范圍、審核內容、審核責任，全面推行重大執法決定法制審核制度。

I. 安全生產三項制度是什麼

企業安全生產三項制度是安全生產監督管理制度、生產經營單位安全保障制度、生產經營單位負責人安全責任制度。

安全生產監督管理制度主要包括安全生產監督管理體制、各級人民政府和安全生產監管理部門以及其他有關部門各自的安全監督管理職責、安全監督檢查人員職責、社會基層組織和新聞媒體進行安全生產監督的權利和義務等。

生產經營單位安全保障制度主要包括生產經營單位的安全生產條件、安全管理機構及其人員配置、安全投入、從業人員安全資質、安全條件論證和安全評價、建設工程＂三同時＂、安全設施的設計審查和竣工驗收、安全技術裝備管理、生產經營場所安全管理、社會工傷保險等。

生產經營單位負責人安全責任制度主要包括生產經營單位主要負責人和其他負責人、安全生產管理人員的資質及其在安全生產工作中的主要職責。

相關定義

概括地說，安全生產是指採取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

「安全生產」這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

以上內容參考：網路—安全生產

J. 企業的三項制度改革是指什麼

三項制度改革是指國務院針對國企的三項制度改革：勞動，人事，分配，以及人事部三項制度改革：公務員制度、事業單位人事制度、工資福利。

改革的內容是 「員工能進能出」 伴隨國企轉型，國企中的人員也經歷著轉型，分配製度改革，效率與公平的雙重挑戰，幹部能上能下。

深化三項制度改革，既是集團公司深化企業改革、打造國企新樣板的重要內容，也是股份公司加快轉型升級、增強發展動力的現實需要，更是充分調動職工積極性、增強企業競爭力的關鍵因素。

(10)三項制服包括什麼擴展閱讀：

企業的三項制度改革的意義：

1、實施三項制度改革是深化國企改革的重要內容。

三項制度改革並不是新鮮事物，改革開放以來，國有企業的三項制度改革就一直處於探索和實踐中。但是，在十八屆三中全會以前的十年，國企改革以推進兼並重組和政策性破產為主要內容，實際是將重點放在部分國企結構性調整和脫困上，真正的體制機制改革不多。

雖然絕大多數國企按照建立現代企業制度的要求在勞動、人事、分配三項制度方面進行了積極探索，但實際上還是說得多做得少，企業管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減的機制並未完全建立起來，企業內部競爭機制、激勵機制和約束機制還未充分發揮作用。

2、實施三項制度改革是打造國企新樣板的工作要求。

深化三項制度改革，是企業經營管理的一場深刻變革。冀中能源集團明確提出了打造國企新樣板的發展目標。國企新樣板，就是規模合理，結構優化，活力迸發，質量優良，幸福和諧。其中，規模合理，是發展實力，體現發展基礎。

結構優化，是發展體系構架，提供發展支撐。活力迸發，是發展能力，競爭優勢突出。質量優良，是發展水平，經濟效益良好。

3、實施三項制度改革是提升公司發展質量的迫切需要。

公司各單位都進行了深入挖潛，在管理創新、科技創新、技術創新等各個方面都取得了顯著的成效。但是， 在外部市場進入新常態的形勢下，要想保證企業效益、保障職工收入，就必須深入推進企業改革。改革的重點難點是打破傳統體制機制的束縛，最基礎的就是全面實施三項制度改革。

全面實施三項制度改革，把包括機關部室、基層單位、車間班組的每一個人的收入與勞動效率、工作業績緊緊連在一起，在薪酬分配中體現勞動價值，以此激發每名員工的積極性和創造性。

參考資料來源:網路-三項制度改革