酒店各部門制服的款式與面料選擇

❶ 酒店制服的制服類型

酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經理與副總經理、客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。

❷ 工廠里的工作服面料和款式該怎麼選擇

這個問題我可以回答，因為我就是在工作服廠上班的，不管是工廠還是任何企業在選擇工作服的時候，都應該考慮4個緯度，分別是：質量、款式、工藝、價格。如果參考的這幾點都感覺不錯，那就可以采購了。
至於像您耳機廠，應該穿防靜電工作服，希望我的回答能綁到你，班陽工裝解答，望採納！

❸ 一、工作服常用的幾種面料名稱與特性：

1 、 純棉沙卡的工作服 ：產品系高密、引入組織織物、紋路清晰、崗谷分明、布面光稱、品質良好，適合工程夾克，連體服，休閑服，包，工作手套等。
2 、 滌卡的工作服：面料摸起來比制服呢有質感 , 垂感和支感都很強，強度和耐磨性都很好，縮水率極小，製成產品外型不易走樣，且價格實惠，耐用性能好。
3 、 純棉帆布工作服：是一種較粗厚的平紋布，密度高，手感厚實，織紋清晰，堅牢耐磨，是做夾克的好材料。
4 、 防塵防靜電的工作服：此種面料結實耐磨、柔軟舒適、吸濕透氣，可加工成各種 高檔防靜電工作服，適用於儲運、化工、煤氣、石油、煤礦、海運、宇航、軍工等易燃易爆的作業。

❹ 酒店如何選擇員工工作服

酒店為了提高自己的形象，展現自己公司的特點，很多酒店都會給工作人員統一定做工作服。目前的酒店制服包括很多種類，比如廚師工作服、服務員工作服、迎賓工作服等等，一套好的工作服講求審美性、實用性，所以在定做酒店工作服的時候也是一件重要的事，下面就給大家說下該如何去選購酒店制服。 首先，酒店應根據自己的實際情況和采購量挑選定做旗袍定做廠家，並對廠家實力，資質，服務經驗，員工素質及生產設備做一個綜合評估分析，但廠家也不是越大，越有實力就越好。首先它必須有豐富的酒店制服設計，生產和服務經驗，其次了解廠家必須有足夠的生產實力以保障酒店在規定時間尤其是開業慶典等特殊時間確保著裝。 其次，合作廠商確認後，可與廠商召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，並要求廠商以專業水準解答疑問，提交策劃，設計與服務方案，並不斷修正，力求雙方滿意。不過，酒店方應避免的是，不可將個別管理者的個人喜好強加於廠商，影響到設計方案，廠商跡不可片面迎合部分高層管理的非專業建議。酒店制服策劃是一個系統工程，務求款式多變，整體協調。雙方在討論方案時需注意這幾個方面：崗位服務與所在場館的和諧，員工級面料的耐磨耐洗性。各崗位服裝的職位服務所求，管理層制服的穩重大方等。如廠商修正幾次，仍不能令酒店方滿意，酒店方應重新評估廠商資質，考慮更換廠商。 另外，方案確定後，尺碼的確訂與選擇是一大難題，酒店應提出要求，監督審核廠商制定，酒店員工流動性大，普通員工不宜量身定做工作服，在交給廠商生產後，變不可鬆懈，應派人隨時抽查，是否按樣生產，有無外發第二家生產等。這樣，方能確保產品質量。 最後，售後服務質量也反映了廠商的整體水平，酒店方除嚴格檢查貨品質量外，還應根據酒店的特殊情況，提出售後服務要求。

❺ 定製工作服的面料選哪種不會起球

工作服常見面料及特性
1 、純棉沙卡 ：產品系高密 、引入組織織物、紋路清晰、崗谷分明、布面光稱、品質良好，適合工程夾克，連體服，休閑服，包，工作手套等。

2 、滌卡： 面料摸起來比制服呢有質感 , 垂感和支感都很強，強度和耐磨性都很好，縮水率極小，製成產品外型不易走樣，且價格實惠，耐用性能好。

3 、純棉帆布： 是一種較粗厚的平紋布，密度高，手感厚實，織紋清晰，堅牢耐磨，是做夾克的好材料。

4 、府綢： 各種府綢織物均有布面潔凈平整，質地細致，粒紋飽滿，光澤瑩潤柔和，手感柔軟滑糯等特徵，作為夏裝工作服的手選材料。

5 、防塵防靜電： 此種面料結實耐磨、柔軟舒適、吸濕透氣，可加工成各種 高檔防靜電棉工作服，適用於儲運、化工、煤氣、石油、煤礦、海運、宇航、軍工等易燃易爆的作業環境。

工作服的面料選擇
職業裝、制服常用的幾種面料名稱與特性：

1 、防毛：呢面整潔，手感滑潤，豐厚而有彈性，紋路挺直飽滿。宜縫制西服、中山服，女上裝。

2 、毛滌：缺乏純毛面料柔和的柔潤感，面料挺括，並隨滌綸含量而明顯突出。彈性較純毛面料要好，但手感不及純毛，緊握呢料後松開，幾乎無摺痕。

3 、純毛：面料平整，顏色周正，柔和自然，疵點少，手感有彈性且細膩用手緊捏面料，放開後能夠迅速恢復原狀，且摺痕不明顯。

工作服的面料選擇
酒店服裝常用的幾種面料名稱與特性：

1 、化纖： 色彩鮮艷、質地柔軟、懸垂挺括、滑爽舒適 . ，結實耐穿，易打理，具有抗皺性，不起球，易機洗不變形。

2 、五美緞： 懸垂性好，柔順軟滑，手感豐滿，亮度適中，適合促銷服，中西餐廳，酒吧等。

3 、織錦緞： 色彩鮮艷，花型較多，做成服裝檔次高，缺點易刮絲，不易打理，價格高，常用在酒店服裝款式配料上。

4 、其他時裝面料： 貢絲錦，工裝呢，嗶嘰，水洗布等都可在不同的工裝款式面料上採用。

工作服的面料選擇
襯衫常用的幾種面料名稱與特性：

1 、純棉： 吸濕性好、手感柔軟、穿著衛生舒適、 染色性能好、光澤柔和、有自然美感，抗皺性差，縮水率大，適合用於製作高檔襯衫。

2 、TC ： 含棉量只佔總比例的 35% ，花型品種多，光澤柔和，易打理。

3 、CVC ： 棉的成分佔 50% 以上，布紋線條比較粗，有質感，穿著舒服。

4 、素羅： 強力高，抗磨察性好，適合製作款式時尚的服裝。

5 、花瑤 ：此面料手感柔軟，垂性好，主要為服裝面料。

❻ 為什麼要注重酒店制服的定做樣式 穿職業裝有哪些好處

從員工角度來考慮, 酒店制服設計要考慮到穿著者的實際工作需要，其次從制服的面料考慮。一般酒店制服採用化纖面料，其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但純綿面料由於其吸汗、透氣,宜用於做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來製作高層管理人員的西服,體現氣派和風度。

從使用期限來考慮，酒店制服要按季節有所變化,在變化中求統一。由於酒店的空調設備保持室內恆溫，一般酒店制服也只有冬夏區別即可。同季的服裝一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現穿、一套待換、一套送洗，制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度"。

相比購買廉價的成衣，定製酒店工作服其實是個非常好的選擇。根據酒店員工進行量身定製，這樣工服的不合格率就會大大降低。與現裝酒店工作服相比，酒店工作服定製有更多優勢：

第一、專屬性。酒店可以自己參與設計工服，對工服有什麼要求和想法都可以和設計師溝通，這樣酒店不僅僅是一個消費者，更是變成一個產銷者。

第二、可以綉印logo。每個酒店都有自己獨特的標識，綉印代表酒店的logo，能增加服裝辨識度，更能達到一種為酒店做宣傳的目地，產生廣告效應。

第三、定做職業裝。可以定製面料和顏色，有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以指定面料和顏色。

第四、增加酒店凝聚力。穿著職業裝上班，能使員工迅速進入到工作狀態，感受到自己是團隊的一員，增加企業的凝聚力，激發員工潛能，創造出更多效益。

第五、彰顯實力。一家有著正規職業裝的酒店，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業，正規化的精神面貌對企業的發展有很大幫助。

❼ 酒店工作服夏裝的面料和款式選擇

款式要看酒店的定位，面料有很多種的，主要還是含棉多的布料。我們是一家專業做工作服酒店服裝的企業

❽ 開酒店之前需要准備些什麼東西要詳細一點的

1、市場調查，大致定位，去周邊類似的酒店做一個調查，包括位置、客房單價、風格、裝修價格、房租等一系列問題。

2、選擇位置，人流量一定要大，並且要附帶有停車位。

3、預估經營費用，包括水電費、洗滌費、人工費、房租、裝修分攤費用等。

4、辦理一系列的證件，包括營業執照、消防檢查合格證、特種行業經營許可證、餐飲服務經營許可證。

(8)酒店各部門制服的款式與面料選擇擴展閱讀：

根據有關法規規定，凡經營特種行業，都必須報經主管部門同意，向所在地縣（市）公安機關申報領取治安管理登記證的，同時向所在縣（市）工商行政管理部門申報登記領取營業執照後，始能營業。

有經營能力的公民經工商行政管理部門登記，領取個體工商戶營業執照，依法開展經營活動。個體工商戶營業執照分為正本和副本，正、副本具有同等法律效力。營業執照正本應當置於個體工商戶經營場所的醒目位置。

❾ 衣服的款式和面料及其搭配法則

衣服的款式和面料及其搭配法則
1、顏色搭配
A、原色：紅、黃、藍
復色：紅+黃=橙 紅+藍=紫 黃+藍=綠
間色：黃+橙=橙黃 橙+綠=棕
B、彩色系
（1）色相：指色彩的冷、暖屬相
（2）純度：指色彩的純凈程度
（3）明度：指色彩的明亮度
C、服裝、服飾的顏色分類：
（1）暖色：紅、橙、黃、粉紅
（2）冷色：青、藍、紫、綠、灰
（2）中間色：黑、白、咖啡
D、顏色搭配原則：
（1）冷色+冷色 （2）暖色+暖色 （3）冷色+中間色
（4）暖色+中間色 （5）中間色+中間色 （6）純色+純色
（7）凈色（純色）+雜色 （8）純色+圖案
E、顏色的搭配禁忌：
（1）冷色+暖色 （2）亮色+亮色 （3）暗色+暗色
（4）雜色+雜色 （5）圖案+圖案
F、服飾色彩的搭配方法
（1） 上深下淺：端莊、大方、恬靜、嚴肅
（2） 上淺下深：明快、活潑、開朗、自信
（3） 突出上衣時：褲裝顏色要比上衣稍深
（4） 突出褲裝時：上衣顏色要比褲裝稍深
（5） 綠色顏色難搭配，在服裝搭配中可與咖啡色搭配在一起
（6） 上衣有橫向花紋時，褲裝不能穿豎條紋的或格子
（7） 上衣有豎紋花型，褲裝應避開橫條紋或格子的
（8） 上衣有雜色，褲裝應穿純色
（9） 褲裝是雜色時，上衣應避開雜色
（10） 上衣花型較大或復雜時，應穿純色褲裝
（11） 中間色的純色與純色搭配時，應輔以小飾物進行搭配
2、褲裝與服飾的搭配方法：
（1）七分褲：
搭配服飾：A.短小T恤 B.緊身上衣 C.無袖T恤
D.休閑拖鞋 E.時裝拖鞋
（2）八分褲：
搭配服飾：A.收腰T恤 B. 短小T恤 C.緊身上衣
D. 無袖T恤 E.時裝拖鞋或涼鞋
（3）九分褲：
搭配服飾：（1）夏款
A.短T恤 B.緊身上衣 C.無袖T恤 D.皮鞋
E.時裝拖鞋 F.休閑涼鞋
（2）冬款
A.短上衣 B.收腰上衣 C.緊身毛衣
D.中長款風衣或上衣 E.皮夾克 F.皮短靴
（4）十分褲：
搭配服飾：（1）夏款
A.短T恤 B.緊身上衣 C.收腰T恤 D.無袖T恤
E.時裝拖鞋 F.休閑涼鞋 G、皮鞋
（2）冬款
A.短上衣 B.收腰上衣 C.緊身毛衣 D.中長款風衣或上衣
E.皮夾克 F.短款羽絨服 G、皮鞋 H、皮短靴
（5）小直筒：
搭配服飾：可與任一種上衣搭配，幾乎沒有什麼限制，鞋子搭配精緻的獨跟鞋，效果最佳。
（6）中直筒
搭配服飾：A.短上衣 B.緊身上衣 C.收腰上衣 D.中長大衣或風衣
E.棉襖或棉袍 F.圓潤的皮鞋或時裝鞋 G.短夾克
（7） 大直筒
搭配服飾： A.短上衣 B.緊身上衣或毛衣 C. 中長大衣或風衣 D. 棉襖或棉袍
E. 短靴 F. 鞋子不宜過小，根不宜過細 G.短夾克
（8） 西褲：
搭配服飾：A.過臀上衣 B. 中長大衣或風衣衣 C.棉襖或棉袍
（9）錐型褲：
搭配服飾：A.過臀上衣 B.中長大衣或風衣
C.寬松上衣 D.棉襖或棉袍
（10）喇叭褲：
搭配服飾：A.短小上衣 B.緊身上衣 C.時裝馬夾
D.皮夾克 E. 緊身毛衣 F.中、長款上衣
G.時裝鞋 H.精巧鞋類
（11）斜裁褲
搭配服飾：A.短上衣 B C.緊身上衣 D.收腰上衣
E.時裝馬夾 F.皮夾克 G.緊身毛衣 H.飄逸風衣
I.歐版鞋 J. 精緻鞋類

（12）牛仔褲
搭配服飾：A.休閑上衣 B.馬夾 C.夾克
D.緊身上衣 E.收腰上衣 F.毛衣
G.運動鞋 H.休閑皮鞋 I.旅遊鞋
（13）時裝休閑褲：
搭配服飾：A.前衛服飾 B.時尚上衣 C 時裝休閑鞋
（14）運動休閑褲：
搭配服飾：A.搭配運動上衣 B.寬松適於運動的上衣 C. 休閑運動鞋類
（15）高腰褲：
搭配服飾：A.緊身毛衣 B.馬夾 C.襯衣 D.皮鞋
（16）低腰褲：
搭配服飾：A.短上衣 B.露臍裝 C.吊帶裝 D緊身上衣
服裝顏色搭配學

一、色系搭配：
暖色系+冷色系：紅vs藍、黃vs紫，此配法，是相對配色 ；
淺色系+深色系：淺藍vs深藍、粉紅vs鐵灰，此配法，是深淺配色 ；
暖色系+暖色系：黃vs紅、黃vs綠，此配法，是同系配色；
冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色；
明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色 深淺配色與明暗配色，營造出的視覺效果不同。
深淺配色，是一深一淺的撘配，是和諧的感觀 明暗配色，是明亮與黑暗的撘配，是強烈的感觀。
不同材質及色澤衣服的撘配，也會有不同視覺效果 找出最適合本身的色系，達到視覺的和諧即可。

二、總體搭配：
1、有圖案的上衣不要配相同圖案的襯衣和領帶。
2、條紋或者

❿ 酒店制服的設計原則

1．實用性
首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會影響其清掃房間的質量和效率。又如維修工服裝就得配有多個口袋，以方便擺放一些小型修理
工具。其次從制服的面料考慮。一般酒店制服採用化纖面料，其優點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能絕對化。純綿面料由於其吸汗、透氣，宜於做廚師制服，但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來製作高層管理人員的西服，體現氣派和風度。
2．美面協調性
酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那麼在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自於服飾本身的美，更重要的是來自於服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風景。比如中餐廳內部裝璜和食器是總離不開雕花桌椅，古董書畫，竹木閣樓，元寶餐廳疊花，象牙紅木筷著和細瓷碗碟砂鍋等，這些都帶有濃厚民族風味。若服務員西裝革履，難免大煞風景，體現不出中國飲宴美學的特有風韻。若穿旗袍，則服裝與環境在風格上統一協調，會讓客人得到一種「原汁原味」的中式文化享受。
3．區域特色性
美本身是多重的、復雜的，民族的才是世界的。我國是個多民族的國家，在服飾上也應呈「百家爭鳴，百花齊放」之局面，酒店應根據自己的區域條件，挖掘地域特色，將其充分表現在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風味，酒店可根據自己的實際情況，靈活選用，而不要拘於一格，盲目追求所謂的「時尚」。
4．周期性
即酒店服飾要按季節有所變化，在變化中求統一。由於酒店的空調設備保持室內恆溫，一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的「新鮮度」。
酒店制服是從事酒店服務這一行業人員工作時的著裝。酒店制服是指為達到統一形象、提高效率或安全勞動的防護目的，按照一定的制度和規定酒店員工穿用的一定製式的服裝。酒店的制服包括眾多種類，主要有門童制服、保安制服、接待制服、餐廳服務員制服、廚師制服、客房服務員制服、經理制服等。
酒店制服的選擇主要是根據酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風格、還有製作制服的材料來決定的。酒店制服內容繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現了員工崗位的識別功能，更體現了企業精神，能把制服的實用性、藝術性和企業精神融合在一起，赤龍集團主打酒店制服行業品牌，除此之外，企業所專注的產品還包括時尚職業裝、保安物業服、工程服、桑拿會所SPA等，赤龍集團旗下的赤龍網上商城可以為您提供各式服裝和制服，是中國首個服裝設計師與您互動的平台。