統一穿制服的理由

1. 對於某些國家機關人員來說制服意味著什麼為什麼他們在履職時必須穿制服

對於某些國家機關人員來說制服意味對工作人員進行規范著裝管理，樹立良好對外形象，他們在履職時必須穿制服是法律的規定。以人民警察為例：

《公安機關人民警察著裝管理規定》

第一條為了加強公安隊伍正規化建設，規范公安機關人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據《中華人民共和國人民警察法》，制定本規定。

第三條下列民警工作時間應當著裝：

(一)縣(市)公安局、城市公安分局的民警；

(二)直轄市公安局、省轄市(地)公安局(處)直接從事督察、戶政、治安、巡邏、防暴、監所管理、交通管理、出入境管理等工作的民警；

(三)省、自治區公安廳直屬直接從事監所管理、高速公路交通管理等工作的民警；

(四)公安部直屬出入境邊防檢查總站的民警；

(五)各級公安機關直接從事信訪工作的民警。

(1)統一穿制服的理由擴展閱讀：

《公安機關人民警察著裝管理規定》

第五條民警有下列情形之一的，不得著裝：

(一)執行偵查、警衛等特殊任務或者從事秘密工作不宜著裝的；

(二)工作時間非因公外出的；

(三)女民警懷孕後體型發生顯著變化的；

(四)因涉嫌違法違紀被停止執行職務、接受審查或者被禁閉的；

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。

2. 軍隊為什麼穿統一服裝盡量詳細

1.統一的服裝能增加團體意識和團隊界限。心理學上認為，統一標識的打扮，例如同樣的墨鏡、同樣的服裝、同樣顏色的裝飾、同樣風格的扮相，會對裝扮內的人形成認同感和親切感，規定群體界限作用非常巨大。統一的人群能形成歸屬感和認同感、榮譽感。同時能對以外的人產生差異感，形成「他們是一個整體」的概念。對正規意義上的軍隊而言，一支穿著花花綠綠二大布衫子的軍隊是難以凝聚出其職業榮譽感和歸屬感的。
2.「制服」顧名思義，是行業服裝，比如快遞員、醫生、護士、列車員等都有專用行業服裝進行區分。部隊需要統一的服裝進行區別於平民和其它軍隊。比如解放軍和老百姓、英軍和美軍。不僅僅是敵我識別的問題，也在於對「軍人」這種職業的界定。試想一下，如果美軍穿著耐克、阿迪、lee這些便裝在伊拉克戰場上打仗，誰是老百姓？誰是軍人？乃至誰是美軍？這多麼搞笑。
3.部隊統一的服裝有其特殊的作用，例如：迷彩作戰服。便於士兵靈活的行動，能有效在作戰環境中隱蔽士兵的身型，耐磨、穿著簡便，種種優點對士兵是一種保護，是戰鬥力提高的保障。
4.軍服是耗材，後勤軍需要求能盡可能簡單的為士兵提供最具性價比的服裝，這註定軍人的服裝是最符合工業時代特性的，消耗最低社會勞動時間，能大規模生產的物品。

3. 成人禮統一穿校服的理由

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學生統一穿校服，有利於培養學生的團隊精神，強化學校的整體形象，增強集體榮譽感。校服制的實施在素質教育中起到了舉足輕重的作用，校服可以使學生在身份感上區別社會其他人，因而有了學生自身的約束力，有一種象徵的意義。
校服還可以產生一種平等感，對於避免攀比之風在校園里出現都有積極意義。校服還能在一定程度上減少家長對服裝的投入。
校服最早起源於歐洲。學校為了規范管理，統一的著裝。一般在學校的重大活動中會要求學生統一著裝，一般學校校服有該校校徽，也直接影響到學校形象。在學校的日常生活中，穿上校服能夠展現學生精神抖擻、活力飛揚的一面，也是學生青春時代的專屬標志。
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校服具有以下特點：
1、吸濕性：棉纖維具有較好的吸濕性，在正常的情況下，纖維可向周圍的大氣中吸收水分，其含水率為8-10%，所以它接觸人的皮膚，使人感到柔軟而不僵硬。如果棉布濕度增大，周圍溫度較高，纖維中含的水分量會全部蒸發散去，使織物保持水平衡狀態，使人感覺舒適。

4. 辯論：老師應該穿統一制服嗎為什麼

那要
看在什麼情況下
。如果老師
督促學生穿校服的話
。那首先
必須自己做榜樣，統一服裝。如果為了
給人以鮮亮的感覺。我覺得
可以體現一個人的
個性。不要
統一好點
。希望各大學校可以
放寬哈

5. 關於學校服裝統一 有什麼看法

其實，學校之所以發校服是應為學校想創收，老師屬於學校的職工，當然不能在他們身上找錢了啊

6. 統一著裝的好處有哪些

摘要：很多企業的員工對於工作服著裝都不已為然，認為可穿可不穿。實際上是很不了解老闆的良苦用心。企業統一著裝主要有以下幾方面意圖。
很多企業的員工對於工作服著裝都不已為然，認為可穿可不穿。實際上是很不了解老闆的良苦用心。企業統一著裝主要有以下幾方面意圖。

1、體現公司企業的整體形象。

2、讓辦公環境看上去更整潔，統一，同時也通過定製的北京工作服體現出該企業的企業文化和精氣神。

3、員工著工作服也是時時提醒自己正在上班，應該做好份內的事。

4、對於不同崗位便於區分，但同時同崗位的都著統一工作服又暗示大家都是平等的心理作用。

5、統一著裝還會提高企業員工的工作效率。

6、員工是否堅持著裝能看出員工對企業的歸屬感強弱。

在國外有些大型企業的員工對企業下發的職業裝是很愛惜的，很多人也為擁有自己企業的工作服而感到榮譽。也有收藏自己工作服到退休後做為紀念的。

北京職業裝定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等，都離不開創意。

其實，企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想像，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致!

服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，制服是傳遞企業文化的一個重要載體。但是統一定做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝?這是因為，制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。體現了和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。

也許，工作服在定製上存在缺陷不足，可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服。沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的，也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的

7. 企業要求員工制服統一規范有哪些好處

一、樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，制服這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。
二、提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服制服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
三、創造獨特的企業文化
工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
四、規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿制服就相當於一次「崗前會」。 要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為。

8. 為什麼企業要統一著裝，也是企業未來發展的趨勢

企業發展，離不開全面有效的管理，人員多了，各司其職，那麼作為企業管理就必須統一有效的區分管理，而有效美觀和諧統一的員工著裝就是成為企業的一道風景線和企業文化標志，統一著裝有哪些好處呢？
1、提高企業或機構員工凝聚力。
2、樹立企業形象系統提升品牌知名度。
3、建立品牌標識創造獨特的企業文化。
4、規范員工行為便於統一管理。
5、制服質量耐用指定布料類型經久耐穿。
6、統一采購原料批量生產製作成本低。

9. 要統一穿制度而有的人說更喜歡自己的衣服。我該怎麼回答

統一穿制服，由人家說喜歡自己的衣服，實際他說明你的。體型，穿這個衣服比較帥氣好看。