城管規范制服嚴肅工作紀律

⑴ 城管局需要遵守的工作紀律和群眾紀律有哪些

摘要 您好！很高興為您解答！

⑵ 以守初心,踐使命,嚴紀律為主題,城管如何做好本職工作

摘要 一、做好城市管理工作的廉潔人。作為城市管理人員要踏踏實實、兢兢業業做事，又要堂堂正正做人，正所謂立身貴廉明。不定期開展《隊伍手冊》學習，強化對六條禁令、非工作時間自律公約、隊容風紀、日常行為規范、執法車輛管理的認識，培養責任意識。堅持廉潔自律，恪盡職守，並實行「三禁三不」行為機制，嚴禁違法行使職權或濫用職權，嚴禁利用職權索要財物、收受賄賂，嚴禁私分沒收物品，不得從事與執法工作相關的經營活動，不準利用職權為個人謀取不正當利益，不得利用職權向個人「吃、拿、卡、要」等行為。

⑶ 如何解決規章制度執行不嚴格,管理鬆懈,紀律鬆弛問題

一、提高思想認識，增強執行紀律的自覺性和主動性。
二、嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高服務水平。
三、嚴格落實管理責任，確保各項工作紀律制度落實。
如何嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高服務水平
（一）嚴格請銷假制度。工作時間外出開會、辦事，一般同志要向科室負責人、科室負責人要向分管局長、分管局長要向局主要領導說明情況，說明公務內容、去向及返回時間，經許可並報局辦公室備案後方可外出公務，同時必須保持通訊暢通。任何人不得以任何借口不打招呼，私自離崗外出。凡未按規定做出說明或打招呼的，一律按曠工處理。因病、因事請假要嚴格按照程序和批准許可權請銷假，並將請假條報局組織人事科備案。局領導因公外出或因病、因事請假，需向局主要領導請假。
（二）嚴格規范辦公秩序。系統幹部職工要按規定時間按時上下班，堅決杜絕遲到、早退現象。工作時間要堅守崗位，履行職責，嚴禁工作時間做與工作無關的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天；嚴禁工作時間炒股、上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關的網頁內容。
（三）嚴格規范公車管理。不準將公車用於探親訪友、接送子女親屬、個人迎來送往等非公務活動；不準駕駛公車進行度假、旅遊等休閑娛樂活動；不準借用下屬單位或其他單位公車用於非公務活動；不準出租、出借公車供個人辦私事使用；不準將公車停放在賓館、飯店、商場、洗浴中心、歌舞廳等公共場所和休閑娛樂場所；嚴禁各級領導幹部利用職務便利借用公車辦私事。
（四）嚴格遵守會議紀律。與會人員要嚴格按照通知要求參加會議，不準遲到、早退，不準缺席。確有特殊情況本人無法參會的，必須提前向會議組織者請假。會議期間，自覺維護會議秩序，進入會場後要按指定地點就座，同時將手機等通訊工具關閉或調至震動狀態，嚴禁在會場上接打電話，不準隨意進出、隨意離場，不得做與會議無關的其它事情。
（五）嚴格落實值班制度。節假日期間或有重大活動時，局領導、機關各科室、局屬事業單位負責人必須保證24小時通訊暢通。值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，值班期間遇有重要緊急事項或重大突發事件，要及時向有關領導請示匯報，不得置之不理或隨意處置。對遲報、漏報、瞞報，造成工作失誤或不良影響的，嚴肅追究值班人員的責任。
（六）切實提高服務水平。系統幹部職工要愛崗敬業，認真履行工作職責，對局黨組作出的決策和工作部署，要雷厲風行抓落實，切實提高工作效率和工作質量，杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現象，堅決做到服務到位、督促到位、落實到位。要切實增強服務意識。

⑷ 如何解決規章制度執行不嚴格,管理鬆懈,紀律鬆弛問題

一、提高思想認識，增強執行紀律的自覺性和主動性。

二、嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高服務水平。

三、嚴格落實管理責任，確保各項工作紀律制度落實。

⑸ 如何從嚴執行工作制度，規范工作紀律

1、要養成學習研究的習慣，融會貫通掌握制度規定。

組織工作業務范圍廣，政策性強，涵蓋基層組織建設、發展黨員、幹部監督管理、幹部培養選拔、公務員管理、檔案管理等方方面面。近年來，中央先後制定和完善了幹部選拔任用、幹部個人有關事項報告、幹部檔案管理、幹部問責等方面的制度，全面加強幹部從嚴管理。這些制度規定需要組工幹部熟悉掌握。

2、要養成嚴謹細致的習慣，求真務實落實制度規定。

嚴謹細致是一種工作態度，也是一種工作作風。嚴謹細致就是對待工作認真負責、一絲不苟，執行政策堅持原則、實事求是。要堅持一把尺子量到底，執行幹部培養選拔、公務員管理、發展黨員等制度規定時，要堅持原則立場，嚴格標准要求，決不能放寬條件、降低標准。

3、要養成勤勉敬業的習慣，以人為本執行制度規定。

不折不扣地執行制度規定是組織工作的基本要求，也是組工幹部必須堅守的基本原則。實際工作中，我們要在保證制度規定嚴肅性、權威性的基礎上，以人為本、創新方式，讓高冷、刻板的制度規定散發出人性的光輝。

(5)城管規范制服嚴肅工作紀律擴展閱讀：

工作紀律是黨組織和黨員在黨的各項具體工作中必須遵循的行為規則，是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。

對違法犯罪黨員的紀律處分：

黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等違反法律涉嫌犯罪行為的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

組織在紀律審查中發現黨員有刑法規定的行為，雖不構成犯罪但須追究黨紀責任的，或者有其他違法行為，損害黨、國家和人民利益的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。

黨組織在紀律審查中發現黨員嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，原則上先作出黨紀處分決定，並按照規定給予政務處分後，再移送有關國家機關依法處理。

⑹ 對城市管理的十個建議怎麼寫

寫作思路：根據城市管理社會參與度不高、執法工作方式陳舊、配套設施滯後、執法人員素質參差不齊等問題進行提出建議。

正文：

城市管理是社會管理的重要內容，事關民生和社會和諧，為此建議：

一、加大宣傳力度，爭取全民支持參與。要切實加大對城市管理的宣傳教育力度，利用會議宣傳、標語宣傳、巡迴宣傳，特別是通過新聞媒體等多種平台對市民加強城市管理相關法律法規教育，不斷增強市民的城市意識、環境意識、社會公德意識。

二、加強設施建設，夯實城市管理基礎。要充分發揮規劃在城市建設中的龍頭作用，通盤考慮城市功能分區，嚴格依照規劃建設城市，完善配套設施建設，為依法管理打下良好基礎。

三、加大執法力度，提高城管工作實效。要綜合整治突出問題，疏堵結合、以疏為主，早發現、早制止、早拆除，打早、打小、打了違章建築和違章行為。

四、要改善執法方式，樹立「以人為本」的城市管理理念，多一些寬容理解、少一些埋怨粗暴，多一些教育勸阻、少一些行政處罰，切實運用好「一勸告、二教育、三警告、四整改、五處罰」的漸進式工作方法，切實避免引發群眾對抗情緒和社會矛盾。

五、要堅持公平公正、公開透明的原則，創新開展城管進社區、辦公在現場、執法在一線、服務在基層活動，合理調配執法管理力量，實行秩序混亂高峰站點、中鋒巡線、低峰巡面的運行模式，增強城市管理執法工作實效。

六、加強隊伍建設，增強執法保障能力。要加強職能部門行政執法人員的教育，樹立管理就是服務，執法更是服務的理念，大力推行陽光執法、文明執法。

七、要制訂完善城管執法管理流程標准，對執法語言、行為舉止、處罰標准等作出具體規定，規范城管執法行為。

八、要嚴肅工作紀律，內強素質、外樹形象，對上爭取支持，對下加壓驅動，努力建設一支素質高、紀律嚴、作風硬、善打硬仗、群眾滿意的行政執法隊伍，促使城市管理水平不斷提高。

九、建立長效機制，形成城市管理合力。積極主動探索職能部門之間雙邊或多邊聯合聯系機制，建立聯席會議機制、工作聯動機制、信息互通機制和定期通報機制，加強信息互通、資源共享和聯合執法。

十、要按照「管理、服務、執法」三位一體的「大城管」格局，進一步加強城管和社區在管理城市中的職能，整合現有城管資源，著力完善城市管理機制。

⑺ 城管的規范准則

根據《城市管理執法行為規范》：

第六條 城市管理執法人員應當堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。

第七條 城市管理執法人員應當嚴格遵守廉潔紀律，堅持公私分明、崇廉拒腐、干凈做事，維護群眾利益，不得從事違反廉潔紀律的活動。

第八條 城市管理執法人員應當依據法定許可權、范圍、程序、時限履行職責，不得有下列行為：

（一）選擇性執法；

（二）威脅、辱罵、毆打行政相對人；

（三）工作期間飲酒，酒後執勤、值班；

（四）為行政相對人通風報信、隱瞞證據、開脫責任；

（五）打擊報復行政相對人；

（六）其他違反工作紀律的行為。

城市管理執法人員與行政相對人有直接利害關系或可能影響公正執法的關系時，應當迴避。

第九條 城市管理執法人員應當採取文字、音像等方式對城市管理執法全過程進行記錄，實現可回溯管理。

第十條 城市管理執法人員實施執法時，應當出示行政執法證件，告知行政相對人權利和義務。

第十一條 城市管理執法人員應當依法、全面、客觀、公正調查取證。

調查取證時，城市管理執法人員不得少於兩人。

第十二條 城市管理執法人員應當依法實施證據先行登記保存或查封場所設施、扣押財物。

對先行登記保存或扣押的財物，城市管理執法人員應當妥善保管，不得使用、截留、損毀或者擅自處置。

(7)城管規范制服嚴肅工作紀律擴展閱讀：

根據《城市管理執法行為規范》第七章 實施和監督：

第二十四條 市縣人民政府城市管理執法部門是本規范實施的責任主體，應當組織轄區內城市管理執法人員學習、訓練，在實施執法時嚴格執行本規范。

第二十五條 市縣人民政府城市管理執法部門應當加強城市管理執法人員執行規范情況的監督檢查，糾正違反本規范的行為，視情節輕重對違反規范的有關人員進行處理。

省級人民政府城市管理執法部門應當加強市縣城市管理執法部門組織實施規范情況的監督，定期開展監督檢查和考核評價。對組織實施不力的，視情況給予通報批評或實施約談。

國務院城市管理主管部門負責監督全國城市管理執法部門落實本規范工作情況。

第二十六條 市縣人民政府城市管理執法部門應當採取設立舉報電話、信箱等方式，暢通群眾投訴舉報城市管理執法行為的渠道。

第二十七條 城市管理執法人員有違反本規范情形的，由市縣人民政府城市管理執法部門責令改正，給予批評教育；其中，違反執法紀律、辦案規范、裝備使用規范應予處分的，由處分決定機關根據情節輕重，給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑻ 怎樣嚴守工作紀律，深化作風建設，做到有令必行，有禁必止

《意見》明確，政府督促檢查工作的主要任務是推動黨和政府重大決策部署的貫徹落實。為此，要抓好法律法規、規范性文件貫徹落實情況的督促檢查；抓好政府會議決定事項貫徹落實情況的督促檢查；抓好政府領導同志批示和交辦事項貫徹落實情況的督促檢查。

《意見》提出，要不斷完善政府督促檢查工作機制。一是統籌協調機制。建立政府統一領導、辦公廳（室）綜合協調、督促檢查機構組織實施的工作體系。二是分級負責機制。根據職責要求，分級抓好決策部署落實情況的督促檢查。三是協同配合機制。充分發揮有關方面在抓落實工作中的重要作用，整合資源，形成合力。四是動態管理機制。規范工作流程，實現對政府重大決策部署貫徹落實的全過程、動態化管理。

《意見》強調，要建立健全政府督促檢查工作制度。一是限期報告制度。要按規定時限報告重要工作進展情況。二是調查復核制度。對重大決策部署落實情況，開展實地調查復核。三是情況通報制度。要對政府重大決策部署落實情況進行通報。四是責任追究制度。對政府重大決策部署落實中存在的失職瀆職、違紀違法等行為，要進行嚴肅追責。五是督查調研製度。圍繞經濟社會發展中的重點、難點、熱點問題，深入基層督查調研。