Ⅰ 請問,哪裡做服裝樣衣的工資高
2012年杭州是3000到4000包食宿的、交三險、上海要高300到500吧、我們公司剛開始是3000的底薪、轉正後3100加150的房貼、440塊的伙食，直接打到飯卡裡面的、還叫三險，一個月580公司叫400自己負責180，從工資裡面扣、工作時間八個小時，一個星期休息一天、加班10塊一個小時、最多加班到晚上八點、平時不加班，就是開訂貨會會加兩個月、、
Ⅱ 現在全國哪個城市服裝員工工資高能介紹一下嗎，找工作中哦
現在的話在一線城市的服務員工資都是差不多，具體的還要看公司能夠給你些什麼福利了，福利待遇也是影響到工資的一部分，還有就是服務行業的話也是分很多種不同的崗位的，不同的崗位分到的工資也是不一樣的哦。
Ⅲ 服裝廠哪裡工資比較高啊
株洲有做褲子的，流水線，工資還是不錯的
Ⅳ 我是做服裝的想知道那裡的工資高
沿海城市工資高些。我也是學服裝的。看你做服裝的哪方面。如果是老手版型師，沿海那邊至少5000+把。
Ⅳ 做服裝批發的去哪裡拿貨好，剛剛開始做。謝謝。
1.首先是服裝批發市場進貨，這是最常見的進貨渠道，廣州深圳是一級市場，這是資源最多的地方，有條件的朋友可以好好的去這里考察。杭州四季青是二級市場，杭派有自己的特色，分類也細，海寧皮草，濮院針織，平湖羽絨服，柯橋面料市場等等。但是很多檔口的貨都是廣州炒來的。經驗要充分。上海七浦有些檔口做歐貨做的很精，這和上海本身的產業能力有關系。但是批發價趨向零售價的趨勢太嚴重，如果你不是做高端，你的利潤可能會不夠。至於成都，鄭州一類的批發市場，盡量的突圍出來，這不是長久之地。
2.其次是廠家進貨，這是一種非常有競爭力的進貨渠道。廠家進貨也是一個常見的渠道，去廠家進貨，可以拿到更低的進貨價，但是很多的代工廠一次進貨數量和金額通常會要求會比較高，增加了經營風險。就如老鄭的服裝廠,如果來拿尾單一次不拿個幾百件走,老鄭是不會理你的,因為資源有限,想要外貿,品牌尾單的販子從冬天就開始在老鄭廠里蹲點了.(當然,服裝圈社群內的群友,你們過來可以隨便拿量)
開服裝實體店或者自己有多個店鋪的可以考慮，最好是能有朋友或者自己直接就是在廠家有關系的，這樣進貨就沒有任何問題了，還可以最大限度降低風險.
3.還有是外貿產品或OEM產品，目前許多工廠在外貿訂單之外的剩餘產品或者為一些知名品牌的貼牌生產之外會有一些剩餘產品處理，價格通常十分低廉，這是一個不錯的進貨渠道。但此類信息不是到處有，需要有非常廣泛的人脈。
4.這里延伸一點，隨著電商化，服裝微商市場的打開，有很多給工廠下單自己招代理加盟分貨的公司，個人也越來越多.常見的就是奢侈品仿單，輕奢品牌仿單，網紅款式仿單等等。
5.買入庫存積壓或清倉處理產品也是一種非常好的進貨渠道因為急於處理，這類商品的價格通常是極低的，如果你有足夠的侃價能力，可以用一個極低的價格吃下，然而轉到網上銷售，利用網上銷售的優勢，利用地域或時空差價獲得足夠的利潤。所以，你要經常去市場上轉轉，密切關注市場變化。
Ⅵ 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。
Ⅶ 做服裝批發的導購工資一般咋開
這種導購工資的話，一般是在月中旬的時候會發工資的，公司的老闆或者是會計會給你發工資的。
Ⅷ 想在廣東服裝批發市場找工作工資多少
廣州服裝批發市場，白馬一樓的工資比較高，女裝的一般底薪加提成在5000-10000，但是一般只要女的，地址是廣州火車站，站南路16號，坐公交車或者地鐵到火車站下車就可以看到了，你可以去看看，那裡很多服裝批發市場。