童裝服飾有限公司企業文化

1. 合樂童裝的企業文化

北京合樂童裝有限公司，是中英合資專業生產「HELE」品牌童裝的公司，由歐洲著名設計師參與產品開發，並與 國內幾家服裝研究機構保持長期的研發協作關系，設計師憑借多年對國際服飾多元化文化的體驗，和對本土目標顧客群生活方式的深入調研，細致把握國際最新流行趨勢和脈搏。
公司地處首都腹地，多年的操作經驗讓我們對童裝服飾行業有了一個全新的認識，童裝服飾超值加盟經營模式誕生於一個成熟穩健的工作團隊中，得天獨厚而坐擁天時、地利、人和，蓬勃發展的市場機遇讓我們對她充滿信心。
公司匯集大批優秀人才，形成一家集設計，營銷，品牌管理於一體的高素質，高科技含量的專業團體，我們用勤勞，有效的工作，實現公司的經營理念-對兒童負責，向家庭承諾。

2. 大家好 急需服裝公司企業簡介和企業文化樣板

首先要給閣下說清楚，每個公司的實際營運情況是完全不一樣的，包括公司的介紹、尤其是企業文化，最好能根據你公司實際的情況量身編制，模版不能完全照搬，這樣會有失公司自身的個性文化。
給你參考一下公司簡介和企業文化的基本格式內容：
一、公司簡介
包括公司的性質、即說明公司是單產業公司還是集團公司；
公司的成立時間、創辦背景
公司的主營業務、優勢、未來的業務規劃
公司市場網路、目標客戶對象及對客戶服務的宗旨
公司團隊構成、現有團隊的簡述及對人才對企業發展的重要性（注重人才才可展望公司的未來，也即企業文化的一部份）
二、企業文化
首先要給你說清楚，企業文化並非企業的規章制度，而是企業員工、社會群體、合作夥伴對公司的整體評價。
詳細的可以與我QQ溝通，最好能多溝通，這樣才可制定一套企業文化建設的體系，並確定推行計劃。重點是你們老闆及高層的思維，這決定企業的文化很重要

3. 樂貝貝童裝批發網的企業文化

為企業尋求更廣消費市場，及時為經銷商提供新穎、時尚、優質的貨源
質量觀：追求完美，永遠止境
人才觀：德才兼備，以德為先；賞罰分明，充分授權，用其所長，避其所短
服務觀：滿足顧客的最大需求

4. 請問傑米蘭帝童裝的企業文化是什麼

您好我的個人理解：一般來說企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
卓越的品牌源於卓越的企業文化。傑米蘭帝秉承著讓愛更親密的服務宗旨，時刻為迎接每一位兒童的健康、成長作精心的准備，同時也為每一位媽媽們提供最真摯的完美服務。「關注媽媽、關愛兒童健康成長」一直是傑米蘭帝的永遠使命和發展的源動力！傑米蘭帝的企業文化理念體系由8大部分構成。
核心價值觀： 服務客戶 成就客戶 回報客戶 關愛客戶
企業願景： 打造自由主義兒童時尚領先品牌
企業使命： 為兒童提供一流、健康的產品和服務
市場戰略： 風雨同舟 攜手共贏
質量理念： 專注品質 追求卓越
供應鏈方略： 同心協力 共創共贏
服務理念： 用心呵護 專業服務
經營理念： 為客戶謀求物質和精神上的財富
參考來源：網路

5. 童話故事童裝的企業文化

深圳市雅萊實業有限公司企業文化：
公司願景：
10年做到著名童裝品牌。
10年遍布全世界，培養出10個總經理。
打造中國首個百年經典童裝品牌！
企業使命：打造中國首個百年經典童裝品牌
經典是經受住歲月考驗和市場大浪淘沙，而沉澱下來、屹立不倒的品牌，經典是永恆的時尚。「童話故事」品牌自成立伊始即以此眼界格局來探索市場、成就自身。多年來不斷積累著具有原創性、奠基性、典範性的中國童裝品牌發展經驗與實力，已經探索積淀出「童話故事」獨到的經典款式，力爭把中國童裝業不斷提升到更高的境界。
企業精神：團結，創新，務實，進取，誠信，感激
雅萊公司務實、穩健的企業精神，使其13年來成功走過創業期、成長期，如今已邁進高速發展期。公司敏銳的把握市場脈動，在品牌個性和產品創新上持續發力。雅萊人深知惟有誠信團結方能眾志成城、成就大業。公司倡導感激精神，感激廣大顧客給我們的厚愛，感激眾多優秀員工傾力發展「童話故事」事業，而員工則感激「童話故事」為自己提供一個發展聰明才智的舞台 。這種愛的感激是推動「童話故事」事業的無窮動力。
管理理念：對下服務，對上服從
雅萊公司放眼世界，不斷跟進、運用當今世界最先進、最前衛的經營管理模式強化企業。以快速的市場反應力不斷推進公司各項制度流程的改革，以更加嚴謹、細致的科學化管理，特別是信息化管理，建立公司的計算機信息網路管理系統，以獨有的企業高效管理模式，保障公司的市場勝出。
營銷理念：不是為了利益推廣產品，而是真心幫助別人
一般企業僅注重於向市場提供產品，而「童話故事」不惟製造和銷售童裝，更心懷教育夢想，在給予童裝功能價值的同時，更賦予其全新的文化教育價值。 「童話故事」與顧客、父母一起挽著孩子的小手，陪伴孩子們健康快樂的成長。
行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲
遇到問題就說是別人的問題，你就立刻踏回原地。商場如戰場，容不得絲毫鬆懈，每個員工都應當把公司的事當成自己的事用心去做，遇到問題馬上解決，當日事當日畢，在自己的崗位上積極投入、樂於奉獻、精誠敬業，在工作中成就自身價值。

6. 浙江太子龍服飾有限公司的企業文化

隨著市場經濟的不斷發展，使我們越來越深刻地認識到：產品品牌是企業形象的重要體現。「自信自然出色」是企業的經營理念。創品牌，既是在市場經濟條件下每個企業經營者及全體職工必須確立的戰略思想和工作目標，又是促進企業不斷堅持技術創新、增強生命力、產品不斷升級換代、提高競爭力的有效措施。不容否認在不久的將來「太子龍」品牌服裝必定會走出亞洲，走向世界。
在作了為期兩年的充分准備之後，太子龍新標「TEDELON」勢出擊,給服裝行業、原有的兩千多家加盟店和下游消費者驚起不小的波瀾。2008年7月，太子龍向外界正式宣布換標，換掉了沿用多年的標志Taizilong，以更具親和力和時尚感的全新形象亮相於世人面前。

7. T100童裝的品牌文化理念

品牌寓意：T代表人生舞台；100代表圓滿、快樂和夢想；T100代表人生舞台處處精彩。
品牌精神：愛、快樂、夢想。
品牌風格：英倫風，貴族范
設計理念：T100設計的不是服裝，而是精英家庭的生活方式。
設計方向：家庭、校園、旅行。
品牌口號：精彩人生 從T100開始

8. 我批發童裝網的企業文化

我們不光是提供一個批發和代理的網站，而是提供一個創造夢想與快樂的舞台！我們不是投資一個事業，而是共同建設一個與財富共贏的環境！