吐槽那種說我朋友就是做童裝

『壹』 我是做童裝生意的，該怎麼塑造朋友圈呢沒有客源怎麼辦

做唯尚的會遇到很多實際的問題，最重要的就是朋友圈的塑造，很精準可乎的來源，首先要有耐心去堅持更新我們的朋友圈，包括產品的信息，自己的真實生活態度，等等，讓人們來感知你的生活是真實的，從而增加可信度，同時要去尋找你的精準科員，通過一些網站，論壇，等多種途徑來宣傳跟推廣你的產品，堅持住去做，慢慢就會有人來加你了，具體細節可以單聊

『貳』 賣童裝該跟客人說些什麼，我第1次去工作。感覺都不太好開口。我該怎麼做呢。又怎麼給老闆說呢。

你是否曾經希望自己就是一位天生的銷售人員或你能找到一些這樣的人來來僱傭？對不起，他們並不存在，這僅僅是一種誤區。的確有一些人擁有一些與生俱來的「個人技巧」，雖然這是一種非常好的優勢，但是這並不足夠。銷售就像是體育：擁有一些天生的素質是非常具有優勢的，但是還需要結合個人較高的成功渴望、教育和經驗才能創造出一位體育冠軍。
也就是說，銷售崗位應該適合於一個人完成工作的個性和能力，就像是某種類型的種子會在一些土壤中比另外一塊土壤中成長得更好一樣，不同的銷售人員會在不同的崗位上發揮出超常的能力，讓我們觀察一下那些銷售案例的成功因素，如果你是一位企業家，希望你能在招聘銷售人員和開發一支更為成功的銷售團隊時應用一下概念。銷售的熱情
當一位學生從一所名牌大學光榮畢業的時候，他的父母是非常高興和興奮的，當他向家裡宣布希望做市場銷售的時候，父母失望地哭了，安慰自己希望這僅僅是年輕人必須要走過的一種瘋狂的階段。 對不起，爸爸，媽媽，他已經更換過很多次工作了，已經對銷售產生了濃厚的感情，且從來沒有動搖過，有些人對足球瘋狂，對他來說，銷售就是瘋狂的。如果沒有對成功的極度渴望，他們就永遠不會體驗到極度成功的喜悅。
教育福利
如果一位獵頭讓你在兩份銷售工作中做出選擇，他的建議一定是選擇那家能夠提供最大限度培訓機會的公司，這樣，當你再進行跳槽時，就會有更多的工作機會讓你進行選擇，獵頭是正確的，更多的選擇就意味著更多的金錢，因此，當你面對如何選擇下一份銷售工作的時候，一定要選擇那個最能傳授他們技能的工作。 銷售教育可以來自於多種多樣的形式，如果你的老闆沒有提供正式得見銷售培訓，就要向他提出這種要求，他可以是為你帶來一位銷售訓練師或為你支付參加專題研討會的費用。有一位老闆總是為其銷售經理報效所購買的任何與銷售培訓有關的書籍或資料庫，為什麼呢？因為他希望銷售經理能夠銷售得更多，同時，他還會與其他的銷售團隊一起分享他的知識和熱情，這將極大地提升整個團隊的作戰能力和凝聚力。 經驗無法替代
你可以拿出幾個月的時間來專門學習銷售，所有這些努力並不能保證一定能夠獲得成功，關鍵是要能夠把所學習到的知識運用到日常的銷售工作中去。學習是什麼讓潛在的客戶發生了購買行為？是什麼讓他們無情地走開了？這就是經驗，它只能按照一些老式的積累方式才能獲得——你必須要掌握它。
銷售工作就像是鞋子
有很多鞋子看起來非常誘人，但是真正合腳的屈指可數，挑選的技巧就是找到一雙不會讓腳起泡得鞋子。 銷售專業人員可以歸結為兩種類型：「獵人」和「農夫」。獵人更擅長於尋找新商機、新業務，他們具有冒險精神，有進取心，他們通常喜歡變化，有時不會計較單獨一次業務出擊的得失與成敗，但是他們通常會收獲豐厚：獵人最為適合於進行外部的銷售以及開發新的客戶資源。 農夫更為適合於正在進行的銷售業務，他們喜歡進行關系的維持和維護，是以服務為導向的，如果你組建一支銷售團隊，農夫最好用於進行內部的銷售以及處理已有的客戶資源。 有一家非常大的公司只招聘非常成功的銷售人員，同時堅持讓新進入員工在公司總部的營銷部門至少工作1年以上的時間後才能到一線進行實際的業務開發，如果新進入的人員屬於是獵人的話，他將會感到非常的尷尬，因為那是一份農夫的工作角色。
薪水+傭金
對於獵人這種類型的銷售人員，基本的新水能夠支付其房子的分期付款，更多的傭金收入才能滿足他的其他需求，這種方式下公司與銷售人員會一起努力，因為他們可以一起達到雙贏。 在薪水+傭金的模式下，很少人願意放棄在有保證的安全薪水之外獲得更多收益的機會，而單純的傭金模式下，如果銷售人員沒有銷售業績的話，老闆並不會關心，因為他並沒有損失什麼，如果有薪水的話，他就會發現存在著「喪失」員工薪水的風險，所以他就會設法確保員工做出銷售，如果銷售人員有較好的銷售業績的話，那麼員工與老闆一起都會賺錢。 當你對某個領域很擅長的時候，其中的每一件事情都會讓你感到興奮。好的消息是，你並不必須要具有天生的某些天分才能做到成功的銷售業績，這樣，你就可以通過發展你的成功渴望、教育、體驗和已經成為習慣的本能來完成銷售工作，這樣你就能夠找到一條每年都興奮和成功的道路。祝你完成成功的銷售。

『叄』 我是一位很不愛說話的女生，我姐姐朋友店是童裝店，叫我過去做店長，可是我還沒做過，我也不會銷售，但我

人都是鍛煉出來的。介紹自己，當然是從哪裡來，是什麼樣的性格，有什麼樣的特長，准備怎麼樣和店員們一起把服裝店搞得有聲有色，怎麼做好銷售工作。然後表明自己對工作的重視和熱愛。當然最好先和大家逐一做個介紹認識。以後要做的工作就多了。主要是登記銷售情況，掌握銷售數據和貨款，提高店員們的工作積極性，提高銷售技巧，提高解決顧客問題的能力，注意收集同行銷售信息和好的方式方法，加深對於童裝行業的認識等等。

『肆』 看到你說自己做過童裝，想問些問題

中檔的那種，價格不貴，大眾消費

『伍』 做童裝發朋友圈微商的廣告詞

1、有我，童年更加閃靚！

2、有xX童裝，愛在身上！

3、有XX童裝，一身有你。

4、xx童裝，我們更愛你。

5、xx章裝，裝扮最美童年。

6、Xx童裝，時尚從小開始。

7、愛我，就給我多啦木木。

8、不同的愛從XX童裝開始。

9、Xx童裝，編織童年的夢。

10、把愛帶回家-XXx童裝。

11、Xx童裝，承載父母的愛。

12、Xx童裝，童年與眾不同。

13、媽咪的愛志兒童套裝。

14、過一個屬於我們自己的節日！

『陸』 都說朋友就是能瘋狂吐槽的，相敬如賓的那不是朋友，是客服，那是不是天天嘲笑貶低你的人就越是你的好朋友

也不對！朋友不是嘲笑不是貶低！朋友是在你困難時能幫助你的人！天天嘲笑貶低那不是真正的朋友！

『柒』 我想在朋友圈賣童裝，第一次不知道以什麼形式發上去。大家有好主意嗎

1、九宮格吸睛術

謹慎刷屏：朋友圈刷屏太多不光會被限流，還加大了被客戶屏蔽的可能性。所以建議充分利用九宮格，盡量用一條朋友圈將產品全面展現出來。

高清實拍：至於該發什麼樣的圖片，某寶上比較成熟的店鋪產品詳情頁就可做參考。用圖片來呈現高清的細節，如面料特徵、膠印、刺綉，以及一些小設計等。

穿搭參考：除了自己產品的細節，如果你賣的是現下爆款，這時候就可以附加一條好看的穿搭示範（小紅書、ins），要相信有些穿搭博主和明星的帶貨能力可是無敵的。

2、小視頻來種草

目前微信小視頻只支持10s時長，所以我們必須在10s內將我們需要呈現的東西拍出來，可以是服裝的整體版型，面料的手感，模特上身效果等等。

3、用好的文案

文案上對於賣點的打造，決定了你是否能掌握住銷售的主動性，你要清楚你的產品不會是朋友圈唯一的產品，你的營銷模式也不一定是最好的模式。

(7)吐槽那種說我朋友就是做童裝擴展閱讀：

朋友圈發廣告技巧：

明確客戶最喜歡看的文案是哪一類。

想一想自己平時喜歡看什麼，比如說我喜歡看笑話，喜歡看情感，那麼我就可以把這些內容結合到我們的產品當中。這樣寫出來就不會讓顧客產生反感的情緒。

使用一些技巧類的文案。

比如我們這個款式。你可以發一些這個款式的細節圖，亮點，好在哪裡，吸引力在哪裡。愛美的妹子當然最愛看的就是妹妹的圖片。

發圖片的注意事項。

我們平時總會轉發別人的圖片，有的圖片會帶人家的微信號，有的帶有日期，發的時候最好發1，3，6，9張。這樣你發出來的整體內容會更協調更好看。

『捌』 我是賣童裝的,聽到顧客最多說的就是小孩長的快,買太貴的沒必要，我該怎麼回答比較精闢

實體店嗎？我覺得是可行的。像我覺得我並不是很擅長討價還價，就更願意到明碼標價的地方買。感覺更實在些。我想像我這類型的人應該也挺多的。另外就是現在明碼標價的店鋪越來越多，這種不講價的形式也讓越來越多的人接受。當然前提是你的價格必須制訂的合理

『玖』 我做童裝的，然後顧客群都是死粉，不怎麼活躍怎麼辦

現在這樣的群特別多，你要知道自己的優勢在哪裡。平時多加一些人，一進人群里的氣氛就會活躍。多搞一些打折促銷的活動，發一些紅包，活躍一下氣氛。質量一定要保證，質量好回頭客才會多。可以贈送一些小禮品，如果顧客買衣服了，可以讓寶寶試穿拍照發到群里。