下列哪種情況不必帶帽子

『壹』 下列哪種情況不可以採用越級行文的方式 ( )

選C。
A屬於」遇有特殊重大緊急情況，如戰爭、自然災害等，如逐級上報，可能會延誤時機，造成重大損失時「所以正確。
B屬於」對直接上級機關或領導進行檢舉、控告「，所以正確。
D屬於 」上級領導或領導機關交辦，並指定越級直接上報的事項「 ，所以正確。
另外可以越級行文的情形還有：經多次請示直接上級，長期未得到解決的重大問題；直接上下級機關有爭議，而無法解決的重大問題。

『貳』 下列哪一種情況不會使收入水平增加（）

d、凈稅收增加

『叄』 帶帽子與戴帽子哪個正確

戴帽子正確。

戴帽，漢語詞彙，拼音是dài mào，指把帽子戴在頭上。引申為於一物之上加以他物，引申為在政治上或行為上給人定性。亦作「戴帽子」。

把帽子戴在頭上。引申為於一物之上加以他物。宋戴鼎臣《東原錄》：「海州朐山 ，俗言朐山 戴帽即雨，蓋謂雲出覆冒其上為雨候。」

引申為在政治上或行為上給人定性。劉亞舟《男婚女嫁》第六章：「程玉柱的爹爹叫程濟仁，是個戴帽富農。」《花城》1981年第3期：「摘帽子戴帽子！好好的一個日常生活用語，和『衣服』『襪子』一樣的『帽子』竟變成一個使人膽戰心寒的聲音，這是多麼古怪的歷史現象！」

方言：上一級跨一級指定給某個具體人的榮譽、待遇等現象。例句：這個市級二等功是教體局戴帽給李老師的。

(3)下列哪種情況不必帶帽子擴展閱讀

戴的釋義：

戴：讀dài。有如下解釋：增益；加在頭上或用頭頂著；插上、架上或套上；尊奉，推崇，擁護；古國名；姓。

[解釋1]：增益。《說文》：「分物得增益曰戴。」

[解釋2]：加在頭上或用頭頂著。如：戴帽子；戴頭巾；戴假發；戴盆；披星戴月；戴圓履方；不共戴天；天戴其蒼，地履其黃（清·梁啟超《飲冰室合集》）。

[解釋3]：插上、架上或套上。如：戴花；戴眼鏡；戴金戒指；戴手套。

[解釋4]：尊奉，推崇，擁護。如：戴仰；愛戴；擁戴；感恩戴德；庶民不忍，欣戴武王（《國語·周語上》）。

[解釋5]：古國名。姬姓。春秋時滅於鄭。故址在今河南省民權縣東。《春秋》隱公十年（公元前713年）：「宋人、蔡人、衛人伐戴。鄭伯伐取之。」

[解釋6]：姓，如戴汝虎。英語對照：Day / Tae。

帶的釋義：

帶是一個漢字，讀作dài，本意是指大帶、束衣的腰帶，也指用皮、布或線等做成的長條物。該文字在《儀禮·士虞禮記》和《詩·衛風·有狐》等文獻均有記載。

1、帶子或帶狀物：鞋～、車～；

2、區域：沿海一～；

3、攜帶：～上一本書；

4、引導：引導某人或某物。如：帶將（帶領）；你帶路，我們跟你走。

5、附帶：連說～笑；

6、含：面～微笑。

『肆』 下列哪一種情況下不需要終止心肺復甦術______

這道題你沒有給出選項，那麼葯做出正確判斷，首先就必須要清楚心肺復甦術終止的條件。

事實上，對於任何被發現發生心跳呼吸停止的傷患而言，終止心肺復甦的決定都必須是非常謹慎的。

一般只有在以下情況發生時才會考慮終止心肺復甦操作：

1、患者開始出現自主循環體征，包括有呼吸出現，甚至是自主的肢體運動等；

2、專業急救人員已趕到現場接手施救；

3、施救者已無力繼續施救，且周圍並沒有任何可以幫助的其他人員

4、患者有明顯不可逆死亡徵象出現，如屍斑、屍僵；或者存在極端致命傷害，如斷頭等。對於這些情況甚至可以直接不嘗試施救。

而對於其他的情形，通常只要急救車還未到現場之前就應該盡力施救。

『伍』 下列哪種情況下應使用access

具體問題不明確，比如軟體開發呀，ASP網頁呀，等等都有可能使用到哈。

『陸』 下列哪一種情況不會使國民收入水平增加 a.自發性支出增加 b.………稅收下降 c.………轉移支付增

轉移支付乘數是c1/(1-c1)，是正的，故轉移支付的增加會使國民收入增加。而稅收乘數是轉移支付乘數的相反數，是負的，故凈稅收的增加會使國民收入減少。A和B，就不說了。所以應該選D

『柒』 下列哪種說法是不正確的：（）。 (單選)

參考 1、因為懂得，所以慈悲——這是張愛玲對胡蘭成說的話。

『捌』 下列哪種情況需要立即進行電除顫_____。(單選) A.心房纖維性顫動 B.心室纖維

本題的答案毫無疑問地是B。

心房顫動和心室顫動都是心肌的顫動，但是兩者發生的位置不同，對患者的威脅也大大不同。房顫是心房肌的顫動，在發生時心房喪失泵血能力，因此血液會出現在心房瀦留的情況，這會導致心房附壁血栓的形成。一旦這些栓子脫落也會造成腦卒中、下肢靜脈栓塞等疾病的風險，但是由於心房心室的距離近，心室肌工作能力正常，通過血流慣性、心室舒張產生的負壓效應等，血流同樣可以流入心室內繼續循環流動，一時半會是不會造成致命的情況的。但是對於心室顫動的情況就不一樣了，由於心室是為全身供血泵血的主力，一旦發生顫動，其泵血能力即刻消失，此刻即使心房能夠運動也是無可奈何的，因為人體泵血的發動機已經停止工作了。

『玖』 下列哪種情況是要列入當年派遣方案的（） A、留級生 B、選調生 C、出國出境生 D、結業生

選調生。

選調生派遣，用人單位接收畢業生戶口檔案關系並簽署就業協議書，學校在學生畢業時直接將畢業生的戶口和檔室轉至用人單位的一種形式，即"一次性就業"。

1、派遣直接與「簽就業協議」的就業形式相對應即對簽署就業協議書的畢業生採用派遭方式；

2、畢業時發放報到證和戶口遷移證，將其戶口和檔案轉至用人單位。

派遣的好處：

1、用工方式靈活

《勞動合同法》規定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續簽定兩次固定期限合同應當轉為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。

而一些製造類、信息類企業存在季節性用工問題，使用勞務派遣這種用工模式就可根據貴公司實際情況，設立短期臨時性用工、非全日制工或承包某項特殊工作等。降低招工費用

用工單位採用勞務派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發布招工廣告，只需要根據本單位需要招收員工的數量、工種、技能和基本條件要求等與勞務派遣機構簽訂一份協議書，所有招工事宜均由勞務派遣機構辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。

2、減少人員儲備

以前企業為了面對產品市場日益加快的變化形勢，常常採用人員儲備措施，因此在企業中總是存在一部分富餘人員。自從有了勞務派遣機構以後，對於不可預見性的生產波動引起的臨時性的勞動力需求，企業越來越多地通過勞務派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。

3、節省人工成本

由於原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據勞動力市場工資指導價位，協商勞務人員的工資，當勞動力市場供給不足時，企業通過勞務派遣機構以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業內部職工攀比效應。

相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務派遣員工可以節省工資性人工成本。