1. 有沒有在紅蜻蜓上班的朋友啊
以前在哪裡上過班，工資一般（底薪+提成），環境挺好，有空調，一般包住不包吃
2. 為什麼紅蜻蜓有兩個廠家。不知道是哪的好。溫州的還是廣州的
紅蜻蜓是溫州做的，不過廣州也是有分廠和開發部的，現在鞋廠各個地區都有代加工點 一個廠不可能做全國的鞋子，都是外包的，所以你看到的這個情況很正常~~~ 而且不同款不同時期的包裝都會不一樣~~ 如果是正牌的話 這個應該是正常的現象，質量的話 只有穿來看咯~~
3. 紅蜻蜓童裝咋樣質量好嗎
蜻蜓童裝嗯，還行，質量挺好的，我家孩子呢，一直只穿紅蜻蜓童裝，我也經常給我的侄女外甥女外甥女，我覺得質量很好，而且顏色嗯，搭配啊，或者說樣式很新穎，符合兒童的特點
紅蜻蜓童裝還可以，童裝加童鞋的.紅蜻蜓皮鞋已經有很大的知名度，紅蜻蜓童裝只要店面貨品齊全，形象維護好還是不錯的
5. 在紅蜻蜓做試用期有工資拿嗎
只要員工有勞動，那麼員工就有享受勞動報酬的權利。如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁索取工資。
依據《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《工資支付暫行條例》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
6. 固鎮縣紅蜻蜓專賣店營業員工資怎麼樣
在這里能得到詳細回答有點難。有條件去單位實地考察下，看看單位周邊有什麼人，比如門衛保安、小店老闆聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實。個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
7. 紅蜻蜓童裝導購員好不好做
不好做。
紅蜻蜓童裝導購員主要是和小孩子打交道，家長在給孩子購買衣服的時候會出現孩子不配合試衣服的情況，這個時候這個時候很難將准確的尺碼推薦給家長，也就無法再進行下一步的工作，通常會不了了之。因此紅蜻蜓童裝的導購員是不好做的。
8. 廈門紅蜻蜓營業員的工資是多少
5000-12000