童裝設計團隊簡介

『壹』 我是做童裝的，公司的願景怎麼寫

摘要 杭州大品文化創意有限公司成立於2011年，是一家專注於品質、時尚、創意、健康、環保的創新型的綜合文化企業，創造高品質兒童時尚品牌，體現高科技的優雅與精細，以藝術帶領時尚生活是我們的理念。

『貳』 英氏童裝的品牌簡介

「英氏」創立於1995年，是廣州英愛貿易有限公司旗下高端嬰童主品牌。產品線主要覆蓋0-4歲嬰童內衣、外著服、車床、床品等十餘系列5,000多個品種。團隊一直秉承「呵護BB，關愛媽咪」的經營理念為宗旨；產品以質量「環保、健康」，設計以「趣、稚、清、雅」而著名，贏得無數媽咪的青睞，使「英氏」創立十餘年來一直經久不衰，成為媽咪心目中的「嬰兒棉織品服務專家」

『叄』 各位做童裝的設計師一般都是在哪些網站找資料

去一些收費網站找圖片，因為他們發布的款式都是當季或下季流行的款，比較有價值
要不是大公司簽合同的話，一般他們不固定在那上全職，相比之下的比較多，報酬按照底薪+抽成的方式，畢竟設計出的服裝版權歸他個人所有，不是僱傭他的公司。

『肆』 童裝設計的步驟是怎樣的

在如今這個時代，人們開始講究個性，著裝也成為表達自己個性的一種方式。在這種高度自我覺醒的時期，流行似乎成為有品位的人們某種不屑於談的元素，標榜自己的與眾不同才是人們所要達到的效果。我們不分析這中間的社會原因，單從服裝的角度來淺析一下流行在服裝設計中不可替代的作用。
學過服裝設計的都知道，在設計之初最先要了解的就是今年的最新服裝潮流，而這種潮流的解析大都來自各大時裝周的最新發布，而毫無疑問每一季的新發布都不是某個人的智慧結晶而是一個團隊的整體合作，市場調研、營銷策劃、設計師團隊的共同努力成就了某個大牌設計師在台上的幾十分鍾。
而如今的童裝的設計已經越來越成人化，因此與成人裝設計的步驟已無太多不同。其實流行服裝的本質是演變的，很少有真正的創新。完全的創新只有兩次，一次發生在法國大革命時期；一次發生於1947年迪奧發表的新外觀。一般來說，款式的變化是漸進式的。消費者購買服裝只是為了補充或更新現有的衣服，如果新款式與現行款式太離譜，消費者就會拒絕購買。因此，大多服裝企業更應關注目前流行款式，並以此為基礎來創新設計。
因此即使是個性爆棚的年代，流行也是不容忽視的，消費者也不必為了因為穿著了流行服裝而自覺不夠個性，畢竟我們的著裝只是在一個以不同時代著裝方式所畫成的圓中周而復始著。
美國學者E·斯通和J·薩姆勒斯認為：流行時裝的產生取決於消費者對新款式的接受或拒絕。時裝不是由設計師、生產商、銷售商創造的，而是由上帝創造的。服裝設計師們每個季節都推出幾百種新款式，但成功流行的不足10%。
當然由於孩子的生長特點，童裝的設計是有著與成人不同的特質的。為讓孩子的成長發育不受限制，休閑裝永遠是童裝的主流趨勢，因此童裝也因此而更自由，那些限制活動的款式是無法在童裝中流行開來的。
目前國內的童裝還沒有國外童裝有那麼多的文化底蘊，很多童裝企業在研究流行時的做法就是在國外買來大量樣衣來進行研究，很多企業在延續這種做法的時候也意識到這對於品牌的成長不是長久之計。某種風格的締造和堅持，是童裝品牌在市場中經歷風雨的法寶。

『伍』 可可鴨童裝的管理團隊

1． 管理團隊人數、年齡分布
截止2008年6月，可可鴨總部管理層人員占總人數的30%，高層佔4%。
中層管理年齡：25-35歲 高層管理年齡：30-45歲
2． 管理團隊學歷、市場經驗
高層管理的學歷 等級 碩士/MBA EMBA 本科 總計 人數 1 4 1 6 中層管理的學歷 等級 本科 大專 中專 總計 人數 20 10 8 38 3． 持續的團隊培訓
打造學習型的團隊是可可鴨童裝一直以來的成長訴求，通過公司內訓、專業機構外訓等多種形式，持續的團隊培訓為可可鴨培養了大批專業、務實的頂尖行業人才：
■建立內訓建度，根據崗位職能達到應知應會，以滿足基本的工作要求
■員工升級培訓：引進專業培訓/顧問機構進入公司，提升管理、專業技能
■參與外訓：委派業務骨幹進入行業知名培訓機構接受持續、專業的培訓
■高級人才培養：選派高層管理進入清華大學研究生學院接受EMBA教育
■營銷人員培訓：通過「金牌店長特訓營」、「店鋪人員學習月」、「訂貨會特訓營」、「新人學院」等形式多樣的培訓方式提升營銷第一線人員的心態、服務、技能等方面的綜合素質。
■拓展訓練：每年舉辦兩次寓教於樂的「拓展訓練」，以增加團隊的凝聚力，診斷管理中存在的問題，與團隊共同成長。

『陸』 在織里做童裝設計師怎麼樣

有能力在織里做設計師肯定好啊！十年前我就差點去那裡工作的！但為了武漢的童裝情結還是回了武漢，十年前織里的正規廠已經把設計這塊分成南北二塊啦！你要考慮擅長南邊還是北邊，因為有地域差別！

『柒』 應聘童裝設計師,面試的時候有什麼要求有哪些注意事項我面試2次了都沒選上,哎.不知道是哪出了問題

幫孩子買衣服選衣服的是家長...家長可不是每個都有童心的 換個角度想想 所有的公司都想自己的產品如何能讓家長樂意掏腰包~~

『捌』 我的夢想是童裝設計師的英語怎麼寫

about my dream, i wanted to become a fashion designer when i was only a child and now it's still the same. therefore, i chose art and i am keep searching for my goal.i don't know if i will succeed , i am a little scared though, so, what about your dream?

『玖』 我是一名服裝設計師，想回湖南發展，請問湖南長沙有沒有童裝設計師招聘，公司名字叫什麼在哪個區

服裝設計做了多少年了，完全可以自己創業呢

『拾』 笛莎童裝的公司簡介

古老的童謠說：
女孩是用糖、香料等世界上，
一切美好芬芳的食物做成的，
是塵世間最最美麗的花朵！
江蘇笛莎公主文化創意產業有限公司是一家致力於兒童服裝、童鞋、飾品、玩具及動漫和延伸產品設計、開發、生產、銷售為一體的大型文化創意產業公司，已經形成了「女孩全產業鏈」的經營思路。擁有一流的產品設計、開發和研製任務的團隊，以及強大的銷售網路、營銷體系和物流配送系統。在生產、研發、營銷、售後等方面均引進了國際先進的管理模式。
以「每位女孩都是公主」為品牌核心文化，專為3-16歲女孩提供全方位的生活需求解決方案。打造涵蓋小女孩學習、娛樂、生活等全方位、一站式的購物、娛樂平台以及網路互動社區，簡稱「女童全產業鏈」。