公務員面試帽子整理

① 公務員面試的技巧

一、整個過程「四注意」
1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關門要手扶著，不使門發出響聲，背向考官。進門後要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝。考官說話仔細傾聽，並顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生並攏側向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的餘地，即使他沒話要插。結束後也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉身，略微鞠躬後退出。
2、注意眼神：更為准確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考官，同時也要贊美自己，告訴自己這不是什麼非常難熬的階段，這個過程是一個自由表達的過程。這並不要求回答問題的時候要言辭華麗，而是要有這樣一種心態和感覺，眼神中透露出除了嚮往這份工作以及對考官的些許敬畏之外，更多的那種贊美之情，那是任何人都難以抵抗的誘惑。
3、注意流暢：已經再三強調過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。
4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有「首先」沒有「其次」，只有「第一」沒有「第二」。

二、備戰面試「三把握」
1、准確把握面試：主要是全面了解面試的結構、內容、模式等，做好准備工作
2、准確把握自己：事先要給自己一個准確的定位，我到底是怎麼樣一個人，在面試的15分鍾內我要展現怎樣的一個自我。總結出來自己的特點，並且在表達過程中把自己的特點放到答案中，體現自己的特點。
3、准確把握現場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇於表現自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結都要站在考官的角度，從他們的身份出發去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現象，就拚命抨擊現實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現象。即使是壞的，也要給政府找個「借口」，讓考官有個台階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官「選賢任能」的願望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢後，整體形象凸現在考官面前，會讓考官很有成就感。

三、答題過程「五忌諱」
1、忌諱長篇大論2、忌諱引經據典3、忌諱詞不達意4、忌諱條理混亂5、忌諱前後矛盾

四、展現自我「四亮點」
1、將語言流暢作為自己的亮點 2、將態度誠懇作為自己的亮點
3、將說理透徹作為自己的亮點 4、將整體感覺作為自己的亮點

五、個人魅力「六細節」
1、微笑2、著裝3、聲音4、肢體語言5、眼神6、幽默

② 公務員面試怎麼准備

1.面試的語言准備
（1）普通話力求標准，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 ；
（2）准確地選用詞語；
（3）恰當地運用語句；
（4）語言練習，包括站立不語練習（練心）、隨便說話練習（練口）、命題演講練習（表達練習）、即興演講練習（全面練習）.練習者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內容，然後用10分鍾左右的時間打腹稿，再開始演講。
2.面試的心理准備
（1）切忌苛求完美；
（2）修煉平常心；
（3）時刻保有自信心；
另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應試者都想像成自己的敵人，而要把考官想像成自己的領導，把其他應試者想像成自己的同事。這樣就會獲得一種輕松的心理預期，在積極和富有建設性的場景中，應試者也就能夠更好地把握自己的自信。
3.面試的形象准備
（1）塑造良好的職業形象。
在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過於休閑的服裝，那會給人以不穩重的感覺。女性服裝以職業套裝為主，避免穿過於花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋；女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以後者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。
（2）習慣自己的新形象。
對於你在正式面試時展現給考官的良好形象，你最好在數天前就開始習慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。
（3）注意過猶不及。
形象在面試中確實很重要，但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。
4.面試預演
應試者可以在自己的大腦里，想像自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點（應試者應提前實際進行路線的考查，以獲得更加真實的感覺效果）,自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好象自己不是來應聘的，而是每天例行的上班一樣。想像自己以一個穩健干練的迷人形象出現在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關系，然後你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放鬆而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內心對自己的微笑，當問題回答完畢，自己很有修養地離開，雖然不向後看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預演越逼真、越清晰，就越有助於你在實際面試時有最好地表現和發揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。

③ 公務員面試七條小細節

1、發型、發色不宜誇張，女生可化淡妝，盡量把頭發紮起來，露出五官，去掉飾品，會顯得更加精神、干練;

2、衣著：公務員面試可根據季節和氣溫調整，要求簡潔、得體即可，不用過分在意，最重要的是要符合自己的氣質，看起來給人有舒適、干凈、整潔的感覺就好;

3、舉止：從入場開始，考生的一舉一動都會決定考官的第一印象如何，所以大家一定要做到大方自然、自信從容;

4、走姿：落腳要穩，步調適中，切勿低頭含胸;

5、坐姿：挺起腰板，切勿蹺二郎腿、抖腿、大幅度、高頻率的手勢動作;

6、做好與公務員面試考官的互動：互動不一定是你問我答，考生在答題過程中適當與考官進行眼生交流，目光自然、柔和、真誠、友善，能讓考官有參與感，也能表現出考生的自信從容來;

7、杜絕小動作：剋制不由自主的小動作，例如撩頭發、扶眼鏡、抓耳撓腮、思考時眼睛左右上下翻動等這些都會影響我們的整體形象，顯得不夠端莊穩重;

以上是小編跟大家分享的公務員面試從外在表現到內容表達的小細節問題，希望對大家的面試備考有所幫助。更多關於公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

④ 公務員面試著裝問題

我就不明白了，你說面試幹嘛還要穿的那麼隆重啊？本來就不是那樣的人，面試的時候還得裝一番，我是說我自己的哈。穿職業裝就好了。

⑤ 公務員面試組織管理類題目如何成功

在公務員面試的幾類題目中，組織管理類是一個難點。眾多考生對於這類題目的回答往往非常的模式，多數考生對於這類題目都「心有餘悸」。常見到的學員對於這類題目的回答主要有三方面的問題：一、空洞;二、機械;三、凌亂。針對這幾個問題從作答思路和學習方面提出相應的應對策略。對於空洞和機械，實質上是一個問題，那就是「模式化」，為什麼模式化呢?一個原因是對於該類活動不了解，只能答出「一個帽子、三個環節」的框架。另一個原因便是已有的四個步驟眾人皆知在網路及各種講義上都易找到，這使得考生答案千篇一律，用的太多。其中第一個原因，我們需要要求學員做到多了解，知道各類活動的基本的組織程序和流程，這個在我們的講義中有，只是需要不斷完善和補充，在此不做贅述。本文主要對於第二個原因提出一種基於四個步驟又有別於一個帽子三個環節的方式，我稱之為要素說明法。拿到一個活動或者一道組織管理類題目時，建議要做的第一步就是先在頭腦中列出這個活動包含的核心要素及其開展的大致步驟。如調查類活動就包括調查主題、調查對象、調查任務、調查形式、調查人員、調查過程中應注意的問題、調查報告、解決草案等諸多要素。而明確了調查要素後就需要有序的整理好這些要素知道先干什麼再干什麼，這樣就完成了步驟和要素的結合，做到這個要求便達到了言之有序、言之有物、言之有理。在答題結構上，要素說明法的表現形式可以歸納如下：簡單入題; 「羅列要素1+適當說明(目的+方式)」 「羅列要素2+適當說明(目的+方式)」 …….. 「羅列要素n+適當說明(目的+方式)」 結題+展望(收尾延續、點題提升;總結相信、展望未來)。在公務員面試中，組織管理類的題目一般是第二題，在面試中思路條理一定要清晰，步驟不要分點過多，4-5點即可，語言一定要流暢，聽准題目，注意題目中的陷阱，答題時注意嗓音洪亮、語言一定要流暢！面試如果抽到下午的話，回答最終的就是「形式」（語言流暢度、嗓音洪亮度），內容已經不再是重點，因為考官同樣的題已經聽太多了，已經麻木了，所以平時練習自己的內容同時，也要注意自己的答題「形式」。加油！！！

⑥ 公務員面試著裝問題！

所謂正裝，有領有袖，色彩沉穩。
根據面試季節氣溫，要麼短袖，要麼長袖。挽袖有失禮貌。
如果你是男士，我建議你將襯衣下擺壓入褲腰，襯衣不要選擇太緊身，也不要太垮，適當寬松即可。
如果你是女士，根據購買的正裝款式而定。

⑦ 公務員面試常用套話

1.我要努力辦好。
2.事關和諧穩定大局、事關黨和政府形象。
3.總之，在處理這件事的過程中，我會始終堅持冷靜、周到，盡快平息事態、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。
4.人與人之間難免產生誤會，但本著坦誠的心態，積極溝通，一定會得到圓滿解決。
5.我要冷靜對待、圓滿處理。
6.領導對我的批評是關心愛護。
7.與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因。
8.這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分。
9.總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。我也相信，同事(朋友)是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。
10.總之我相信領導會體諒我的難處，妥善處理好這件事。
11.至於部分群眾/社會的不理解，有關部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。
12.這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結果的一致性。不能光憑著良好的願望的去辦事，而應該認真調研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。
13.這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標准，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監督，形成我們推動工作的強大合力。
14.這讓我想到，我們做工作，要注意權衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。
15.溝通是解決問題的橋梁。

⑧ 公務員面試帽子是什麼意思

就是回答之前先說一段類似於總結啊 意義啊
就比如說小學作文不是有總分總格式嗎 這個帽子就是第一個總
比如說問你你如何組織春節晚會
你說：春節晚會可以活躍單位群眾精神文化生活 非常有意義
下面答組織的步驟
那開頭這句就是帽子

⑨ 公務員面試社會現象題帽子怎麼帶

綜合分析類題目主要是考察考生對於社會現象、傳統文化、名言警句等等的認識理解，同時還考察考生對於自我社會經驗、學習工作的綜合運用能力。認識社會類題目涉及面廣，其答題要求有一定的深度和廣度，所以對很多考生而言具有較大的難度。
針對該類題目不同的表現形式，我們將其分為社會現象、名言警句、寓言故事、漫畫類四種類型進行講解。

⑩ 如何回答公務員面試組織類重點難點

1、要素分析

帽子：根據題干中的關鍵詞，談重要性、意義、原則，或者直接點題。

准備階段：了解情況(與領導進行交流溝通，充分理解領導的精神、意圖、向有經驗的同事請教、查閱以前的文件檔案)，明確活動的主題或者活動的宗旨，確定活動的地點、時間、人員、經費預算、實施方式或是形式、步驟、措施、要求等，如果是大型的活動則要成立工作小組，比如：資料組、接待組、宣傳組、後勤保障組等，各司其職、各負其責。

實施階段：按照前期的准備和計劃，有條不紊地執行，在實施的過程中注意人員以及部門之間的協調與配合;做好後勤性保障服務，並及時處理活動中出現的突發應急情況，以確保活動的順利進行。

總結階段：清理(物品歸位、文件歸檔)、經費結算、領導總結(要進行認真的總結，肯定成績、找出差錯，並提出合理的解決措施，書面形式上報領導)、個人總結(自己作為負責人在做完一項工作以後，要善於做出總結，總結在此次活動中的取得的經驗，並找出不足，以便做好類似的工作)。

升華：總結提升意義的過程。

亮點：個性化元素，特別是要有針對性解決問題的元素。

2、答題原則

(1)工作開展應具有真實性、可行性。因為是在虛擬狀態下，也因為很多考生並沒有實踐經驗，所以問題對策往往會脫離實際。在解決某一問題，組織某一活動時，一定要入情入境，實現角色的轉化，只有這樣活動開展的才具有真實性，可行性。

(2)活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個活動都是先計劃，再實施，再總結的三步進行的，但很多考生在作答時順序混亂，這就直接體現了考生在組織計劃協調能力方面的欠缺。

(3)工作中必須具有真實內容。在具體的活動內容方面，很多考生只會按照「先做什麼、後做什麼，該做什麼、不該做什麼」的邏輯思維作答，這樣就難免流於形式且很難體現出創新性。工作定會涉及到具體內容，在解答計劃組織協調類題時加入有血有肉的真實內容，就能將此類題答得更為完善。

(4)結合崗位、性格特點體現人文關懷。所謂的「面試套路」就是一些答題的大框架，彷彿骨骼之於人體，只有在適當的地方「長出」相應的肌肉組織與其他組織，才能成為一個完整的人。因此解題時，只有面試套路+具體的方式方法，才能體現出特定的面試題及考生自身的特點與風格，才能真正打動考官。

3、注意事項