斐樂童裝導購上班時間

A. 斐樂員工導購待遇如何

咨詢記錄 · 回答於2021-08-13

B. （女生答）請問誰有做過商場服裝導購員平時的具體工作是什麼上班時間是怎麼樣的中午有休息時間么

每個地方都不一樣，主要就是理貨看貨幫助顧客；目前服裝導購一般三種上班方式，一是上一休一，二是每周休一天，每天七小時左右，三是每天8.5小時左右每周雙休；吃飯一般半個小時，有的一小時；工資主要看品牌，一般都是扣除五險之後三到五千

C. 斐樂員工導購待遇如何

等於賣給公司了，加班超級多，沒有加班費，最多有20天/月，特別節假日福利好像是一年兩次，是些n多年前的款式產品隨機發的，尺碼更不用說了，反正就是有東西給你了，能不能穿跟公司無關！

D. 我以前是在廠里上班的，今年開了個品牌童裝店，對經營一點都不懂，要怎麼經營

先積累一些老客戶
服裝進的要吸引人
開業要造勢
在附近發一些宣傳單見
找2個有經驗的導購

E. 母嬰店兩個導購上班時間怎麼安排

可以按照如下方式安排：

首先，需要結合商店本身的營業時間作為前提。其次，結合導購每天的上班時長。

要考慮的另一件事是每個月必須有休息日。 如果其中一個導購休息，那麼另外一個導購就不能休息。實際上，對工作時間最重要的考慮是早班人員的正餐時間。 如果早上工作時間是早上8點，那麼正午是12:00，有必要規定吃午餐的時間，為1小時即可。

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關於工作時間的管理：

生活中肯定會有一些意想不到的問題，無法解決的問題。 如果發現自己每天都在處理這些事情，則意味著時間管理不理想。 優勝者將大部分時間都花在最重要而不是最緊急的事情上。 但是，大多數人會做緊急但不重要的事情。

每天至少要有半個小時到一個小時的不受干擾的時間。 如果可以有1個小時完全不受任何人干擾，則應限制自己在自己的空間中思考或工作。 這個小時可以抵得上一天的工作效率，有時這個小時甚至比三天的工作效率還要好。

F. 明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，怎麼克服還有要注意些什麼

明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，可以在出門前作深呼吸，吃點糖塊或者巧克力，可以緩解緊張情緒，心理可以給自己暗示鼓勵，慢慢就能消除緊張感了。

作為導購，語速不能過快，吐字要清楚，要先培養良好的心理素質，在任何情況下都要穩住心神，不能急躁，給顧客作介紹的時候，語速應該比平時說話慢一點，說不同方面的問題時要做短暫停頓，重要的地方要重復強調幾次，力求讓顧客聽得清楚明白。

還要有真誠的心態，在這種心態的基礎上才可能有真誠的表情，真誠是一種「表情」，人人都可以展現出來，真誠的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示贊同的點頭是短暫而有力的2次。

(6)斐樂童裝導購上班時間擴展閱讀：

每位導購員必須樹立的觀念是沒有不能成交的顧客，只是導購員對顧客不夠了解；沒有不能成交的顧客，只是導購員的方法和策略不正確；沒有不能成交的顧客，只是導購員無法獲得顧客的信賴。

優秀的導購員，不僅是賣產品，更重要的是賣產品對顧客的好處，賣的是一份信賴感、賣的是一份關愛。要成為優秀導購員，必須將銷售的重點永遠放在客戶身上，最重要的工作任務是快速地成立和顧客的信任程度，尋找和挖掘客戶的需求點。

G. 石家莊北國奧特萊斯斐樂童裝專櫃電話

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H. 昨天應聘了一個售貨員的，導購員和我說，上班有兩個時間，早上七點半到中午十二點，下午六點到晚上十點，

不是這樣的，是你早上七點半上到中午十二點下班；然後十二點到下午六點這個時間段就可以不用上班，然後再從六點上到晚上十點就可以了

I. 在斐樂導購上班壓力大嗎

這個呢主要是競爭太大。工資提成高，但是基本工資真的很少。剛進入工資一般都很低的。這還得看人的眼色。壓力不是一般的大。