① 各位大師:我最近想去平頂山偉太帽子廠(就是平頂山新城區的那個)上班,但不知道裡面的待遇怎麼樣。有...
不要去了,我老婆就在那裡,那就不中。天天加班,累死了。。。。
② 在一個帽子廠上了十天班,有事不能做了,能要到工資嗎
在帽子廠上了十天班,有事不能做了,能拿到工資,但要扣除獎金,基本工資也會打折,如果廠方不給,你可以去勞動仲裁部門尋求幫助。
③ 帽子廠的跟單好不好做
跟單都差不多啊、、、要看你的客戶嘍 好不好跟 不絕對
④ 帽子廠都有哪些車間
裁床車間,生產車間,包裝車間,還有一個打板車間,布料都是用剪刀剪的。
⑤ 2019年工廠勞動法底薪多少
一、計算方式:
1、工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;
2、雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;
3、法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
4、證明加班時間方面的證據主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
二、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
(5)舞陽帽子廠底薪是多少擴展閱讀:
正常工作時間,是指用人單位在法定工作時間內所確定的工作時間。正常勞動,是指員工按照勞動關系雙方的約定,在正常工作時間內從事的勞動。
對於正常工作時間的概念人大、國務院、勞動部及地方政府都頒布了一些相應的法律法規及規定,主要有人大的《勞動法》(1995年1月1日施行):勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時;
《國務院關於職工工作時間的規定》(1995年5月1日施行):職工每日工作8小時、每周工作40小時;
《〈國務院關於職工工作時間的規定〉問題解答》1997年5月1日以前,企業既可以施行每周40小時的工時制度也可以施行每周44小時的工時制度,並以每周40或44小時為基礎計算加班加點時間。
1997年5月1日以後,一律應以每周40小時為基礎計算;《深圳經濟特區勞務工條例》(2004年6月25日修改):勞務工每日正常工作時間不超過8小時,每周不超過40小時;依據以上法律規定,「正常工作時間」應以每日正常工作時間不超過8小時,每周不超過40小時為准。
在該標准時間內為用人單位提供了正常勞動應得的工資就是標准工資,標准工資是計算加班工資的基礎,超出標准工作時間之外提供的勞動都屬於加班工資。
標准工資不包括下列各項:
(一)支付周期超過一個月的勞動報酬,如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;
(二)無確定支付周期的勞動報酬,如一次性的獎金、津貼、補貼等;
⑥ 工廠底薪兩千,按底薪加班費1:1是多少錢一個小時啊
2000÷21.75÷8=11.49元。
⑦ 板頭廠區得意電子廠底薪是多少
摘要 親,你好,歡迎使用網路APP。我們是網路旗下答主,接下來將由我為您解答。很榮幸為你服務。我將認真且仔細對待你的問題。打字和整理資料。可能需要幾分鍾。請您耐心等待。謝謝
⑧ 國家規定2020年工廠員工月底薪是多少
每個省市的最低工資標准都不一樣,你需要結合你所在省市的標准來看。