挺不錯的 你想整啊？
B. 阿迪達斯的4P經營理念
「4P」理念，即英文中的「產品、價格、地點和促銷」(proct, price, place and promotion）
這並不是adidas的專屬理念.
C. 阿迪達斯童裝創於什麼時候
阿迪達斯（adidas）是德國運動用品製造商，阿迪達斯AG的成員公司。以其創辦人阿道夫·達斯勒（Adolf Adi Dassler）命名，在1920年於接近紐倫堡的黑措根奧拉赫開始生產鞋類產品。1949年8月18日以adidas AG名字登記。阿迪達斯原本由兩兄弟共同開設，在分道揚鑣後，阿道夫的哥哥魯道夫·達斯勒 （Rudolf Dassler）開設了運動品牌puma。其經典廣告語：「沒有不可能」（Impossible is nothing）。2011年3月，斥資1.6億歐元啟用全新口號——adidas is all in（全傾全力）。
D. 阿迪達斯運動品牌的經營理念是什麼
穿越征途，沒有不可能！Jan Runau是阿迪達斯集團首席企業傳播總監，他主要負責阿迪達斯集團內（阿迪達斯、銳步、銳步和泰勒梅-阿迪達斯高爾夫 pls confirm if this is the proper Chinese name for TMaG）的所有公關活動，並主管企業公關和阿迪達斯的內部信息交流。
Jan於1966年出生在德國漢堡，大學期間研修新聞專業。他曾經作為自由記者和編輯供職於多家德國報社。之後他繼續在的德國的拜洛伊特大學攻讀商科和體育。
Jan於1991年加入阿迪達斯大家庭，起初任職於公關部，工作職責是支持德國阿迪達斯的公關團隊。三年後，Jan被提升為德國阿迪達斯公關部總監。並在四年的時間里領率阿迪達斯在德國本土市場完成了一系列出色的公關活動。
Jan於1998年暫時離開阿迪達斯，加入Hugo Boss擔任尊貴客戶服裝總監和國際公關總監的職務。1999年，Jan回到阿迪達斯，任歐洲地區的運動營銷總監。
2000年，Jan接任了阿迪達斯集團和全球公關總監的職位。他掌管圍繞關鍵賽事的一切公關項目，其中包括2004年雅典奧運會和FIFA2006年德國世界盃�6�4。
在過去的幾年裡，Jan在企業傳播方面的成就使他獲獎無數。其中包括：「2006德國影像獎」和「2007年度最佳企業傳播官」
Jan是一名熱忱的運動員，幾年前完成了「鐵人三項」比賽。除了他摯愛的游泳，跑步和自行車運動外，Jan還是一名充滿熱情的網球和足球運動員。Jan和他的妻子及兩個女兒住在德國的紐倫堡附近。
公司背景
經歷超過80個年頭的歷煉，今天的阿迪達斯已經成為世界體育行業中的一部分，為各種運動項目提供高品質的鞋類、服飾和配件。阿迪達斯是全球領先的運動品牌，能夠提供種類最為齊全的運動產品。我們的目標非常簡單：不斷壯大我們的品牌和產品，提高競爭力和業績。
阿迪達斯
阿迪達斯，一個代表全球體育運動領先者的名字。公司創始人阿迪·達斯勒的夢想在歷經多年後變成現實，他信守的准則和經營理念也被後繼者不斷秉承至今。
這一切始於1920年，自從阿迪·達斯勒製作出第一雙運動鞋後，他就擁有了一個簡單而輝煌的夢想：為運動員提供最好的裝備。如今，阿迪達斯的產品線已經涉及包括籃球、足球、健身、訓練、越野等在內的各個領域。
阿迪達斯集團
2006年1月31日，阿迪達斯正式完成對銳步的收購，成立了新的阿迪達斯集團。今天，阿迪達斯集團是全球第二大體育用品公司，通過adidas，Reebok 和TaylorMade-adidas Golf三大品牌的產品組合為消費者提供種類齊全的運動裝備， 包括足球，籃球， 健身，訓練，高爾夫，越野等系列的運動服飾和鞋類產品。
阿迪達斯集團總部位於德國的赫爾佐根奧拉赫(Herzogenaurach)，全球員工總數超過25,000人， 2006年銷售總額約為100億歐元。
阿迪達斯中國
阿迪達斯於1997年在中國蘇州工業園區投資，建立了獨資企業阿迪達斯（蘇州）有限公司，生產和銷售阿迪達斯品牌的體育運動產品。 阿迪達斯（蘇州）有限公司的業務總部在上海，並分別在北京和廣州設有分公司。
阿迪達斯在中國正在以驚人的速度發展，截止2006年底，阿迪達斯的品牌專賣店已經遍及中國的400個城市，總數超過2500家。
E. 請大家告訴我阿迪達斯的童裝怎麼樣
價格肯定不便宜
質量肯定還不錯
受歡迎程度？
小孩子對品牌沒啥概念吧
好看舒服最重要
還是選合適的吧！合適最好哦！
F. 阿迪達斯的企業理念是什麼
以運動與生活融為一體做為企業理念!
滿意請採納
G. 如何做好童裝阿迪達斯的店長
我認為 可以分為以下幾個方面 第一：了解品牌文化 第二：制定一些獎罰制度，以激勵和約束員工 第三：關注貨品，如存銷比，售馨率，同時可以每旬或每月做一些你的暢銷和滯銷的銷售對比，以便更好的了解你的貨品，及時調整你的側重點 第四：陳列，除了把顏色，系列，檔次提升以外，還要和你的貨品聯系起來，應該做成數字陳列。 第五：提高員工的整體素質，加強員工的培訓，讓每個人都用自己的專業知識來武裝自己。 當然，你自己也可以總結一些自己的管理方法。我這個方法你可以借鑒！！
H. 阿迪達斯有哪些標語或口號
Impossible is nothing 沒有不可能
（阿迪）
Just do it! （耐克）
一切皆有可能（李寧）
不走尋常路（美特斯邦威）
非一般的感覺（特步）