㈠ 請問寧波亞虎進出口有限公司怎麼樣在寧波的外貿公司中算好的嗎主要做什麼業務進去當外貿業務員待遇
在寧波算發展比較好的一家外貿公司，主要是做日常百貨業務的，比較繁瑣，工作很辛苦，要承受一定的壓力。最好你是男生，進去，只要肯吃苦，待遇不錯的~~希望有回答到你想知道的。
㈡ 寧波也哪幾個較為出名的外貿公司
1.亞虎。1992年成立，非常老牌，主營日用雜貨，比較知名。號稱外貿屆的黃埔軍校，會給到客戶資源，也會1對1帶教，工作強度非常大，一條龍的操作模式，業務員需要從采購到國外銷售全流程地操作，每年會招一大批的應屆生，但是也會走一大批，流動性非常大。據說近兩年內部模式不太好，加班嚴重、工資低，比較可惜，名聲很大，但是近幾年口碑下滑嚴重。
2.華孚。1999年成立，瑞孚集團旗下子公司，美容美發工具起家。工作環境不錯，制度蠻人性化，福利還不錯。但是據說應屆生的薪資待遇很低，加班這個就不提了，外貿的通病。另外比較流程化，相對事務執行起來會比較繁瑣。
3.荷貝。2009年成立，也是一家綜合型的外貿公司，福利待遇齊全。有朋友做過，對於學歷和英語水平有一定要求，工作環境有監控，氛圍相對比較壓抑，人員流動性也挺大。
4.美博。1999年成立，總部在北侖，在世紀東方和書城那邊有分部。書城那邊比較新不太了解，總部那邊氛圍會輕松一些，但是聽說有個包裝廠，業務員業余經常要去幫工。世紀東方那邊整體年輕一些，但是壓力很大，加班蠻嚴重的，工作氛圍相對壓抑一些。總體來講，對於培訓體系不太上心。
5.錦灝。2003年成立，主營日用百貨，集團下面有8家子公司，規模大，近幾年發展勢頭很好，前景不錯。注重新人培養，培訓體制比較完善。體系規范成熟，考核標准相對會比較嚴，人員流動性比較大，招聘的崗位比較多，比較看重與崗位的適配度，要求相對會更高一些。
6.賽爾。前身是1997年創辦的賽爾國貿，算是日用百貨外貿公司里數一數二的大公司，老牌規模大。外貿通病：人員流動性很大，原因有很多，據說薪資不是很高，或者說沒有與其咖位相匹配吧。
7.凱越。2004年創立，在寧波、上海、義烏設有運營中心，廣州、汕頭有辦公室。規模算是大的，業務量比較大，相應的，加班嚴重，工作繁瑣。
8.優耐特。2002年成立，主營燈類產品，實習工資會比平均水平高一點，但是業務模式和提成演算法都不太合理，出來的人能力不夠全面。
以上順序沒有排名，想到哪寫哪。總體來說，外貿行業通病是加班嚴重、人員流動性大，但是多勞多得，真實的做多少拿多少吧。主要看體系是否完善合理，是否看重培訓，培養是否精細，是否提供機會吧，其他的還是靠個人打拚了。
㈢ 寧波巴比樂樂童裝有限公司怎麼樣
寧波巴比樂樂童裝有限公司是2008-08-01在浙江省寧波市海曙區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省寧波市海曙區啟運路281號(老外貿大樓二層)。
寧波巴比樂樂童裝有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913302036776655309，企業法人金中華，目前企業處於開業狀態。
寧波巴比樂樂童裝有限公司的經營范圍是：服裝、服飾、服裝輔料、玩具、皮具、鞋帽的製造、批發、零售，自營和代理貨物和技術的進出口，但國家限定經營或禁止進出口的貨物和技術除外。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在浙江省，相近經營范圍的公司總注冊資本為1195565萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共4415家。
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㈣ 現在想轉做外貿童裝，外貿童裝好做嗎
你好...
㈤ 寧波外貿公司一般多少年薪，一年要成交多少萬才能有20萬收入
外貿業務員的年薪基本都是看個人的業績能力的，保底工資一般都是很低的，出單越多，獲得的提成越高。具體成交多少能有20萬的收入，這個要看行業的提成點是多少，如果提成點高的話，會輕松一些。但是往往成交率不高，或者客戶不多
㈥ 寧波做外貿童裝的廠都集中在哪裡
在古林一帶.成衣製做集散地!
㈦ 在寧波的外貿公司有幾家啊規模大的有實力的有那幾家
寧波大的外貿公司有：中基、遠大、寧興、海田、聯合、中化、工藝品等
有多少家，估計成千上萬，所以熟練的外貿業務員，自身帶業務的，在寧波隨便找單位。
㈧ 外貿公司招聘條件
重要的是英語水平和對所應聘公司所處行業的熟悉程度，做外貿有2個發展方向，一是產品專家，二是談判專家。只有具備其一或二者兼備才會有好的發展，學歷和資格證都不重要
㈨ 請問寧波亞虎進出口有限公司的外貿業務員怎麼樣，包括基本的待遇和發展前景。
我來說幾句吧，
我不知道亞虎，我知道一些這種公司。特點如下
1. 公司規模比較大，所以需要人的。人事就天天招聘，同時練練兵，查看市場行情。
2. 公司制度不是很完善，人才流失大。
3. 這種應該是有自己的工廠的，估計內貿、外貿都有。所以人才層次相差很大
你要知道嚴謹的公司招聘是寧缺勿濫，進難，進去之後，因為環境好，流失也就不大
象亞虎這樣，進去容易，進去之後能，發現待遇一般，能力強的就走了，當然留下的就要會做人。
要知道，一切都是相對，所以自己做好選擇。你如果有更好的選擇，請考慮。如果沒有，相信金子哪裡都可以發光。
㈩ 我在寧波一個小的外貿公司上班2個月不到，老闆說我是外地的，不能長期工作發展，然後讓我走人，
你們開始是如何談的,有沒有試用期?試用期多長時間?有沒有簽合同或協議?如果是做外貿的,試用期一般是3個月到6個月,主要會考察你的接單能力(外貿業務員),其它職位試用期可短些.對於小公司,工資都是和老闆當面談妥,試用期多少,轉正多少,試用期要考察哪些內容等等.以上見解供你參考,千萬別做傻事.寬容/獨立/是一個人起碼的原則.