巴拉巴拉童裝店上班怎麼樣

㈠ 巴拉巴拉童裝銷售面試一般會怎麼問

主要是你對樓市的了解程度!比如你們的城市在建哪些樓盤，都什麼時候開盤，開盤後均價多少等等，你只要能中幾個一般面試人員都比較高興的，還有你對房地產政策調控的看法等等，最主要的是你有沒有忽悠客戶的能力!也就是能說會道，吸引客戶買樓!

㈡ 巴拉巴拉童裝怎麼樣

全國各地都有店，性價比高，有一定的品牌知名度，不太會擔心質量問題。

㈢ 巴拉巴拉童裝 人民中路店怎麼樣

巴拉巴拉童裝店是我給侄女買衣服，現在崇安寺開了一個旗艦店，選擇性更大一些了。價格有點貴，但遇到打折的時候就去狂購

㈣ 巴拉巴拉童裝怎麼樣

去巴拉巴拉官網找聯系電話 投訴你們那的代理商

㈤ 巴拉巴拉童裝大家覺得怎麼樣的呢

款式一般，淘寶可以搜到

㈥ 明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，怎麼克服還有要注意些什麼

明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，可以在出門前作深呼吸，吃點糖塊或者巧克力，可以緩解緊張情緒，心理可以給自己暗示鼓勵，慢慢就能消除緊張感了。

作為導購，語速不能過快，吐字要清楚，要先培養良好的心理素質，在任何情況下都要穩住心神，不能急躁，給顧客作介紹的時候，語速應該比平時說話慢一點，說不同方面的問題時要做短暫停頓，重要的地方要重復強調幾次，力求讓顧客聽得清楚明白。

還要有真誠的心態，在這種心態的基礎上才可能有真誠的表情，真誠是一種「表情」，人人都可以展現出來，真誠的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示贊同的點頭是短暫而有力的2次。

(6)巴拉巴拉童裝店上班怎麼樣擴展閱讀：

每位導購員必須樹立的觀念是沒有不能成交的顧客，只是導購員對顧客不夠了解；沒有不能成交的顧客，只是導購員的方法和策略不正確；沒有不能成交的顧客，只是導購員無法獲得顧客的信賴。

優秀的導購員，不僅是賣產品，更重要的是賣產品對顧客的好處，賣的是一份信賴感、賣的是一份關愛。要成為優秀導購員，必須將銷售的重點永遠放在客戶身上，最重要的工作任務是快速地成立和顧客的信任程度，尋找和挖掘客戶的需求點。

㈦ 巴拉巴拉童裝店怎麼樣

江漢路上這家巴拉巴拉童裝店可以說是大而全，新款，舊款都找得到。一些別的分店沒有的打折的款式這里也有。服務員既熱情又服務周到，可以說是業務蠻全面的。找什麼貨，不需要久候。所以這家店我經常來逛。

㈧ 巴拉巴拉童裝質量好嗎

巴拉巴拉童裝質量很不錯呀，它是中國森馬集團旗下著名童裝品牌,設計緊抓時尚資訊,呈現童裝品牌新意向。

巴拉巴拉的產品覆蓋的是零到十六歲的孩子的童鞋。服裝和配飾品類，巴拉巴拉一直都是提倡童年不同樣的品牌理念，給兒童提供實用和時尚的衣服，能夠讓孩子在任何活動和場合中穿，孩子可以不受約束的享受童年。在國內屬於一線大牌童裝，同檔次的也有很多比如巴布豆童裝品牌。

巴拉巴拉在非常注重消費者的購物體驗，希望能夠給到消費者物超所值和選擇豐富的消費價值。巴拉巴拉一直定位是都市大眾家庭兒童服飾，以文化生活為核心，企業使命是豐富孩童的美好生活，開啟自由成長的世界，倡導無拘無束和自由自在。

品牌理念和品牌文化在業內引起強烈的共鳴。在巴拉巴拉的世界裡，任何一個小孩都是與眾不同的，無論是古靈精怪、調皮搗蛋還是愛玩愛鬧，這些都是孩子的天性。

㈨ 我在巴拉巴拉上了六天班（導購人員）工資問題

首先，工作服公司不可以收錢，必須由公司承擔，你可以把工作服拿回給他們，
其次，工資是必須結算的，並且是上幾天班接幾天工資，沒有說試用期不給工資的。

就以上你可以要求結算，要不你就到你當地勞動局申請仲裁，（相信只要去勞動局申請仲裁後，他們會立刻結算給你的。）