童裝設計總監招聘

① 今年服裝公司招聘設計師多嗎好像沒什麼招聘信息呀

服裝設計嗎？這一塊嘛，每年都有大量的人員，新加入的，因為今年特殊情況吧，目前還沒有大規模的招聘，相應的人才而已

② 服裝今年設計師的工作好找嗎

今年的外貿生意不好做。

學服裝設計的，感覺找工作會有一些壓力。

因為出口轉內銷之後，庫存壓力本來就大，新的設計需求就少了。

③ 本人在童裝設計師多年，最近想換份工作，去哪個網站找工作高效一點

工作多年，推薦獵聘，只要談好了一般都是大公司福利待遇都好。自己找的話推薦前程無憂和智聯招聘。

④ 做服裝設計師需要什麼要求招聘

要有美術功底，要有異於常人的審美理念，還要非常敏銳的能捕捉到流行的因素和流行的趨勢。重要的是還要有大學的文憑。

要學習素描和色彩，可以走藝術生的路子，現在開始就要報美術培訓班，在高三的一月份要報名參加全國美術聯考，還要參加你心儀大學的校考，只要都考過了，高考的分數比三本線低一點也就沒有關系，也能考上一個好大學的服裝設計專業。

⑤ 想招聘幾名女童中小童設計師，工作地湖州，去哪裡比較好招

想招聘幾名女童中小童，設計師工作第一周虎。去哪裡比較好找？

⑥ 我是一名服裝設計師，想回湖南發展，請問湖南長沙有沒有童裝設計師招聘，公司名字叫什麼在哪個區

服裝設計做了多少年了，完全可以自己創業呢

⑦ 做服裝設計總監具體的要求是什麼

做服裝設計總監具體的要求是能掌握市場趨勢、准確把握市場需求。
1. 對服裝流行風格有洞察力，對色彩以及面料流行有準確的判斷力。 2. 對興業發展趨勢和服裝發展方向有獨到的見解。

一、任職條件：
1．具有大學美術專業的專科以上學歷。
2．具有五年以上從事藝術設計的實踐實驗。
3．能熟練運用藝術設計中的基本軟體（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。
4．具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力。
5．有一定的口頭表達能力和文字功底，能針對公司不同部門人員進行審美知識傳授。
6．有很強的敬業精神和職業道德。
7．要求思維活躍、敏銳，有開拓創新精神
二、崗位職責：
1．制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什麼面料搭配什麼顏色；什麼質地和手感配什麼花型；什麼花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，准確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，並主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
③ 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線採取針對性的開發計劃）。
2．組織花型、款式及導購心理設計：
① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計並開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
② 負責印染工藝技術資料的審核確認並監督印染配色的全過程。
③ 擬定各產品設計與製作流程。
④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3．外部聯系：
① 協調部門的內外關系。
② 參與組織年度訂貨會，設計製作展會風格。
③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委託加工合同。
4．負責設計部管理與製作部的協管。
① 分配新產品設計、開發任務，協助製作、協調人員關系。
② 組建產品設計團隊及協助組建製作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

⑧ 服裝設計總監具體做什麼工作,該怎麼起步

服裝設計總監
是一個服裝企業在新產品設計上的主設計的主負責人。對當季和下一季產品進行統籌開發。具體日常工作包含，對設計師的新品設計進行把關，對紙樣師的樣板進行審板 並跟進相關周邊工廠的合作 比如印綉花的質量 布行提供新面料的採用 同時還要協助老闆對客戶的溝通和新品的推薦 ，建議先從設計師入手 把握好當季新品流行的關鍵元素，開發出一系列的成功款式，是在企業立足的第一步。

⑨ 服裝設計總監的工作內容是什麼

根據流行和其他元素確定設計主題，然後研究分配任務，修改設計方案，最後定稿，監控樣品製作和聯系其他部門。
不知道這些是不是你需要的。希望對你有所幫助。

⑩ 想找一份男童服裝設計師的工作，去哪裡找

現在找設計師的工作基本上要到網上去找，你可以在網上找一下有沒有這樣類似的工作，去網上搜集一下設計師就可以了。
今天看你自己喜歡去哪個城市工作一般在大一點的城市工作機會會多很多的。
所以你自己也要想清楚自己喜歡什麼樣的工作。
男童服裝相對來說其實設計也沒有什麼特別大的特點，男童的服裝都是簡潔，重在料子舒服。
所以我覺得你可以轉行做別的設計設計更加的豐富多彩的。