A. 淘寶客服提成如何計算（高分）
我覺得看不同行業和種類吧，我是做服裝類的，底薪2000不管吃住
1銷售額個人2%提成，個人退貨扣4％。
2直接拍的1%均攤，月結，但是月底會把退貨減去。
3誰賣的自己把東單號進行登記，附加聊天內容並進行備案，方便處理退貨投訴等等。
B. 淘寶客服績效怎麼算的
這個就不一定的，每個公司的制度都不一樣。不過一般來說常見的有兩種方式。一種是沒有底薪然後按照這個月銷售額的2%-3%給提成。最後得到的就是對方的工資。還有一種就是有底薪，然後按照成交訂單的數量來額外發獎金。兩者加到一起就是最後的工資。
C. 淘寶客服是怎麼提成的
有很多種
無底薪，出單按成交額的百分比提成，比如說，賣了10000元，提成1%的話就是提成100元。還有一種就是死的，出一單得多少錢，比如說，出一單，十塊，一個月出來500單，就是5000元。
有底薪，跟第一點是一樣的，有底薪的提成肯定是提成點低很多。具體看你自己怎麼選，如果生意好，建議是無底薪的，這樣工資反而高。不過很少這樣的店鋪，基本都是底薪加提成的。
D. 做過淘寶客服的進來下啊提成是怎麼算的啦
淘寶客服的提成根據產品和銷量，還有店鋪大小來定提成的，每家都不一樣的，這個沒有固定怎麼算的說法，完全是看老闆怎麼定，也有店鋪是沒提成，只有底薪的，客服這行業流動性是很大的，所以一般淘寶店提成都比較低的，最高也就百分之1-2，低的只有千分之2，當然對於銷量大的店鋪來說，就算千分之二，也不少了，總得來說客服月薪基本就在3000左右，在雙十一雙十二這種旺季的時候會稍微高點，當然也有淡季的時候，比如過年的2個月，基本就沒什麼生意了，所以提成基本是沒有的
E. 客服人員的提成怎麼計算
很多店鋪背後並不是只有一個掌櫃，大多數的掌櫃都請了專門的客服負責接待客戶，對於一些經營的比較大的店鋪，在這一方面做的比較完善，根據崗位要求，設立了各種各樣的崗位，崗位分工十分細致，有售前客服，售後客服，制單客服等等。
說起薪資問題，各位店主們又要頭疼了，雖說金錢不代表所有，但訂少了，員工心裡會有意見，人心散了，隊伍就不好帶了;訂多了，公司開支又大了，有點吃不消，特別是對於客服多的公司，如何平衡眾多客服之間的薪資，也是一件非常頭疼的事情。那麼究竟要怎樣來計算才比較合理呢?
目前很多賣家採用的政策是，一口包辦，員工工資一個月固定XXX元，也有一些走在前沿的店鋪，根據底薪加提成的方式來計算，本人認為，後一種方式，比價適合銷售客服，以來有利於激發客服的能動性，多多創造銷售業績，另外一方面，按照這種模式還可以選拔出優秀員工，淘汰不合格的員工。
按照後面這種方式，又可以細分為2種情況，一種是客服從每月的銷售總業績中平分提成，另外一種是每個客服根據自己的銷售業績拿提成，這樣就避免了吃大鍋飯的情況發生，大家都會努力向前沖。
在計算提成的時候，不妨再加上一些因素進去綜合考慮，這樣顯的比較公平。
第一、比如對於悶拍的訂單，客戶直接拍下沒有跟任何客服聯系，那麼這一塊的提成怎麼來算?有的店鋪是不算到客服提成中去，有些店鋪是每個客服輪流拿一段時間，我覺的按照客服人數來平分是比較合理的，這樣看起來相對公平合理一些。悶拍的訂單提成，說多不多，說少不少，但是對於員工來說，會讓他對你產生2種截然不同的感覺，輪流拿這一部分的提成，又會受到淡旺季的影響，所以綜合來看，還是大家平分比較合理。
第二、參考售後客服那邊反饋的數據，銷售客服在當月的訂單當中，公司花了多少成本去處理售後問題，對於客服因素帶來的成本，如果超過一個底線，那麼該客服就要承擔相應的責任。這樣就可以避免一些銷售客服片面追求銷售額，只管賣出產品，不管後期影響，給公司帶來不必要的損失。
我之前做的網店，算成交額的軟體是用 淘寶E客服績效器的。總的成交額 X 2% = 提成，網店生意好，提成是比較可觀的。
F. 淘寶網店請客服 賣童裝的 一般給客服是百分之一提成還是百分之2啊
如果沒有軟體，就自己算，根據自己的利潤算提成 哦。
G. 童裝店利潤怎麼算店長提成怎麼分求高手幫我算下，跪求😔
先不管店長的提成的情況，你店的保本銷售額，設為X，利潤取30％，根據你提供已知條件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12
27％X=12471
X=57100元，這就是保本銷售額；
然後假如你給店長8％，那麼保本銷售額
（27％-8％）×=12417
X=65353元
也就是當利潤為30％,員工工資兩個2×1500，提成3％,店長工資2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月銷售額達到65353元，才保本。超過這個數字，你才有錢賺…
H. 我在淘寶賣衣服的店應聘客服，請問底薪加提成的話，提成應該怎麼算呢
這個你在應聘時應該問清楚的，提成有的是按利潤的百分比算的，還有一種是按銷售額的百分比算的。
如果是按利潤的百分比算的：你的工資=底薪+利潤*百分比
如果是按銷售額的百分比算的：你的工資=底薪+銷售額*百分比
做客服一般情況後者比較劃算，不過一般情況是按照前者算的，只要那些大的工廠才會按照後面來算的，因為工廠走的是量，而淘寶一般量都不是很大，利潤也沒有那麼高的
I. 在童裝店導購底薪2000,提成2個點,能拿多少
2000+（個人業績-個人月指示）*0.02 小店的。
J. 急求童裝業務員的提成怎麼算
500萬 你至少可以拿到 5萬的提成 底薪 至少在 2500