如何摘掉軟弱渙散黨支部的帽子

㈠ 如何改進軟弱渙散黨支部

黨員是黨的細胞，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。但從新形勢、新任務的要求看，黨的基層組織建設工作出現了許多新情況、新問題。比如，在基層組織建設方面，有的黨組織設置不合理；有的黨組織領導班子不健全；有些領導班子成員素質差、能力弱，工作長期打不開局面；有的領導班子不團結，缺乏凝聚力、號召力；有的基層黨組織長期不換屆，個別基層領導班子處於癱瘓半癱瘓狀態。有的地方和單位的黨組織沒有及時調整、改進黨員組織關系的管理辦法，個別的甚至不願接收流入黨員的組織關系，致使部分黨員不能按期參加組織生活。
首先、搞好調查研究，摸清基層黨組織和黨員的底數，是有針對性地做好集中整頓軟弱渙散基層黨組織和理順黨員組織關系工作的前提。在對基層黨組織的調查中，既要了解先進班子、中間狀態班子的情況，更要深入了解後進和軟弱渙散班子的情況，對於具有下列情況之一的，應當列為集中整頓的對象：班子嚴重缺額，特別是主要負責人配備長期不到位；班子嚴重不團結，影響工作正常開展；班子主要負責人素質能力差，嚴重不適應形勢要求，工作長期打不開局面；半年以上沒有正常開展組織活動；黨員、群眾對其工作的滿意率、基本滿意率達不到60％。對軟弱渙散的基層黨組織要集中時間和精力，把問題找准，把原因搞清，拿出具體的解決辦法。
其次,要摸清黨員隊伍的基本情況，包括黨員數量、行業分布、年齡文化結構情況，以及黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想和工作作風、發揮作用等方面的情況和現實表現，重點了解不同行業黨員隊伍存在的突出問題。
要摸清流動黨員的基本情況。在認真排查的基礎上，對流動黨員逐一登記造冊，做到流出流入時間、去向或來源、從業情況、組織關系接轉情況、參加組織生活情況、現實表現。
再次，堅持分類指導，有針對性地搞好軟弱渙散基層黨組織的整頓建設集中開展軟弱渙散基層黨組織整頓建設工作，要以健全黨組織設置為基礎。抓緊落實具備建立黨組織條件、應建未建的黨組織設置工作；對排查出來的軟弱渙散基層黨組織，要逐一分析原因，加強分類指導，有的放矢地採取整頓措施。要抓住領導班子建設這個關鍵，重點選好配強黨支部書記。
最後，要對黨組織領導班子不健全的，要堅持標准，選准配強，本單位確實沒有合適人選的，可採取上級機關選派、面向社會公開選拔等方式，多方面起用優秀人才，盡快充實健全；對思想觀念陳舊、缺乏開拓創新精神、素質能力不能適應工作要求的領導班子成員，要採取多種形式，加強教育和培訓，促其盡快轉化提高，必要時採取組織調整措施；對長期鬧不團結、形不成核心的，要進一步健全黨內生活制度和議事決策程序，統一思想，化解矛盾，增進團結；對黨組織制度不健全、活動不正常的，要加強指導和督查，幫助其完善有關規章制度，正常開展黨的活動。
在發展社會主義市場經濟和經濟社會組織日趨多樣化的形勢下，進一步把軟弱渙散基層黨組織整頓建設好，對於提高基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力，鞏固黨的執政基礎，具有重要意義。

㈡ 如何抓好軟弱渙散基層黨組織整治

一、抓基礎，深入調查摸底
通過發放調查問卷、召開徵求意見建議座談會、走訪群眾等方式，在調查摸底、全面排查的基礎上，確定軟弱渙散基層黨組織。結合實際情況和重點突出工作緊扣查找突出問題，集中力量對黨組織班子逐個會診剖析，認真分析軟弱渙散原因和整改具體措施。建立集中整頓台賬，實行「銷賬」式動態管理，做到整頓項目、工作措施、時限要求、責任人和整頓目標「五個明確」。
二、抓組織，選優配強班子
從加強班子建設入手，對班子配備不齊、工作能力不強、群眾認可度不高的基層黨組織班子,及時進行調整充實，採取選好配強基層黨組織班子的辦法加以解決。一方面採取內選，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，選拔出優秀人才進入班子；另一方面採取下派，採取選派年輕且工作能力強的幹部擔任黨組織負責人，配強基層黨組織班子，增強班子的能力。
三、抓制度，提高工作水平
針對軟弱渙散黨支部制度形同虛設的問題，進一步規范「三會一課」、民主評議黨員、學習培訓等黨組織生活制度，明確黨支部書記的工作職責，健全「兩委」議事規則、「三議一表決」、黨務村（居）務財務公開等工作制度，完善公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶困難群眾等制度，定期公布各類信息，認真做好會議記錄和黨建材料歸檔工作，促進民主管理，不斷增強軟弱渙散村黨組織活動的規范性和實效性。
四、抓教育，提升整體素質
針對黨員先鋒模範作用發揮不夠、整體素質不高、黨費收繳不利等問題的基層黨組織。一方面加強黨員教育管理。充分利用黨建網站、遠程教育網路等資源，通過集中培訓、學歷教育、遠程教育、現場培訓等形式，內容上注重針對性，重點抓好政治理論、政策法規、領導方式方法等方面的培訓，採用靈活多樣的培訓方式，內容涵蓋書記講黨課、群眾路線教育實踐活動專題輔導、群眾工作經驗做法介紹、黨風黨紀講座、化解信訪積案案例分析、觀看專題片等基層工作各個方面。通過培訓，進一步增強軟弱渙散黨組織書記的思想自覺和行動自覺，明確工作措施，提高發展能力與工作能力，為今後的工作找准著力點。另一方面在發展黨員中重點從文化較高、思想素質好的優秀青年中進行培養，切實解決黨員的素質問題。
五、抓服務，創新活動載體
針對軟弱渙散黨組織教育管理黨員作用發揮不夠明顯的問題，開展「黨員志願服務」活動，亮出服務承諾、通過設崗定責、評星定級和亮牌示範等做法，設置黨員示範崗、黨員責任區、黨員示範窗口，開展無職黨員設崗定責、為民服務代理、星級黨員爭創等活動，促使廣大黨員立足崗位發揮先鋒模範作用。

㈢ 如何整頓軟弱渙散基層黨組織

為您轉載以下內容，如有具體問題再進行探討。
一、抓基礎，深入調查摸底
通過發放調查問卷、召開徵求意見建議座談會、走訪群眾等方式，在調查摸底、全面排查的基礎上，確定軟弱渙散基層黨組織。結合實際情況和重點突出工作緊扣查找突出問題，集中力量對黨組織班子逐個會診剖析，認真分析軟弱渙散原因和整改具體措施。建立集中整頓台賬，實行「銷賬」式動態管理，做到整頓項目、工作措施、時限要求、責任人和整頓目標「五個明確」。
二、抓組織，選優配強班子
從加強班子建設入手，對班子配備不齊、工作能力不強、群眾認可度不高的基層黨組織班子,及時進行調整充實，採取選好配強基層黨組織班子的辦法加以解決。一方面採取內選，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，選拔出優秀人才進入班子；另一方面採取下派，採取選派年輕且工作能力強的幹部擔任黨組織負責人，配強基層黨組織班子，增強班子的能力。
三、抓制度，提高工作水平
針對軟弱渙散黨支部制度形同虛設的問題，進一步規范「三會一課」、民主評議黨員、學習培訓等黨組織生活制度，明確黨支部書記的工作職責，健全「兩委」議事規則、「三議一表決」、黨務村（居）務財務公開等工作制度，完善公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶困難群眾等制度，定期公布各類信息，認真做好會議記錄和黨建材料歸檔工作，促進民主管理，不斷增強軟弱渙散村黨組織活動的規范性和實效性。
四、抓教育，提升整體素質
針對黨員先鋒模範作用發揮不夠、整體素質不高、黨費收繳不利等問題的基層黨組織。一方面加強黨員教育管理。充分利用黨建網站、遠程教育網路等資源，通過集中培訓、學歷教育、遠程教育、現場培訓等形式，內容上注重針對性，重點抓好政治理論、政策法規、領導方式方法等方面的培訓，採用靈活多樣的培訓方式，內容涵蓋書記講黨課、群眾路線教育實踐活動專題輔導、群眾工作經驗做法介紹、黨風黨紀講座、化解信訪積案案例分析、觀看專題片等基層工作各個方面。通過培訓，進一步增強軟弱渙散黨組織書記的思想自覺和行動自覺，明確工作措施，提高發展能力與工作能力，為今後的工作找准著力點。另一方面在發展黨員中重點從文化較高、思想素質好的優秀青年中進行培養，切實解決黨員的素質問題。
五、抓服務，創新活動載體
針對軟弱渙散黨組織教育管理黨員作用發揮不夠明顯的問題，開展「黨員志願服務」活動，亮出服務承諾、通過設崗定責、評星定級和亮牌示範等做法，設置黨員示範崗、黨員責任區、黨員示範窗口，開展無職黨員設崗定責、為民服務代理、星級黨員爭創等活動，促使廣大黨員立足崗位發揮先鋒模範作用。

㈣ 如何幫助軟弱渙散基層黨組織整改

必須首先弄清楚導致軟弱渙散的原因。
1，是由於支部班子一把手自身素質較差、能力較差、不稱職而引起的，就下決心對支部書記人選作出調整。
2，是由於支部一班人不團結引起的，導致支部班子形不成合力、遇事議而不決，就從解決支部一班人的思想問題入手，開展教育和提高工作。
3，是由於支部一班人中存有個別不合格黨員、不合格幹部的害群之馬原因引起的，就堅決進行組織情理，把拖後腿、使倒勁的人堅決清理出支部班子隊伍。
4，是由於支部一班人思想作風不過硬的問題引起的，就通過集中學習的方法，提高思想認識，轉變工作態度，強化工作責任感。
總之，要想有效的完成軟弱渙散支部班子的整改任務，基層黨委的態度如何、抓的如何、監管的力度大小是至關重要的。

㈤ 如何摘掉軟弱渙散帽子我該怎麼辦發言材料

是我現狀，我不太會講昨晚剛好親手畫了個漫畫，你看下是否有用

㈥ 訪惠聚1+2+5,八項任務是分別是

駐村「訪惠聚」工作隊應緊緊圍繞總目標，以「學轉促"專項活動為契機，嚴格按照駐村工作要求，狠抓績效考核評估，按月細化"1+2+5」八項工作任務，堅定實現「三無四抓」，即:無盲點、無空白、無縫隙，抓早、抓好、抓快、抓小，打通服務群眾「八個一」。

1、「1」就是建成一個陣地；

2、「2」是爭取兩個摘帽」、提升兩項滿意率，即：摘掉軟弱渙散基層黨組織的帽子、集中整治重點鄉（鎮）和重點村的帽子，使基層群眾對工作組的滿意率、對基層黨組織的滿意率均達到80%以上；

3、「5」是建設「五好黨支部」，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。

訪惠聚工作的任務目的：

訪惠聚工作要求領導幹部們要努力做好本職工作，在基層一線新的崗位上發揮自己的聰明才智、服務基層發展建設、用真情服務各族群眾。要牢記使命，扎實工作，認真履行崗位職責，力所能及地多做實事、多辦好事，進一步加大精準扶貧力度，堅決打贏脫貧攻堅戰。

要把脫貧攻堅作為第一民生工程和重大政治任務，要聚焦深度貧困，堅決打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會。要提高擔當意識，提升政治站位，共同把自治區黨委和局黨委交付給大家的工作高質量、高標准、高要求地完成。

㈦ 如何解決軟弱渙散基層黨組織無固定辦公場所及便民服務設施

通過「建立一本台賬、突出兩個抓手、強化三項措施、落實四項保障」，精心組織，強化措施。

建立一本台賬。成立整頓治理工作領導小組，層層簽訂了目標責任書，制訂切實可行的整頓治理工作方案。針對整頓對象逐一分析原因，根據突出問題的表現，制定「一村一策」登記表，建立了縣、鄉、村三級治理整頓台賬。

突出兩個抓手。職能部門協同抓。該縣整合農業、民政、信訪、水利等涉農部門資源，充分發揮職能作用，引導人力、資金、項目、技術等方面向農村基層傾斜。突出問題重點抓。結合全縣開展的「基層組織服務提升年」活動，重點抓好「四議兩公開」工作法的深化拓展、村級組織活動場所建設。

強化三項措施。掛點指導。確定1名縣級領導掛點、1名科級幹部任隊長，幫助解決具體問題。建好陣地。投資新建標准化村級組織活動場所，籌資資金用於改善組織活動場所配套設施。營造氛圍。利用各種形式宣傳整頓治理工作的意義、措施，及時總結工作中的經驗做法。

落實四項保障。建立月例會制度。定期聽取鄉鎮黨委工作匯報，總結交流經驗，分析問題原因。實行整頓銷號制。明確軟弱渙散村治理整頓目標要求，做到整頓一個、銷號一個。實行督查檢查制度。制定督促檢查工作計劃，強化督查工作進度、成效，確保整頓工作取得實效。實行考核評價制度。將整頓工作納入考核指標范疇，實行基層黨組織書記抓基層黨建工作述職考評。

通過集中整頓，駐村工作隊為群眾提供致富信息，新上惠農項目，協調惠農資金；開展黨員幹部教育培訓，組織農技專家解決群眾生產難題；幫助群眾解決熱點、難點問題，處理信訪問題，化解信訪隱患，有力地促進全縣農村大局的和諧穩定。

㈧ 如何爭先進會，摘掉最弱黨支部帽子

以「兩學一做」、「三強建設」為契機，在廣泛徵求群眾意見的基礎上，從群眾反映強烈的突出問題著手，通過集中學習、明確責任時限、建立健全制度規范、化解矛盾糾紛等一系列舉措，全面開展整頓活動，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰鬥力、號召力。
一是落實工作責任，有序推進整改工作。嚴格依照《軟弱渙散基層黨組織專項整頓工作的方案》、《軟弱渙散黨組織整頓工作實施方案》文件精神，在責任領導的監督下，在分管黨建工作領導及人員的悉心指導下，責任人及田溪村村幹部認真對照整頓要求，進行整改，整頓工作正在扎實有序地進行。
二是不斷加強學習，提高班子工作能力。結合「兩學一做」、「三強建設」，在整改工作中，將學習作為一個主要抓手，結合黨建業務培訓、各類集中宣講等內容，提升村班子的理論水平和辦事能力。同時，強化村陣地建設，新建村活動室，強化基本隊伍建設，選優配齊配強村兩委會班子。
三是健全規章制度，接受人民群眾監督。完善「村幹部坐班」、「三會一課」等各項規章制度，確保村級事務按制度、按原則辦理。制定了符合本村實際的發展思路，三年發展規劃。通過落實村務、財務公開制度，規范了村務、財務的內容、程序、時間和形式，堅持每月一次將村務、財務進行公開，保證了工作的透明度。
四是抓重心，推進產業發展。在落實本村發展規劃的基礎上，村同步小康駐村工作組結合實際制定了幫扶計劃。