你可以直接和他說，我以前就是做幼師的，我對兒童的性格喜好有一定的了解，我覺得這個職業挺適合我的。
Ⅱ 作為一名童裝的導購員應該要怎麼做
第一步：招呼和接待顧客熱情周到，盡快與顧客交流、表現專業形象（制服整潔，使用普通話，自我介紹）、禮貌待客（微笑，注視，禮貌用語）、保持一定距離（給顧客留一定空間和時間）、兼顧顧客的同行者；
第二步：與顧客溝通（商談）十心十意，與顧客接觸有信心、觀察顧客要留心、關心顧客要真心、利益讓顧客動心、產品演示要細心、與顧客溝通有耐心、把握顧客的好奇心、善用顧客從眾心理、對待異議要用心、對顧客的購買決策有平常心；
第三步：促成購買。看準成交時機、巧妙促成購買、測試和檢查商品、開單並協助付款、歡送顧客、做好客戶回訪。
堅韌的性格、豐富的知識以及服務為先的精神理念是成功導購員必備的三個基本素質。
Ⅲ 求救！急！如何做好童裝營業員
首先微笑是很重要的，其次要對你的工作熟悉，多高穿哪種衣服，別到時候找衣服都找不到，熟悉才能向客人推薦，哪種布料好，穿了舒爽涼快…最後祝你好運！
Ⅳ 去服裝店面試營業員去到該怎麼說
我叫xxx，現年xx歲，x族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。
我曾經在xxx，在公司里先後在不同的崗位工作過，開始我從事xxx工作，隨後因公司需要到xxx，有一定的經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來收益，使自身不僅在物質方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
Ⅳ 應聘童裝導購做什麼准備工作
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地說出各類服裝的優點。
其次要注意重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對於服裝的設計、功能、質量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由「比較」過渡到「信念」，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環節。重點銷售有下列原則：
1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利於銷售成功。
2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
3、具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：「這件衣服好」，「這件衣服你最適合」等過於簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。
4、營業員把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。 至於在面試時應穿什麼衣服，這個不是難事，你才17歲，並且從事的又是童裝銷售，當然要端莊中不失可愛活潑的裝束最好。另外老闆在面試時會問什麼問題，這些是不可預料的，畢竟人和人是不一樣的，只要記住一點，隨機應變，不卑不亢。祝你好運嘍！謝謝！
Ⅵ 怎樣面試服裝營業員
其實你要把握怎樣做一個合格的服裝營業員，可以從兩個方面去考慮：
1.
如果你是顧客，你希望怎樣的營業員才算是好
如果我是顧客，我要買衣服，會要求那個營業員對產品熟悉之外，還對顧客的體型，膚色和穿著有一定的觀察能力。比如說我看中一條裙子，一般希望會有一件衣服可以搭配，所以我都會要求店員幫我找。如果搭配得好看，很有可能就一起買了。而且也希望那個店員可以針對我，介紹一些適合的服裝
2.如果你是老闆，你希望有怎樣的下屬
如果我是老闆，我會希望我的營業員有較好的外表和禮儀，當然不一定要求貌美如花，最起碼要懂得打扮。而且要有好的服務態度和主動去銷售店裡的服裝。所以對顧客進店之後的反應也是很重要的。
最後，經驗不代表一切，只要你有信心，都可以成功的。
Ⅶ 如何出當一個童裝營業員。
第一點：我需要這份工作，不是這份工作需要我（不要給團隊添加麻煩）
第二點：銷售如果沒有難度，老闆不會請我（不要抱怨款式不好，這不好那不好）。
第三點：老闆請我來是來解決問題的（凡事請教，不是推卸責任，不要找茬）
第四點：對客戶要熱情，對工作要有熱情，要有責任心（千萬不能在老闆需要你的時候撂騾子），不能對客戶說「不」，要委婉，要做到盡心盡力為客戶服務，要保持經常微笑。
Ⅷ 應聘兒童服裝店的營業員要注意哪些
首先要看去什麼品牌、什麼類型的兒童服裝店面試。在服裝方面最好簡單大方一點，畢竟是兒童服裝，表現出熟練加點可愛會好一點。
要做到表情自然，坦盪，心細，積極展現自己有親和力的一面。
最後要懂得觀察，抓住購買者的心裡。而且要把幫別人搭配衣服並當做樂趣，喜歡這項工作，才會有發展。
最好能和小孩子比較聊得來，會哄小孩子。
Ⅸ 巴拉巴拉童裝銷售面試一般會怎麼問
主要是你對樓市的了解程度!比如你們的城市在建哪些樓盤，都什麼時候開盤，開盤後均價多少等等，你只要能中幾個一般面試人員都比較高興的，還有你對房地產政策調控的看法等等，最主要的是你有沒有忽悠客戶的能力!也就是能說會道，吸引客戶買樓!
Ⅹ 求救!急!如何做好童裝營業員
首先微笑是很重要的，其次要對你的工作熟悉，多高穿哪種衣服，別到時候找衣服都找不到，熟悉才能向客人推薦，哪種布料好，穿了舒爽涼快…最後祝你好運!