帽子合同

『壹』 工地施工人員帽子的顏色代表什麼

工地施工人員帽子的顏色代表職位，不同行業顏色有所區別，具體如下：

一、建築行業

1、酒紅色：領導人員。

2、紅色：技術人員。

3、白色：安全監督人員。

4、藍色：電工或監理人員。

5、黃色：其他施工人員。

二、國電系統

1、白色：領導人員。

2、藍色：管理人員。

3、黃色：施工人員。

4、紅色：外來人員。

三、石油系統

1、白色：管理人員。

2、黃色：安全監督人員。

3、紅色：操作人員。

(1)帽子合同擴展閱讀

安全帽標指安全帽生產規格要求、技術要求、標記要求及檢驗規則。一般指最新國家標准GB2811-2007。

本標准規定了工業上使用的安全帽的物理性能要求、技術性能要求及其檢驗規則、管理、標志和包裝。適用於工業上通常使用的安全帽，而所補充的其他特殊性能，則僅適用於相應的特殊場所。

各種安全帽按不同材料、外形、作業場所進行分類。

一、材料分類

1、工程塑料：工程塑料主要分熱塑性材料和熱固性材料兩大類。主要用來製作安全帽帽殼、帽襯等，製作帽箍所用材料，當加入其他增塑、著色劑等材料時，要注意這些成分有無毒性，不要引起皮膚過敏或發炎。

應用在煤礦瓦斯礦井使用的塑料帽，應加防靜電劑。

熱固性材料可以和玻璃絲、維綸絲混合壓制而成。

2、橡膠料：像膠料有天然橡膠和合成橡膠。不能用廢膠和再生膠。

3、紙膠料：紙膠料用木漿等原料調制。

4、植物料：植物料有藤子、柳枝、竹子。

5、防寒帽用料：防寒帽帽殼可用工程塑料、植物料製成，面料可用棉織品、化纖製品、羊剪絨、長毛絨、皮革、人造革、毛料等。帽襯里可用色織布、絨布、毛料等。

6、帽襯帶用料：棉、化纖。

7、帽襯和頂帶栓繩用料：棉繩、化纖繩或棉、化纖混合繩。

8、下頦帶用料：棉織帶或化纖帶。

二、外形分類

無沿、小沿、卷邊、中沿、大沿等。

三、場所分類

一般作業和特殊作業。

每種安全帽都具有一定的技術性能指標和適用范圍，所以選用要根據所使用的行業和作業環境選購相應的產品，消費者可以根據根據所使用的行業和作業環境選用適宜的品種。

例如，建築行業一般就選用Y類安全帽；在電力行業，因接觸電網和電器設備，應選用T4（絕緣）類安全帽；在易燃易爆的環境中作業，應選擇T3類安全帽。

安全帽顏色的選擇隨意性比較大，一般以淺色或醒目的顏色為宜，如白色、淺黃色等，也可以按有關規定的要求選用，遵循安全心理學的原則選用，按部門區分來選用，按作業場所和環境來選用。

『貳』 去一家公司面試通過後，告知我的合同是第三方同，培訓了三天，發了工作服，帽子，鞋子等。

正長不會，會要求你退回這些東西吧

『叄』 問一個帽子的品牌

「喂！說的太過分了吧。」

「呵呵，當然不是，但是我可以給你送一大筆錢。」

說完拿出了一個合同，合同上面寫著：

甲方和乙方，甲方代表本公司，乙方代表簽合約本人

1.乙方必須服從甲方的安排

2.甲方將支付50萬元作為乙方的報酬，不過乙方中途不做將不支付任何費用

3.治療過程中不得透露任何消息出去

4.乙方有任何意外甲方不負責，乙方家屬不得告本公司

以上，若治療過程還是無效甲方將再支付80萬作為賠償。若乙方違約將支付雙倍給甲方恭喜

「找份合約也太好了吧。」

「是吧，但是，還是提醒一句若在過程出現意外本公司是一概不負責的。」

「這......」

「周宇文先生，你應該知道，高風險伴隨著高回報。」

「這事……」

「這位小姐，你覺得呢？」

「這是他的事，我還是迴避一下，你們聊。」

說完，王倩倩就走了，剩下的就只有周宇文和趙厲。

「那有什麼風險呢？還有一般來說治療什麼的不是我們交錢，而是你們給錢，這也太可疑了吧。」

「確實，像你這樣的想法的人並不是少數，但是有些人為了賺本公司的錢自己還裝尼特族來騙錢。」

「是啊，畢竟這種報酬還是很誘人的。」

「順便一提，如果中途意外的話那錢會？」

「當然，50萬是會寄去給你家人的。」

『肆』 帽子怎麼定製有什麼流程嗎

帽子要定製的話，需要一些流程，是需要本人提供帽子的尺寸，材料布料以及數量。

『伍』 新華公司同某公司簽訂一項合同，供應5000頂帽子，雙方約定的交貨期為9月10日。

既然話已經生產完畢,客戶又提前要貨,那就安排送貨,也好早點收到貨款!

『陸』 請詳細介紹一下NBA的合同規則，謝謝、

NBA的合同規則如下：

10天短合同

顧名思義，10天短合同是自由球員與球隊簽下的一份為期10天（或者3場比賽的天數，兩者取大）的合同。

北京時間每年的1月6日13:00後（或者這一天後的第一個工作日，2011-12縮水賽季為2月7日），球隊可以與自由球員簽訂10天短合同。

10天合同的期限不能跨過球隊的最後一場常規賽。換句話說，在球隊打完第80場常規賽，或者在距離球隊最後一場常規賽不足10天時（兩者取早），他們就失去了簽訂10天短合同的資格。

一支球隊與同一名球員在一個賽季里最多簽兩份10天合同，這兩份合同可以是連續簽約，也可以不是。在兩份10天合同結束後，如果球隊想繼續留下這名球員，那麼他們至少要與這名球員簽約至當賽季結束。

一支球隊擁有10天合同的數量不能大於該球隊的未激活球員名單的數量。但是如果一支球隊的激活球員名單中有13名球員，那麼他們10天合同的數量可以比未激活球員名單數量多出一份。

10天合同的基本薪金是可以協商的，但通常來說，球隊都會提供最低標準的薪金。具體的薪金數額會按照合同內天數（10天或者3場比賽的天數，兩者取大）的比例發放。

完全自由球員又稱為非受限制自由球員（unrestricted free agent），對於這一類型的自由球員，他可以在勞資協議允許的情況下，和任何球隊簽約，母隊沒有辦法對他做出限制。

自由球員共分為兩類，除了完全自由球員外，另外一類自由球員被稱作受限制自由球員（restricted free agent），當這一類的球員要和其他球隊簽約時，母隊有權匹配他得到的資質合同，將他留在球隊。

受限制自由球員，受限制自由球員僅存在於少數情況下。當一名首輪秀履行完自己的4年（2+2）新秀合同時，他有機會成為受限制自由球員。當一名有NBA經驗的球員在聯盟打球的時間不超過3個賽季時，他也有機會成為受限制自由球員。

但是，當一名首輪秀的新秀合同只履行2年或者3年時，若球隊選擇不執行球隊選項，那麼該球員將成為一名完全自由球員。此外，其他所有情況下的自由球員均為完全自由球員。

對於受限制球員來說，無論他和其他球隊達成什麼協議，母隊都有權利在72小時內匹配這份協議（年限、總金額、選項等，全部相同），將他繼續留在球隊。當然，球隊也有權利不給球員開出報價合同，這樣的話，該球員將成為完全自由球員。

(6)帽子合同擴展閱讀

底薪合同

底薪（veteran minimum salary），顧名思義，就是球隊想與一名球員簽約時所需付的最低薪水。

NBA勞資協議中將底薪稱為「老將最低工資」，其中的「老將」指的是所有在NBA打過球的球員，為了避免中文語境下的歧義，通常在翻譯的時候會直接去掉「老將」，譯成「底薪」。

根據勞資協議的規定，針對在聯盟中效力時間長短不同的球員，NBA都有不同的底薪標准，拿NBA 2015-16賽季來說，如果你是一個從來沒有打過NBA的菜鳥球員，那你的底薪標准就是525,093美元，如果你已經打了一年，那你的底薪則為845,059美元。

聯盟針對生涯長度為0-9年的球員都給出了明確的底薪標准，對於在聯盟效力超過10年的球員來說，他們新賽季的底薪標准則為1,499,187美元。

新秀合同，亦即新秀級別合同（rookie scale contract），是NBA為新秀制訂的合同標准。「級別」（scale）指的是每個新秀的工資數額由其參選年份和順位決定，類似我國曾經的級別工資制度。

新秀合同並不等同於「新秀的合同」。籠統地說，只有首輪新秀與選秀球隊簽訂的合同才是新秀合同，必須符合規定的標准。

跟據現行勞資協議規定，首輪秀合同（亦即新秀合同）為4年合同，前兩個賽季為保障合同，後兩個賽季為球隊選項。在第一、第二個賽季結束後，球隊要在當年的10月31日（逢非工作日則順延）之前選擇是否執行第三、第四年的球隊選項。

若球隊兩年都選擇執行選項，則球員會在執行完四年合同後變為受限制自由球員。否則，球員會在新秀合同到期（即打完第二或第三個賽季）後成為完全自由球員；此時，球隊仍可以與其續約，但無論使用任何一款特例，都不得超過新秀級別合同規定的金額。

舉例，對一名在球隊A效力了三年，並且成為完全自由球員的新秀來說，盡管A隊享有他的「鳥權」，但球隊仍然無法繞過新秀標准合同制度，付給球員頂薪。

『柒』 微軟天價合同為美軍打造AR頭盔，這頭盔有什麼特別之處

說到微軟，大家最先想起的很有可能便是電腦操作系統。可是很多人並不了解，像微軟那樣的新科技公司早已逐漸進軍國防技術性。當地時間3月26日，美國陸軍公布與這名互聯網巨頭微軟簽定一份使用價值219億美金(摺合1437億人民幣)的合同書，該企業將向國防部出示最少120,000台增強現實技術即AR機器設備。

這套由微軟開發設計的機器設備根據互聯網互相連接，坐陣產業基地的指揮者能夠即時觀查兵士的行動，兵士還可以接受無人機拍攝的即時圖象，機器設備內配有人工智慧技術集成ic，能夠實時跟蹤兵士的雙眼和手的姿勢；在新冠暴發期內，研發人員還應用防護眼鏡精確測量兵士的人體體溫。美國軍隊高層覺得，可做為更改將來戰斗方式的一種武器裝備。這一轉變對美國陸軍而言是一個改革。據華盛頓郵報稱，這類新式AR機器設備為微軟公司拓展了其經營范圍，該企業是美國最知名的技術性企業；早在二零一九年，該企業就得到了一份使用價值100億美金的合同書，為美國國防部出示雲計算技術。在美國軍隊武器裝備行業，微軟正變成一個關鍵的游戲玩家。

『捌』 求一份家庭合同範本

為了確保家庭和睦,夫妻和諧,根據《中華人民共和國婚姻法》《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》及國家相關的法規政策,結合家庭生活的實際情況,經夫妻雙方友好協商,在公平、公正、合理、自願、誠實信用的基礎上,就夫妻和家庭生活的有關細節,制訂本協議。

一、協議項目及范圍
1、項目:本家庭內一切與生活有關的所有內容。
2、范圍:夫妻關系、父母子女關系的相處與和諧等問題;與親戚、朋友、鄰里的日常交往等。
二、夫妻雙方的責任和義務
(一)和諧關系
1、吵架不當著父母、親戚、鄰居的面吵,在公共場所給對方面子。
2、不管誰對誰錯,只要一吵架,丈夫必須先輕聲輕氣哄妻子一次,妻子才能馬上冷靜下來,否則妻子一看到丈夫哇啦哇啦妻子也忍不住哇啦哇啦,一旦造成嚴重後果,全部由丈夫負責。
3、在家裡吵架不準一走了之,實在要走不得走出小區,必須帶手機,不許關機打電話時,無條件要接聽。
4、尊敬對方的父母、長輩,吵架或不開心時,不能對父母無禮。
5、有錯一方要主動道歉,無錯一方在有錯方道歉並補償後盡快原諒對方。
6、雙方都有錯時,要互相檢討,認識到錯誤並道歉後,由丈夫主動提出帶妻子出去散心。
7、要出氣不準砸東西,只能吃東西,實在手癢只能砸枕頭。
8、吵架盡量不隔夜,晚上睡覺時丈夫必須主動抱妻子,妻子生氣百般推讓丈夫也不能就此放棄,一定要哄到妻子睡著,做上美夢。
9、每周都要給對方按摩一次,因為經常吵架都很辛苦,丈夫手藝不好的話可以跟盲人師傅學,嚴禁向發廊女、按摩女學。
10、打電話里吵架時,丈夫不準掛電話,如果掛了電話要馬上打回去,並表示歉意,吵架時妻子如果掛了電話,丈夫必須在1分鍾內打給妻子,電話不通打手機,總之不能氣餒,屢掛屢打,但是妻子也要給丈夫面子,每次掛電話次數不大於5次。
(二)夫妻生活
1、每月過夫妻性生活,最少不能低於4次,上限原則上每月不能超過30次。特殊情況除外。
2、夫妻生活由丈夫主動。
3、妻子應主動營造相應的環境和條件,必要時,給予一定的暗示,如撒撒嬌,穿性感內衣,睡覺時身上撒丈夫喜歡聞的香水等。
4、中年夫妻親一口,惡夢能做好幾休,進入中年後,即使妻子年老色衰,睡前、上班前,丈夫必須親妻子一次。
5、妻子要做到:在客廳是貴婦,在廚房是巧婦,在床上是淫婦。
(三)家庭事務
丈夫每周需對房屋進行一次打掃除,日常衛生由妻子負責。
(四)對外事務
對外事務應當經妻子審核後原則上由丈夫負責,丈夫早請示、晚匯報。在公眾場所特別是有親朋好友在場時,妻子必須給足丈夫面子。
(五)夫妻溝通:
1、急事,慢慢地說;
2、大事,清楚地說;
3、小事,幽默地說;
4、沒把握的事,謹慎地說;
5、沒發生的事,不要胡說;
6、做不到的事,不要亂說;
7、傷害人的事,不能說;
8、開心的事,看場合說;
9、傷心的事,不要見人就說。
10、討厭的事,對事不對人的說
11、別人的事,小心的說
12、自己的事,聽聽自己的心怎麼說
13、現在的事,做了再說
14、未來的事,未來再說
15、禁止:「人沒憋好屁,說話不注意」的事發生。
(六)健身、娛樂、美容
1、女人常美容,老公就是跟屁蟲.所以丈夫應支持妻子
2、美容,花自己的錢,養別人的眼,雖然吃點虧,老公心也得干。
3、一看臉蛋二看腰三看曲線是硬指標。這是評價靚女人的唯一標准,因些,丈夫要陪妻子常健身、娛樂。不能讓妻子線條不美,脂肪成堆,心裡總感到有點自卑
4、妻子必須做到,好好學習,天天化妝
5、每天笑上十分鍾,不用美容也年輕,丈夫要天天逗妻子開心,營造良好生活氛圍
三、協議期限
本協議為婚姻存續期間。
四、家庭經濟管理
1、夫妻每月的收入,全部交由妻子管理。
2、妻子每月支付給丈夫300元個人活動經費,超出部分,經妻子審核確需支出時,根據實際發生額,由妻子另行支付。
3、家庭日常支出,由妻子負責。

五、夫妻之間禁止事項
1、妻子禁止給丈夫贈送無形的,類似於環保色帽子戴。
2、丈夫不許喝遍天下美酒,交遍天下狐朋狗友.
3、丈夫不許:幹啥啥不行,吃啥啥不剩
4、妻子要做到嫻慧,而不是閑會,即閑在家裡什麼也不會。
5、禁止:說話不可失口,得意不可忘形。不能認為對方的話,三分疑惑,七分質疑
六、違約責任
夫妻雙方任何人違反本協議中的任何一條,必須在違約的第二天請對方到附近餐館吃飯一次,標准為200元。一季度內違反二次的,給對方購買衣服一套(經對方同意也可購買替代品),標准500元。一年內違約三次的,請對方外出省外旅遊一次。

七、協議的解除
1、在夫妻婚姻關系存續期間,本協議一經簽訂,任何一方不得無故提出解除,解除一方應當向另一方賠償10000萬元或相當於該金額的等價物,如房產、股票、首飾、衣服等。
2、在下列情況下,本協議自動解除:
a、協議離婚或訴訟離婚的。
b、一方死亡的。
c、經長期觀察,認為雙方都能保持本協議的要求或雙方的實際行為標准超出本協議的標准要求的。
八、其他
1、本協議的條款暫時為以上這幾條,可由妻子無理由無時間限制的更改,丈夫有權利提出異議,但是異議是否被採納最終解釋權在妻子手裡。
2、根據社會發展的具體情況和家庭生活狀態,可增加補充條款,增加條款的內容,必須經妻子審核。
3、本協議一式兩份,夫妻雙方各執一份,具有同等效力。
4、本協議經夫妻雙方簽字後生效