zara童裝部工作

❶ 在zara工作的人答，我在ZARA服裝品牌工作被分到童裝，童裝的發展好不好啊

分到童裝部說明你比較有親和力~~ 當然是對於消費者來講。童裝行業說實話還處於一個中低端，大眾對於ZARA KIDS的接受能力還是十分有限的。畢竟不是每個孩子的家長都會想到給孩子從小最好的品牌，特別是在服裝上。
這是我的觀點~~ 我曾經在JJ做過見習店長~~

❷ 怎麼去zara工作在zara工作是什麼體驗

Zara招聘不同的職位，對每個人都有不同的要求;在操作方面，組織管理能力更重要，因為操作非常繁雜，需要處理很多事情。如果沒有正式工作經驗的新生活,希望參與更多的社會和兼職在大學期間,有一定的工作經驗,會更成熟的處理事情,多任務處理的能力也可以有相同的時間,因為我們有很多事情要處理每天的安排。

在ZARA，工作的節奏非常快。同時，晉升的速度快，晉升空間大，提高的能力也很快。從大多數管理人員的畢業，到後來的店鋪都逐步的做，至少在這個級別的區域經理，不是直接在外面，在培養，經理也很少在外面，大部分也是內部培訓。這會讓你更好地了解ZARA的各個方面。

這兩年實際上比以前慢了。ZARA增長最快的是在中國的第一個5到6年，現在它正在放緩，而且它的開放正在放緩，例如，北部地區現在一年沒有開設超過10家商店。現在開始更加註重初級管理人員的培訓。

❸ .....想進zara工作

要看你是應聘什麼職位，如果是導購 是不要求英語的。 培訓生的話 英語要求會比較嚴格。
導購的學歷在高中、中專以上，培訓生是本科以上哦。 身高要求還好的，如果你是女生 就穿的時尚一點，高跟鞋。化淡妝，表現的干凈利落些。 如果是男生 穿休閑一點就可以了。 ZARA最喜歡有活力快節奏的年輕人。所以不需要穿著太正規。
我前天在ZARA面試的導購， 在我面試之前有一個培訓生面試。 全過程是英語的，HR會問很多問題，比如你之前的工作是為什麼辭職的，今後打算和對薪資要求等。面試時間在1個小時左右。 之後面試完了就該我們導購了。一組6個，分三組進行。 首先拿著我們交給她的簡歷，讓我們一個個自我介紹。 當時的氣氛好壓抑，好緊張啊。 又問今年女裝的流行趨勢。 回答完了 就跟我們說ZARA的上班時間 和待遇之類的。 問我們的薪資要求。 走之前說會給我們電話通知的。
不會因為你提出的薪資高低而不要你。他們只是想了解員工的理想薪資。我說的是2500以上。其他的人說的是3000以上。呵呵。她問你薪資問題 你直接回答就可以了，沒必要想太多。
願樓主面試順利，早日在理想單位上班哦。

❹ ZARA待遇怎麼樣上班時間是怎樣的萬分感謝

待遇是3000一個月，時間為8小時工作制。早班為9點45到下午7點。中間有一個小時吃飯時間。晚班1點45到閉店。 中間又一個小時吃飯時間。工資明細為，底薪2200+300全勤獎+500獎金。 保險為5險+住房公積金，發薪日子為每月5日。如5日為星期六日，那麼提前到星期五！

❺ 在zara童裝部工作的是不是容易被開除

嗯 差不多可以這樣說

❻ 怎麼才能去zara工作

我們有專門的員工培訓材料，會對人進行評估，每個新員工到店後會有直屬的培訓師，我們管理層和HR都會參與到考核，來看是不是可以，在面試環節，HR、區域經理都會參與到面試中去。

❼ 關於zara工作的問題（上海地區）

考試過了就好，如果沒有考試就比較危險。

考試內容不就是平時給的7周培訓材料?還有帶你的leader平時給你講的東東

❽ 怎麼去zara工作在zara工作是什麼體驗

可以招聘網上申請，上海地區可以直接去南京東路店B1應聘
在ZARA工作，主要看你願不願意花功夫，賣力氣，動腦子
1。花功夫，主要是一開始有很多死記硬背的東西幫你去完成日常工作的，這些如果都不願意花時間去背那基本過不了試用期
2。賣力氣，主要是上班做事情要動作麻利，不出錯，先要問清楚怎麼做然後再去好好做，做好，而且速度要快
3。動腦子，在ZARA最有價值的是學陳列，但是一般員工是接觸不到的，每天只是看著經理在換。最初要好好了解那些產品知識和流行趨勢，牢牢記住這些，踏踏實實認認真真工作，要有一定的責任心，這樣才能有機會往上升，職位上去了，自然陳列就成了必學的東西。

❾ ZARA普通店員的工資待遇怎麼樣

ZARA普通店員的工資待遇基本都是固定工資，地域不同會有少許差異3200，扣完五險一金，2700多，時間為8小時工作制，早班為9點45到下午7點，中間有一個小時吃飯時間，晚班1點45到閉店，中間又一個小時吃飯時間。能去童裝就不要去男裝，能去男裝就不要去收銀，能去收銀就不要去女裝，反正女裝是最累的。

一周休兩天，一般不會連著休的，節假日要上班的，三倍工資，節假日如果剛好排著你休了就沒有三倍工資，會補你一天的假。