童裝工廠的銷售工作好做嗎

① 請問現在童裝這個行業怎麼樣

隨著越來越多的大牌入駐搶占市場，而要比同行具備更多的優勢就要不斷升級，從而行業間的競爭也在不斷升級。不但在價格上生產力上競爭，品牌商在產品的設計、渠道擴張和市場推廣上迎來了統統全方位的挑戰。

隨著家庭收入不斷提升，不同於早期注重服裝的實用性，當下新生兒童的父母對價格敏感度降低。對童裝店渴望更加優質的服務和體驗，滿足兒童的好奇心，追求多元化消費。

隨著童裝的消費需求升級，安踏童裝早期的產品理念和專業的運動服裝領域，到轉變為多元化消費需求。注重於科技、生活領域和時尚。早在2005年，安踏創建了國內首家運動科學實驗室，成為國內第一家擁有獨立研究機構的國內運動品牌。在2017公布的財政顯示，公司的研發成本占收入5.7%，為國內第一。安踏兒童品牌舉重於科技研發創新，酷爽系列跑步T恤、高分子粒子能量材質的A-FLASHFOAM蟲洞跑鞋子，都是科技產品。

在影視IP跨界合作屢試不爽。安踏童裝也展開合作。如近年來熱門的漫威和小黃人等等均獲得好評。又比如，阿迪達斯聯合影視大片《星球大戰》推出「星戰」主題系列。

各大童裝品牌在推廣活動上也是創意滿滿。如巴拉巴垃推出親子互動營銷活動《塗鴉大賽》，以服裝禮包作為獎品，調動親子間參與，增強親子互動。迎合愛曬寶寶家長們的心理。

童裝市場趨向品牌化和細分化行業將進行重新洗牌

目前，國內的兒童3個多億，消費群體極其龐大。根據《中國童裝行業發展現狀分析及市場前景預測報告》顯示，2013到2017年，國內童裝市場規模將以9.68%增長。增速大於成人服裝。

相較於國外成熟的童裝市場，國內的童裝市場的容量還遠沒有飽和。美、日、英三國的人均童裝支出在57.98到117.4美元間。相較下，國內的僅為19.2美元。長遠看來，國內的童裝市場還有很在的提升空間。

隨著國內各大服裝品牌從粗放式向規模化和精細化轉型載，國內的童裝市場將逐步走向成熟，品牌化和品牌效應用更加突出。

在面對這個未來3億多人口需求的童裝市場，每一位入局者都帶有野心。當中，安踏集團旗下擁有FILA KIDS、安踏童裝和Kingkow三個品牌。它們的市場定位 、目標群眾和產品風格都不相同，有助於覆蓋中高端市場,形成行業領頭羊。目前安踏童裝經過5-6年的發展，已經實現200億的營收和10%的市場佔有率。

隨著資本不斷湧入，國內的品牌童裝已經成為一片紅海。如果僅靠市場紅利就想持續發展下去是不現實的。當規模化、精細化和品牌化成為標配，那麼童裝市場也將進行洗牌。弱勢企業會逐漸出局，只有「真正」強大的品牌會留下來。

童裝行業前景分析資料來源於童裝市場將迎來變革 千億級市場重新洗牌後誰能笑到最後》

② 我想在開一個小型童裝生產銷售工廠，怎麼起步和銷售 我想做自己的牌子，

想法不錯，找二個專業人員做幫手會更快些。

③ 在工廠做銷售，提成一般是%多少

每個單位的提成不一樣的,各個地區各個行業也不一樣。
提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成參考
原材料類：橡膠塑料 6%-10% 、精細化工 5.5%-8.21% 、紡織冶金 8%-15% 、
其他 7%-20%
工業品類：機械行業 10%-15%、設備行業 6%-20%、電工五金5%-12%、
其他 5%-20
數碼電器：3C數碼10%-15%、辦公玩具7%-12%、汽車其他6-12%
服裝服飾：男裝女裝7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、
配飾其他5%-14%
家居百貨：日用品6%-12% 、建材家紡7%-11%、電器6%-14%、
美容化妝品：14%-25% 其他 7%以上

你的提問有些差異化比如說公司的差異，地域的差異，品牌的差異，舉例說明在河南的話一般規模的公司都是800+提成，然後再加獎金，出差補助等等，正規一點的大企業再給你買三金，提成一般在回款額的2%-5%，

公司在底薪的提成設計之初就要考慮的足夠長遠，要對公司未來的業務規模有一定的展望，如果看的不夠長遠，後期將帶來很多的麻煩，甚至給公司造成重大損失。
好的薪酬制度，可以讓一群羊變成一群兒狼，充滿激情和戰鬥力。不好的薪酬制度，可以讓一群狼軟弱的像一群羊，沒有戰鬥力，整天昏昏欲睡，工作沒有激情。
一般來說，建議底薪都不要太高，當然和行業的門檻和水平也有關系。原則上，業務員主要是靠提成賺錢，多勞多得。不勞的話，公司的成本也可以控制。下面就來聊聊關於薪資一些細節的問題。
怎樣制定業務員的薪資和提成？
一、底薪
別的地主我沒有做太多的了解，外貿業務員在東莞這個地方，一般來說在3000－4500左右，我們公司取的中等水平是3500元，無責任底薪，這個由行業出訂單的難易程度和公司自身的情況決定的。
比如有些行業比較容易出訂單，可能底薪會定在2800或者3000都是正常的，因為他們只要稍努力一下，出訂單的機會比較大，因此公司會在提成上給更多的激勵，以期望業務員們能做更多的業績。
值得一提的是，每個行業都有各自對外貿業務員底薪和提成的不成文的規定，因此同行之間的差別不會太大。
怎樣制定業務員的薪資和提成？
需要說明一下的是，有一部分比較優秀的外貿業務員，在行業內有一定的經驗的老業務員，底薪起步會比較高，可能會直接從4500－6000起步，也很正常的。因為他們經驗和能力不可能再像一般業務員一樣從3000多開始，給他們多出的這一部分底薪是對他們經驗和能力的認可。所以說，優秀是值錢的。
二、提成
說到提成，首先我們要解決以什麼為依據的問題，也就是說，以哪個數據作為提成的指標。這個指標可以是銷售額，可以是利潤，還可以是銷售額加利潤的混合方式。說到這里，不得不說一下因為公司性質的不一樣，所選的提成指標是會不同的。

④ 現在做童裝微商好做嗎

現在做微商的比較多，童裝相對來說還是比較好做的，隨著二胎的開放，童裝的需求量也逐漸增大，市場永遠沒有飽和！但是對於微商做童裝來說，做的就是回頭客，童裝的質量要求也是比較高的！

⑤ 在學校附近開了個做童裝褲子加工廠，但這樣廠有很多招工比較困難，請問有沒有大神指點有什麼好辦法招工

整個19年的服裝行業都是不景氣，我一朋友在這個月初公司就開始放假。不過童裝行業應該影響稍微小一點，畢竟現在的小孩子個個都很金貴，家裡生的少都寶貝，而且現在父母大多數都是80跟90後，消費觀跟以前的60和70後還是有很大區別的。

⑥ 如何做好童裝生意

做好童裝生意的技巧：比賽促銷、生日促銷、吊牌、氣球、會員積分。

一、比賽促銷

五、會員積分

客戶每次購買金額都可積分，累計到到某一數值後給予客戶一定購物折扣或禮物。

⑦ 我有個童裝制衣工廠，想在阿里巴巴上做批發銷售，沒有任何經驗請有經驗人士指教，不甚感激！！

建議你下載個e助手，有專門的人員免費教你做好阿里巴巴，相信對你會有幫助

⑧ 我是童裝生產廠家 做批發 我們的銷售渠道比較單一 就是等客戶上門看 還有什麼銷售渠道

您好，對於銷售來講，你坐等客戶上門已經不能維持正常的經營和盈利了，而且我不知道您的產品銷售價格在多少，客戶都是固定的老客戶嗎？您的工廠是屬於規模很大的，雖然沒有品牌卻有一定的知名度？還是小工廠，屬於勞動密集型，利潤很低的那種？

必須說明的一點，您所處的行業是行商而不是坐商，更何況坐商都要通過各種渠道去進行銷售，現在是酒好也怕巷子深。
不知道您之前做過哪些方式的市場推廣，但是現在的銷售模式一定要有所轉變，在物質資源極大豐富的當今市場，市場營銷的成本要適當增加，不能再抱著「我有好貨，別人都得求著我」的態度了。

如果您不想前期有太大的投入，可以先在淘寶、唯品會等開個企業店鋪，成本不高，各個電商平台，只要成本不太高的都可開店，而且您是廠家，自然會有比較合適的政策。
然後要對品牌有一定的規劃，不能再閉著眼睛賣貨了，要看市場了，對市場一定要了解，對自己的定位一定要清晰，要制定一套完備的市場營銷方案。
如果您不知道該如何操作，建議您找第三方的咨詢公司協助，希望可以幫到您。

⑨ 兒童服裝廠好做嗎賺錢嗎朋友拉我入股該不該做呢

為什麼不做呢，如果你手頭上有的不止這個數目，為什麼不入股分紅呢，多做一行多一分收入嘛。做什麼生意都有風險的，這個得看你朋友夠不夠慧眼了，如果可以信任的話，那就入股吧。有錢一起賺~！

⑩ 2016年童裝內銷前景怎麼樣開一個小型童裝加工廠怎麼樣

二孩放開後，童裝市場前景看好，據前瞻產業研究院《2016-2021年中國高端童裝行業市場需求與投資預測分析報告》顯示，近年來，隨著人民收入提升，我國兒童營養水平同步提升，兒童體格發育迅速，身高與體重這二個指標變化較大。
說明了我國兒童身高發育在加速，因此，以前可能是一套衣服可以穿很久，但現在兒童身高變化快，家長們需要經常購買衣服，這就意味著兒童服裝消費頻率在提升。
服裝支出占家庭收入的比重在降低，這表明普通人群越來越具備服裝的消費能力。在消費升級趨勢未顯現以前，童裝消費往往被忽略，孩童們更多的是穿縮小版的成人衣服，而今，當城市及農村的收入水平都有了絕對水平上的提高後，父母在購買童裝時則顯然更不那樣在意衣服的價格，因此，童裝也漸漸地從富裕家庭走向普通家庭，從一種偏奢侈的消費轉身成為一種大眾型消費。