賣童裝兩班倒底薪多少錢

㈠ 服裝銷售的導購員，底薪2500+提成。 老闆說，提成是千分之四。 請問，那提成是多少啊，不會算

比方說：這個月共賣出服裝10萬元整，那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成，計算。

本月提成收入

(1)賣童裝兩班倒底薪多少錢擴展閱讀：

提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

㈡ 1450底薪,一天12小時兩班倒,平時1.5倍怎麼算星期六星期天雙倍怎麼算

每月按22天算,1天（8小時工資）1450÷22≈66元
一天12小時 正好1.5倍 66*1.5=99
星期六星期天雙倍 66*2=132

㈢ 深圳服裝店導購員賣衣服，提成怎麼算，底薪多少，你們做過的一般能拿多少工資，一天大概能掙多少錢

提成一個點多點左右，一天掙三百塊左右

㈣ 賣衣服工資多少錢一個月

有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。

㈤ 工資一個月三千,十二小時兩班倒,上9天班,工資怎麼算

12小時兩班倒，那就是干一天休一天了。工資一個月3000，也就是干15天，工資3000元。那平均工資就是一天200元。9天工資就是1800元。

㈥ 賣保險的底薪多少錢一個月多少錢一個月

對於准備從事保險銷售工作的人來說，提前了解一下最普通的保險銷售員多少錢一個月十分重要。最普通的保險銷售員多少錢一個
一般新入行的營銷員工資比較低，在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。其中平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。以上就是對最普通的保險銷售員多少錢一個月的介紹，希望可以幫助到您。如果您對保險銷售員還有其他方面的疑問，可到聚米網上咨詢。

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㈦ 一個月底薪是多少 有沒有假期是否是兩班倒

這個問題怎麼說呢，要看個人情況而定。如果工作單位離家特別近，工資高福利好，而本人又特別需要錢的情況下，可以干；如果你自身條件好，單位離家遠，雖然工資高福利好，可以不幹。個人認為，工作掙錢是為了提高生活水平，不能片面追求錢，人應該讓錢為自己服務，要做錢的主人，而不是做錢的奴僕。個人觀點，僅供參考。

㈧ 華為手機店導購一個月下來多少錢，我找工作問了1500底薪，很低，所以誰做過或者了解，說說

這種賣手機的一般來說，他應該是有提成的吧，總的來說多少錢的工資？那是和你的那個提成有關系，賣的越多才賺的越多。

㈨ 3500的底薪12小時兩班倒,八小時後算加班,加班工資多少錢一個小時

3500的底薪12小時兩班倒,八小時後算加班,加班工資多少錢一個小時？
如果是綜合工時，加班工資就按1.5倍計算，3000/21.75/8*1.5=25.8元/小時