童裝采購員怎麼辦

1. 童裝批發采購員該怎麼做

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2. 什麼是采購員 具體應該怎麼做

采購員，一般分兩種了，一種是采購文員了，一種就是采購員了。采購文員就是負責采購資料的整理歸檔，采購文員就是要根據公司計劃采購東西了。一個采購員的日常工作就是，尋找商家詢價，議價，談合同，簽合同了。但是如果要做好采購，首先要有個商家選擇標准，就是怎麼判斷商家是一個合格的商家，再就是要熟悉采購供應鏈，三是要處理好和商家的關系，以及平衡商家之間的利益，爭取最大化的為公司節約采購成本

3. 童裝和帽子面料采購員哪個比較好做

1、知識面要廣：材料采購與配件采購是兩面事，材料采購上我同意12樓的方法，但是配件采購就有一定的難度，他分機械配件與電器配件，而且它還要求快質量也要保證，所以沒法用上述的方法解決問題。因為機器不能停，現在許多企業都提出零備件以節約成本開資，這一點是首選項，

2，眼要尖——判斷能力要強：一般采購都是採用定點供貨，這樣為了節約時間，貨源和質量的保證，那就要你的觀查能力以及靈活機動能力。確定供貨商。

3，為了別人能夠更好的為你服務，你的信譽要好，特別是月結的或更長時間結一次帳的，

4，那就是多上網了解其它行業的的信息，建產更多的采購同行的朋友們。

4. 采購煩惱常遇到的問題，怎麼樣才算一個好的采購員呢

一、采購業務累、壓力大
采購業務累、承受壓力大，一般比較難以得到其他崗位從業者的理解。小企業的采購很多時候是按領導意見采購，物品、廠家、甚至價格，基本是由有關領導指定，講白了基本就是老闆的一個助理而已；規模大的企業，老闆不直接管，可采購效果由技術部門說了算數，價格和技術部門要求的效果總是矛盾的，基本是按技術部門指定去辦事，經常身不由已。
二、好的采購員標准
1 學習相關知識
一個好的采購需要具備需采購產品的專業知識，雖然不一定懂的知識很專很深入，但是專業方面的"知識面"范圍有時候應該是要比公司的設計部人員還要知道的多，所以你首先要做的就是學產品知識，關於公司所有會涉及到要采購的東西，都要去摸透重點，用在哪裡，為什麼要買等等；
財務知識要去學，這也是采購很重要的；
2 市場行情與跟蹤
市場行情了解，你所需購買的產品不僅僅知道要貨比三家，還要懂的怎麼去核算價格，也就是一個產品到你手你不詢價你就要知道大概價格是多少供應商開發，一定要找為人不錯的供應商，這個要看你能不能識人了，找個好的供應商，你能一勞永逸，找個不好的供應商，一家就能把你搞死，當然建議回扣就不要拿了；
懂的把握到貨時間，跟蹤好產品到貨時間，做采購被追的最多的就是產品不能按時到貨，第一給供應商充足的時間，第二注意過程跟蹤；
3 采購員技術建設
談判技巧，這個不好說怎麼練，動嘴皮子的事情，但是基本技巧是：先把重點寫下來，准備要談那些，想達到的目的是哪些，那些是給對方做誘餌讓對方同意我其他條件的東西，充分准備，一般談判還是容易的，談判還有一個很重要，一定要站在對方的角度考慮下問題；
4 社會與人際問題處理
懂得匯報，也就是說懂的，把不好處理的匯報上去(踢皮球)，把自己做得好的，也匯報上去，老闆一般還是想知道你都在做什麼，都做了些什麼對他好的東西，不要把不好處理的問題壓在自己手上，你沒許可權的就直接提報上去，處理動作要快。
人際關系處理,，購和很多部門不一樣的就是，對各個部門都是盡量不要甩脾氣，否則哪個部門都能搞死你，跟設計啊計劃品質那些不同的，在公司里采購就是個被"踩"的部門，所以一定切記不要氣焰囂張哦，部門里也特別要注意，不要搶，也不讓，別搞壞部門關系，對每個人都要客氣低調，最要的是自己要學好，要專業，別人自然就會信服你了，應該還有很多，自己多虛心問人了，一個人不告訴你，你在問其他人，總會有願意和你說的。

5. 如何做一名采購員

作為一名采購員，從最基本的出發點上看，應具備以下的能力：

一、成本意識與價值分析能力
采購支出是構成銷貨成本的主要部分，因此采購人員必須具有成本意識，會精打細算， 不可大而化之；其次，必須具有「成本效益」所謂「一分錢一分貨」，不可花冤枉錢，買了品質不好或不堪使用的物品，並能隨時將投入（成本）與產出（使用狀況--時效、損耗率、維修次數等）加以比較。此外，對於報價單的內容，應有分析的技巧，不可以「總價」比較，必須在相同的基礎上，以原料、人工、工具、稅捐、利潤、交貨時間、付款條件等 ，逐項加以剖析評斷。
二、預測能力
在動態經濟環境下，物品的采購價格與供應數量經常會調整變動，采購人員應能依據各種產銷資料，研判貨源是否充裕，再與供應商接觸，並可從其「惜售」的態度，揣摩物品是否可能供應日絀。從物品原料價格的漲跌，也能推斷采購成本將受影響的幅度有多少。總之，采購人員必須擴充見聞，具備「察言觀色「的能力，才能對物品未來的供應趨勢預謀對策。

三、表達能力
采購人員無論是用語言或文字與供應商溝通，必須能正確、清晰表達所要采購的各種條件，例如價格、數量、規格、交貨期限、付款方式等等，避免語意含混，滋生誤解，龍其是忙碌的采購工作，采購人員更必須具備」長話短說，言簡意賅「的表達能力，以免浪費時間，而以」說之以理，動之以情「來獲取優惠的采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。
四、良好的人際溝通與協調能力
由於采購業務牽涉范圍廣，相關部門多，使采購業務能順利進行，而獲得良好的工作績效，除了采購人員的努力外，尚需企業內部各有關部門的密切配合。

6. 童裝采購員管理辦法

根據企業實際，建立行之有效的采購流程，一般采購流程：采購申請計劃（申請單位編制）—采購計劃（采購部門編寫）—采購計劃會審（部門有關人員和財務等人員參加等）—采購渠道確定（部門有關人員和財務等人員參與等）—到貨驗收（應當建立一套比較全面的驗收制度，如;驗收內容有哪些？什麼物料由誰驗收？驗收有問題怎麼辦？采購員是否應當參與等？））—不合格品退貨—入庫（庫管員辦理入庫前應得到確認，如：參加會審和參與人員檢查簽字等—結算（辦理人員應當嚴格按程序對單據進行認真檢查，如：對照合同、對照入庫單，以及簽字手續等）

7. 采購員怎麼樣，為什麼有很多采購員幹不了很長時間

采購員非議很多 主要是領導懷疑你 吃回扣 或者 不講究的商販給你打報告 本來兩袖清風卻被弄得名聲掃地 呵呵 非議職業

8. 關於童裝采購，需要注意些什麼

主要是面料，棉質的穿著很舒服，還需注意大小，小孩張的很快的

9. 童裝店怎麼進貨

想要開一個童裝店在進貨之前首先必須做好以下的准備：

1、確定你想要的經營的童裝店類型。仔細去觀察商場中的童裝專櫃和一些童裝街店，童裝店一般分為嬰兒、幼兒和兒童幾類。嬰兒類的主要是剛出生到兩歲的小孩子的服裝，還附帶經營一些奶瓶、玩具等嬰兒用品。幼兒類的就是一到學齡前的小孩子的服裝，一般都是以可愛型的居多，可搭配一些鞋子，帽子和配飾。而兒童類的就是5歲以上的小孩子穿的，這類的小孩子有自己的審美觀，一般這個年齡段小孩子的服裝會有一定的流行趨勢。綜上，在進貨之前先確定自己想要經營的項目在做打算。

2、分析自己的進貨渠道。一般各個城市都會有自己的服裝批發市場，但是很多人會盲目地奔向廣東、東莞、溫州等大型的服裝批發集散地。如果店主在距這些城市很遠的城市並不建議首先到這些城市進貨。如果剛開始的進貨量不大可選擇當地的服裝市場，可節省路費等開銷降低成本。待經驗成熟並有固定的銷量時可到廣州等地區尋找幾家和自己的經營類型差不多的廠家確立長期的合作關系。現在還有一種進貨渠道就是網路，很多的服裝批發商和廠家都在一些專業網站有自己的主頁，店主可登錄這些網站找到和自己經營類型差不多的商家進貨。

3、進貨前計劃好自己的進貨內容，以免超出預算。對於初次去進貨的人到了批發市場往往會看得眼花繚亂，不知道進什麼好，有時看到自己中意的服裝一下子又進太多。因此，在進貨之前可以找到與自己想經營的類型相似的店鋪看看自己參考一下自己進貨的數量。特備是新店，一個款式不必要存貨太多，可以多進一些款式，以豐富店面。

4、 在確定好自己的進貨類型，數量後就是實地進貨了。實地進貨是一個工作量很大的事，首先要列出自己打算進貨的批發市場，規劃好線路。在逛批發市場的時候要准備好相機和筆記本。批發市場中的服裝都是跟著流行趨勢走的，還有的店鋪是在同一廠家出貨，所以很多款式都有重復，但是不同的店鋪價格卻有差異。所以在我們看好一個款式後不能馬上定下，盡量拍下照片，在筆記本上記下照片編號為款式名，然後記上款式價格和所在店鋪號。

5、在其他家的店鋪看到相同的款也同樣記下，如果是相同的款而質量有所差別也要備注。在逛完所有的批發市場後，首先就是要整理收集到的款式，根據自己的進貨的預算確定要采購的款式。確定了要采購的款式後就是對比自己收集到的款式的價格了，如果是同樣的質量，取價格便宜一點的商家，如果是質量不同的取質量上乘的廠家，畢竟現在的人生活水平都上升了，對生活品質也要求比較高，特別是對小孩子的東西要求更高，在童裝的市場上高品質才是主流。

6、在選取商家的時候還需要注意一點就是如果同款的服裝差價不大，應該把進貨店選在同一家商鋪，這樣可以爭取一個整體的折扣，並方便確立長期的合作，也可節省時間。

6、對於新手來說很怕在進貨的時候挨宰。其實這個完全是多慮了，對與批發商鋪的老闆來說他們也願意多一個長期合作的夥伴，只要你不是在一個店鋪只買一件，而是批發他們都不會要高價，都希望能做回頭客。一般的話術就是很有誠意得告訴批發老闆你是新開店鋪，很喜歡他家的童裝風格想要長期合作。

7、新開業進貨不多，如果好賣的話以後就長期在他家拿貨了，第一次進貨能不能再給個優惠價支持一下，進得太貴店鋪標高了不好賣，低了又虧本，前面幾次把顧客留住了，後面慢慢漲價顧客也能接受。但是只要我們拿到了最低價，以後進貨的價格心裡也有了底，也不會在進貨上吃虧了。

10. 明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，怎麼克服還有要注意些什麼

明天第一天上班，是在童裝店當導購，試用期3天，有點緊張，可以在出門前作深呼吸，吃點糖塊或者巧克力，可以緩解緊張情緒，心理可以給自己暗示鼓勵，慢慢就能消除緊張感了。

作為導購，語速不能過快，吐字要清楚，要先培養良好的心理素質，在任何情況下都要穩住心神，不能急躁，給顧客作介紹的時候，語速應該比平時說話慢一點，說不同方面的問題時要做短暫停頓，重要的地方要重復強調幾次，力求讓顧客聽得清楚明白。

還要有真誠的心態，在這種心態的基礎上才可能有真誠的表情，真誠是一種「表情」，人人都可以展現出來，真誠的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示贊同的點頭是短暫而有力的2次。

(10)童裝采購員怎麼辦擴展閱讀：

每位導購員必須樹立的觀念是沒有不能成交的顧客，只是導購員對顧客不夠了解；沒有不能成交的顧客，只是導購員的方法和策略不正確；沒有不能成交的顧客，只是導購員無法獲得顧客的信賴。

優秀的導購員，不僅是賣產品，更重要的是賣產品對顧客的好處，賣的是一份信賴感、賣的是一份關愛。要成為優秀導購員，必須將銷售的重點永遠放在客戶身上，最重要的工作任務是快速地成立和顧客的信任程度，尋找和挖掘客戶的需求點。