三利男褲子批發拿貨

『壹』 男士褲子品牌有哪些

男士褲子品牌有：Margaret Howell、DIESEL、Larkee等。

1、Margaret Howell

標准中腰直筒男士牛仔褲。這款的牛仔更加的柔韌，也算是比較DIESEL家比較高端的系列。這款會更加寬松，因此穿出來的效果沒有Viker利落。適合不拘小節走歐美式粗獷Style的男士們。

『貳』 城陽青島三利集團來我們學校招聘了，怎麼樣

那些想去青島三利應聘的，隨時可以提問，解答一切問題！
先說最基礎的，大家都知道的！
1.門檻：只要是個人，誰都可以進！
進三利先交錢，貳萬。學生可以先交伍仟，還有一萬五，工資里扣！
2.工資：第一個月，沒工資（官方稱學習期，不給工資）；第二個月，工資下個月26號發。（也就是第三個月發，但其實樓主幹了三個月，依然沒拿到工資，因為他會一直逼著你簽合同，就是交錢。內部消息，交錢了才給發工資）。你問他工資多少，他會說，沒簽合同，2000考核，簽合同，4000考核。考核是啥意思，社會人都懂。應屆畢業生可就要小心了。無論在哪個公司，考核工資就是領導說發多少就發多少。其實最強勢的做法就是，找員工要工資條，你就曉得了。工資條上工資，一般1500。如果你嘴巴甜哄得領導開心，或者和某個領導有什麼見不得人的關系，那麼哈哈，你的工資2500也是有大大滴可能滴！
3.福利：合同那一塊，簽訂合約年限，基本上15-20年。他們會說，哪個公司敢和你簽這么久的，也只有三利了。然後就說他們公司怎麼怎麼好。怎麼怎麼好。介個時候，大夥兒可都得hold住了。不要被他們的思維引導了。福利這一塊，基本上等合同20年到期之後，才會有滴。所以就不想那麼長遠咯。最近的每年年終給你發三卷衛生紙，兩袋洗衣粉，一箱爽歪歪就不錯鳥！發現金？那是不可能滴！
3.假期：全年基本上算是無休了吧。他們會有一個病態的口號，就是乾乾干。然後再給你各種洗腦。在哪不是干，有那份必死的信念。在別個地。早就發大財了。扯遠了。回歸正題，假期。逢年過節都開會。小節開小會。大節開大會。大會去總部青島。全國各地無論哪兒來，路費給報150算是了不起了！買不到票？關我毛線事，爬都得爬過來！不來？不來你滾啊，交的那伍仟，甭想拿回去！不想滾？也不想來？也可以，交錢啊！五佰一天！24小時之前打卡上，沒打延遲罰款另外算！
4.軍訓：說道這個軍訓吖。簡直了！本來挺好一事，硬是被變了味。好處么，不外乎鍛煉身體了唄。壞處啊。這個可就多了！其實不能說是壞處，只是對於公司來說。損害其利益的就是壞處。那對於我們自己來說呢。損害我們利益的難道就不是壞處了么！？每年正月初六，軍訓。在三利公司門口，路過的人就會像看傻B一樣的看你們軍訓。在網上找到一些什麼軍訓作息時間表，基本上和樓主經歷的沒什麼太大出入。每天只睡4個小時，這都是正常滴！睡7個小時，你做夢去吧，你以為公司是慈善機構啊！（這是他們常說的話）。這里就不一一解釋了。其實軍訓無外乎人情。身體不好的請個病假什麼的也就是了是不是，外面的醫院你不相信,自己公司的醫院難道還不信么（插一句，這個就是誠信問題了。去三利之後他會天天給你講誠信。對公司的誠信，但是公司對你，其他員工對你，那就是毫無誠信可言了！）有很多軍訓期間生病感冒發燒的，你知道那裡的醫生怎麼說么？發燒39度，吃葯還是打針？打針吧，快些！啥？請假？可以啊，一天五百！只收現金！...看到這么沒人情味的地方，什麼軍訓期間流產啊，那都是極其正常的事情！總之，樓主經歷軍訓後得到鍛煉只有：更耐渴（一天給你喝兩次水），腎功能更好（規定時間上廁所，一次不能超過十分鍾，等廁所時間和路程來回全算在內），更耐寒（衣服穿他們規定的衣服，大冬天，一件保暖衣，一件毛衣，一件襯衣，一件外套,襯衣外套是規定穿的。然後他們會說，你冷可以把羽絨服塞在裡面。現在聽到這句話，真是艹蛋，你妹的，你把羽絨服塞在襯衣裡面我看看！）
軍訓期間，罰款的事情！軍訓在廠區走路，不能說話，不知道哪個地方就會冒出一個人記你的名字罰你的款。軍訓在路上走必須排排隊，吊兒郎當的樣子也會被罰款。帽子、衣服、褲子、鞋子，哪一點沒搞好，扣子沒扣，罰款！軍訓不能帶手機，罰款！貴重物品在宿舍丟了，只會回一句，誰讓你不保管好！軍訓被子沒疊到要求，罰款！總之，罰款無處不在！
哦，對了！還有一件奇葩事，差點忘了。軍訓開會的時候，宿舍鑰匙都不能帶！你知道原因么，有個大領導是這樣說的：你看你們那個宿舍鑰匙啊，都是尖的。你看我們這么多人開會呢，樓梯口啊，走廊啊，難免會擁擠一點，萬一你個不小心，那鑰匙都是凶器啊！這簡直了！我覺得這領導肯定是有被害妄想症，準是壞事兒干多了！怕仇人混進去拿個鑰匙就去刺殺他了！
5.開會：說到三利的開會啊，那真是，簡直了！你嘗試過想睡不能睡的滋味么，你嘗試過睡覺跟打游擊一樣的滋味么，沒錯啦，三利，給你最真實的精神盛宴！體驗過三利的開會之後，你會發現，能吃能喝能睡，這才是人生啊！
好啦，感慨完了！回歸正題！三利開會機制不能說全球了，只說知道三利的吧，我相信，那都是有目共睹，刻骨銘心啊！開小會，每個地方都不一樣，離污染源越近的地方肯定是臭氣熏天咯；離污染源越遠的地方，鳥語花香啊！開大會的時候，早上8點開始，沒日沒夜不帶休息的，最短二十四小時往上唄，長的話，哈哈，那就是開倒地老天荒也是可以滴！打瞌睡怎麼辦？專人檢查呢！抓到怎麼辦？交錢唄！交多少？三位數往上翻唄！自己算算看，1500的工資，夠你去幾次大會，夠你交幾次睡覺錢！
6.罰款：前面說了，罰款無處不在！在工作中，隨便一件事，都會牽扯到罰款，只要你在裡面幹上一個月，了解你的工作後，你就知道哪些會罰款了。太多太多了。就不一一舉例了！
哦，對了！還有每年都要簽的一個協議。具體協議名字樓主忘記了。內容是這樣滴：就是每年必須推薦一個人來公司！（注意是必須啊），推薦成功的，獎勵小紅花一朵！推薦不成功的，罰款五百！
哈哈哈，這樣我下面一個就寫獎勵吧。哈哈，想想就覺得搞笑！
7.獎勵：獎勵啊，在三利還是超級多的！畢竟有獎有罰嘛！是不是？！三利推崇的一個企業文化叫什麼來著：把自己的事做好了不獎也不罰，自己的事沒做好，要罰；大概就是這么個意思。其實我一直想問自己的事是什麼事。三利就是這樣，喜歡把事情說的太模糊，讓你覺得既有邊界又沒有邊界，感覺有邊界咧，其實邊界可以無限大。這就是他們董事長和幾個大領導費盡半生心血總結出來的捆人法寶（官方稱企業文化）。
回歸正題，獎勵。一般獎什麼小紅花啦，紅太陽啦，獎狀啦等等等等。這尼瑪，是要重新上幼兒園么，現在幼兒園成績好、才藝多也都也可獎錢了，好吧！這就讓我想起一句話，跟你談理想的Boss都是不想給你錢！不要說樓主現實！理想都是Boss的理想，你跟他談你的理想看看。

『叄』 誰能介紹一下G-STAR 和另外傑克瓊斯怎麼樣

G-STAR比傑克瓊斯的衣服要貴，一般G-STAR的褲子都要一千多塊，布料比較好，傑克瓊斯外套一般都在599元左右，褲子399元左右，傑克瓊斯衣服做工一般，款式還不錯

『肆』 青島三利能不能去

去青島三利應聘的，隨時可以提問，解答一切問題！
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1.門檻：只要是個人，誰都可以進！
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2.工資：第一個月，沒工資（官方稱學習期，不給工資）；第二個月，工資下個月26號發。（也就是第三個月發，但其實樓主幹了三個月，依然沒拿到工資，因為他會一直逼著你簽合同，就是交錢。內部消息，交錢了才給發工資）。你問他工資多少，他會說，沒簽合同，2000考核，簽合同，4000考核。考核是啥意思，社會人都懂。應屆畢業生可就要小心了。無論在哪個公司，考核工資就是領導說發多少就發多少。其實最強勢的做法就是，找員工要工資條，你就曉得了。工資條上工資，一般1500。如果你嘴巴甜哄得領導開心，或者和某個領導有什麼見不得人的關系，那麼哈哈，你的工資2500也是有大大滴可能滴！
3.福利：合同那一塊，簽訂合約年限，基本上15-20年。他們會說，哪個公司敢和你簽這么久的，也只有三利了。然後就說他們公司怎麼怎麼好。怎麼怎麼好。介個時候，大夥兒可都得hold住了。不要被他們的思維引導了。福利這一塊，基本上等合同20年到期之後，才會有滴。所以就不想那麼長遠咯。最近的每年年終給你發三卷衛生紙，兩袋洗衣粉，一箱爽歪歪就不錯鳥！發現金？那是不可能滴！
3.假期：全年基本上算是無休了吧。他們會有一個病態的口號，就是乾乾干。然後再給你各種洗腦。在哪不是干，有那份必死的信念。在別個地。早就發大財了。扯遠了。回歸正題，假期。逢年過節都開會。小節開小會。大節開大會。大會去總部青島。全國各地無論哪兒來，路費給報150算是了不起了！買不到票？關我毛線事，爬都得爬過來！不來？不來你滾啊，交的那伍仟，甭想拿回去！不想滾？也不想來？也可以，交錢啊！五佰一天！24小時之前打卡上，沒打延遲罰款另外算！
4.軍訓：說道這個軍訓吖。簡直了！本來挺好一事，硬是被變了味。好處么，不外乎鍛煉身體了唄。壞處啊。這個可就多了！其實不能說是壞處，只是對於公司來說。損害其利益的就是壞處。那對於我們自己來說呢。損害我們利益的難道就不是壞處了么！？每年正月初六，軍訓。在三利公司門口，路過的人就會像看傻B一樣的看你們軍訓。在網上找到一些什麼軍訓作息時間表，基本上和樓主經歷的沒什麼太大出入。每天只睡4個小時，這都是正常滴！睡7個小時，你做夢去吧，你以為公司是慈善機構啊！（這是他們常說的話）。這里就不一一解釋了。其實軍訓無外乎人情。身體不好的請個病假什麼的也就是了是不是，外面的醫院你不相信,自己公司的醫院難道還不信么（插一句，這個就是誠信問題了。去三利之後他會天天給你講誠信。對公司的誠信，但是公司對你，其他員工對你，那就是毫無誠信可言了！）有很多軍訓期間生病感冒發燒的，你知道那裡的醫生怎麼說么？發燒39度，吃葯還是打針？打針吧，快些！啥？請假？可以啊，一天五百！只收現金！...看到這么沒人情味的地方，什麼軍訓期間流產啊，那都是極其正常的事情！總之，樓主經歷軍訓後得到鍛煉只有：更耐渴（一天給你喝兩次水），腎功能更好（規定時間上廁所，一次不能超過十分鍾，等廁所時間和路程來回全算在內），更耐寒（衣服穿他們規定的衣服，大冬天，一件保暖衣，一件毛衣，一件襯衣，一件外套,襯衣外套是規定穿的。然後他們會說，你冷可以把羽絨服塞在裡面。現在聽到這句話，真是艹蛋，你妹的，你把羽絨服塞在襯衣裡面我看看！）
軍訓期間，罰款的事情！軍訓在廠區走路，不能說話，不知道哪個地方就會冒出一個人記你的名字罰你的款。軍訓在路上走必須排排隊，吊兒郎當的樣子也會被罰款。帽子、衣服、褲子、鞋子，哪一點沒搞好，扣子沒扣，罰款！軍訓不能帶手機，罰款！貴重物品在宿舍丟了，只會回一句，誰讓你不保管好！軍訓被子沒疊到要求，罰款！總之，罰款無處不在！
哦，對了！還有一件奇葩事，差點忘了。軍訓開會的時候，宿舍鑰匙都不能帶！你知道原因么，有個大領導是這樣說的：你看你們那個宿舍鑰匙啊，都是尖的。你看我們這么多人開會呢，樓梯口啊，走廊啊，難免會擁擠一點，萬一你個不小心，那鑰匙都是凶器啊！這簡直了！我覺得這領導肯定是有被害妄想症，準是壞事兒干多了！怕仇人混進去拿個鑰匙就去刺殺他了！
5.開會：說到三利的開會啊，那真是，簡直了！你嘗試過想睡不能睡的滋味么，你嘗試過睡覺跟打游擊一樣的滋味么，沒錯啦，三利，給你最真實的精神盛宴！體驗過三利的開會之後，你會發現，能吃能喝能睡，這才是人生啊！
好啦，感慨完了！回歸正題！三利開會機制不能說全球了，只說知道三利的吧，我相信，那都是有目共睹，刻骨銘心啊！開小會，每個地方都不一樣，離污染源越近的地方肯定是臭氣熏天咯；離污染源越遠的地方，鳥語花香啊！開大會的時候，早上8點開始，沒日沒夜不帶休息的，最短二十四小時往上唄，長的話，哈哈，那就是開倒地老天荒也是可以滴！打瞌睡怎麼辦？專人檢查呢！抓到怎麼辦？交錢唄！交多少？三位數往上翻唄！自己算算看，1500的工資，夠你去幾次大會，夠你交幾次睡覺錢！
6.罰款：前面說了，罰款無處不在！在工作中，隨便一件事，都會牽扯到罰款，只要你在裡面幹上一個月，了解你的工作後，你就知道哪些會罰款了。太多太多了。就不一一舉例了！
哦，對了！還有每年都要簽的一個協議。具體協議名字樓主忘記了。內容是這樣滴：就是每年必須推薦一個人來公司！（注意是必須啊），推薦成功的，獎勵小紅花一朵！推薦不成功的，罰款五百！
哈哈哈，這樣我下面一個就寫獎勵吧。哈哈，想想就覺得搞笑！
7.獎勵：獎勵啊，在三利還是超級多的！畢竟有獎有罰嘛！是不是？！三利推崇的一個企業文化叫什麼來著：把自己的事做好了不獎也不罰，自己的事沒做好，要罰；大概就是這么個意思。其實我一直想問自己的事是什麼事。三利就是這樣，喜歡把事情說的太模糊，讓你覺得既有邊界又沒有邊界，感覺有邊界咧，其實邊界可以無限大。這就是他們董事長和幾個大領導費盡半生心血總結出來的捆人法寶（官方稱企業文化）。
回歸正題，獎勵。一般獎什麼小紅花啦，紅太陽啦，獎狀啦等等等等。這尼瑪，是要重新上幼兒園么，現在幼兒園成績好、才藝多也都也可獎錢了，好吧！這就讓我想起一句話，跟你談理想的Boss都是不想給你錢！不要說樓主現實！理想都是Boss的理想，你跟他談你的理想看看。

『伍』 三利褲子是品牌嗎

三利褲子是品牌，三利是三利國際服裝有限公司向國家商標總局注冊的品牌。

『陸』 三利,男蠶絲保暖褲,貨號8117，面料，聚醯胺纖維，里料，聚酯纖維，功能層，野狐真皮

你覺得可能么？
外面、裡面都是化纖，夾層用真皮。100%跟真皮無關。
真皮是指天然皮革，由動物皮加工而成。假皮革是指合成革或其它貌似真皮，實際是由化工原料人工合成的產品。自合成革出現以來，就一直模擬模仿天然皮革，經過多年的努力，在各種特性上已與天然皮革非常接近，尤其是在外觀上幾乎使人難以分辨。
但天然皮革的結構非常復雜，要想人工天衣無縫地模仿出來，目前條件下還是很困難的，甚至是不可能的。雖然假皮革有時也會「以假亂真」，但掌握了鑒別方法，就可將真假皮革分辨出來：
1、看：首先應從皮革的花紋、毛孔等方面來辨別，在天然皮革的表面可以看到花紋、毛孔確實存在，並且分布得不均勻，反面有動物纖維，側斷面，層次明顯可辨，下層有動物纖維，用手指甲刮試會出現皮革纖維豎起，有起絨的感覺，少量纖維也可掉落下來，而合成革反面能看到織物，側面無動物纖維，一般表皮無毛孔，但有些有仿皮人造毛孔，會有不明顯的毛孔存在，有些花紋也不明顯，或者有較規則的人工製造花紋，毛孔也相當一致。天然皮革的形狀是不規則的，厚薄也不均勻，其表面往往或多或少、或輕或重的存有一些自然殘缺，其表面光滑細致程度不一，一般邊腹部鬆弛，全料面革有明顯的毛孔和花紋，革里一般有絨頭。而合成革厚度均勻，表面平滑，無自然殘缺，其毛孔和花紋也很均勻，革里一般無絨頭。
對於皮革成品，要區分真假皮革比較困難，特別是面積小、結構緊密、看不到裡面的革製品，對這類產品的辨別方法是：（1）先看外表，質地均勻、無傷殘、無粗紋，無任何缺陷的可能是人造皮革；而真皮革的質地都有一些差異，特別是革製品的主要部位和次要部位的結合處差異應明顯些；（2）再仔細觀察毛孔分布及其形狀：天然皮革孔多且深不宜見底，略為傾斜；而毛孔淺顯垂直的可能是合成革修飾面革。（3）從橫切面上看，天然革的橫斷面纖維有其自身特點，各層纖維粗細有變化。而合成革的纖維各層基本均一，表面一層呈塑料膜狀。
2、摸：真皮用手觸摸，滑爽、柔軟、豐滿、有彈性，將皮革正面向下彎折90度左右會出現自然皺褶，分別彎折不同部位，產生的折紋粗細、多少，有明顯的不均勻，基本可以認定這是真皮，因為真皮革具有天然性的不均勻的纖維組織構成，因此形成的折皺紋路表現也有明顯的不均勻。而一般人造合成革面發澀、死板、柔軟性差，手感像塑料，回復性較差，彎折下去折紋粗細多少都相似。
3、嗅：天然皮革具有一股很濃的皮毛味，即使經過處理，味道也較明顯，而人造革產品，則有股塑料的味道，無皮毛的味道。
4、其它檢測方法
滴水試驗：吸水性強的明顯的為天然皮革，反之可能為人造革。
拉力與彈性試驗：天然皮革有很好的彈性與拉力，反之即是人造革。
吹氣試驗：可對准皮革的反面帶口水吹氣，在正面出現滲漏，正是因為真皮具有這種「防逆性能」，當您穿上皮裝時，防寒效果非常明顯，又形成了很好的透氣性，這就充分體現了真皮的價值。
燃燒鑒別法：主要是嗅焦臭味和看灰燼狀態，天然皮革燃燒時會發出一股毛發燒焦的氣味，燒成的灰燼一般易碎成粉狀，而人造革，燃燒後火焰也較旺，收縮迅速，並有股很難聞的塑料味道，燒後發粘，冷卻後會發硬變成塊狀。

『柒』 羊絨褲品牌

羊絨行業的定價與男裝女裝不同，基本採用成本定價法，所以定價主要與成本有關，品牌的價值不會超過定價的20%。

作為羊絨業內人士，沒聽說過三利，那麼應該是三流以外的牌子（我統計了50多個牌子都沒有它），它自稱的羊絨到底是什麼也都值得懷疑。做為品牌來說，2013年北京市場銷售前5名分別是：珍貝、鄂爾多斯、帕羅、米皇、雪蓮，其中珍貝和鄂爾多斯是第一集團，剩下3個是第二集團。

羊絨的品質，從原絨質量、工藝質量等等方面，差異還是比較大的。你說的松垮就是編織密度差的特徵，而高質量的是不會松垮的。高質量的羊絨是柔軟而不是松軟。

選購的時候，一個是看皮膚的感覺，因為好的羊絨褲是可以貼身穿的，不需要裡面再穿棉毛褲之類。再一個是你說的編織密度和彈性，攥一把松開看回彈，拉長看回彈等。最後還有染色，環保染料才可以貼著皮膚穿，但這個不容易判斷，需要一些產品知識和經驗。

『捌』 數控操作哪家強青島三利我最強，青島三利集團泵業

吹牛逼吧，你交了多少押金？每天上班幾小時？工資多少？有保險？

打了多少借條？