劳动监察制服登门服务

Ⅰ 劳动保障监察员不在编制内有没有制服

只要监察员都有制服，协管员没有制服，一般协管员都是劳务外包的，不能穿制服

Ⅱ 劳动监察部门是干什么用的

劳动监察部门主要作用是对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。

劳动监察可以行使的权力：

1、宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行；

2、对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为；

3、法律、法规、规章规定的其他监察职责。

(2)劳动监察制服登门服务扩展阅读

劳动监察的主要内容：

1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；

2、劳动合同的订立和履行情况；

3、单位招聘职工的行为；

4、劳动者的工作时间；

5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；

6、单位支付职工工资的情况；

7、国有企业经营者的收入情况；

8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；

9、社会保险金给付情况；

Ⅲ 劳动监察有制服吗

根据国 .务 ..院的规定，劳动监察没有制服。按规定可以穿着制服的部门，是公 安、国 .安.部门、司法部门、法院、检察院、海关口岸、工商、卫生局、农业渔政、税务局，具体你可以搜索《关于整顿统一着装的通知》

Ⅳ 劳动监察大队为什么没有制服监察单位没有制服可以进入企业吗

劳动监察大队有劳动保障监察标志，没有制服。
劳动保障监察标志分为胸牌和臂章两部分。

劳动保障监察员依据国务院《劳动保障监察条例》的规定，可以进入企业进行劳动保障监察的日常巡查，或者进行劳动保障监察案件的专项调查。

有关劳动保障监察员进入企业的规定：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施:
(一) 进入用人单位的劳动场所进行检查;
(二) 就调查、检查事项询问有关人员;
(三) 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问书;
(四) 采取记录、录音、录像、照像和复制等方式收集有关的情况和资料;
(五) 对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正;
(六) 可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;
(七) 法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人。劳动保障监察机构应指定其中1名为主办劳动保障监察员。

劳动保障监察员对用人单位遵守劳动保障法律情况进行监察时，应当遵循以下规定:
(一) 进入用人单位时，应佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察证件，并说明身份;
(二) 就调查事项制作笔录，应由劳动保障监察员和被调查人(或其委托代理人)签名或盖章。被
调查人拒不签名、盖章的，应注明拒签情况。

劳动保障监察员进行调查、检查时，承担下列义务:
(一) 依法履行职责，秉公执法;
(二) 保守在履行职责过程中获知的商业秘密;
(三) 为举报人保密。

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避:
(一) 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的;
(二) 本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的;
(三) 因其他原因可能影响案件公正处理的。

Ⅳ 劳动法中关于制服收费问题，急

劳动法中没有关于制服收费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。

Ⅵ 全国各省市劳动监察有制服吗

国家没有规定制服，但有些市县自己会订制制服。。。。

Ⅶ 劳动保障监察大队要穿制服吗

虽然国家并没有强制性要求，但各地劳动监察执法大队都穿了制服的，一是便于执法，二也是福利。

Ⅷ 劳动监察大队工作服/劳动监察大队制服/劳动监察大队执法服/劳动监察大队服装哪家好

你说的服装都属于行政执法服，在我国的行政执法服做的好的属于湖南，我们这边好多单位都是在一家叫凯维琳的服装公司定做的，他们都是量身定做，穿上制服个个挺精神的，质量也很好，价格方面我就不知道了，你要去联系下他们，具体的你再去查查吧！

Ⅸ 劳动监察大队主要做什么工作

劳动监察大队工作职责：

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

(9)劳动监察制服登门服务扩展阅读

劳动监察制度的基本内容：

1、劳动监察实行国家监察与群众监察相结合的原则。

2、各级劳动行政机关是国家劳动监察机关，行使劳动监察权；各级工会代表劳动者依法进行监督。

3、各级劳动监察机关的职权为：

（1）监督检查有关单位贯彻执行劳动法律、法规的情况；

（2）对违反劳动纪律、法规的单位，责令其立即纠正或限期改正，并可依法处以罚款；

（3）对违反劳动法律、法规的单位及其主管部门的有关责任人员，提请上级机关给予行政处分或提交司法机关依法处理；

（4）参加事故调查和监督事故处理；

（5）行使法律规定的其他职权。

4、各级劳动监察机关根据工作需要配备劳动监察员。劳动监察员有权随时进入有关单位进行检查，要求该单位报告贯彻执行劳动法律、法规的情况。

5、劳动监察员必须忠于职守，秉公执法，清正廉明，保守秘密。劳动监察员在行使职权时，应当出示证件，任何单位和个人对劳动监察员依法行使职权的行为不得阻拦、干涉和打击报复。

Ⅹ 青岛城阳劳动执法监察大队执法时不穿制服吗

上班期间应穿着统一工作制服，佩戴劳动保障监察标志。执法人员在执法的时候，如果没有穿着制服，就必须佩戴并出示工作证以及行政执法证。必须2人以上共同执法。