⑴ 如果员工离职时 人事要求退还工作服或者要求缴纳工作服费 是否违 反劳动法
无论工作服是企业工作必须需要的，或者企业为提高自身形象而发给员工的，在员工离职后，企业有权收回代表自己企业形象的各种服装，工牌，帽徽等。
朋友你好，
空姐或者列车乘务员离职之后，他们的制服必须要被公司收回的，因为这种是代表了一个航空公司的形象
⑶ 求助关于《劳动法》中辞职扣取服装费的规定。
单位扣服装费是违法的。你可以向当地的劳动部门申诉，必要时可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
⑷ 离职时公司要求我赔偿制服费用
肯定是不合法的！制服是公司为规范员工而免费给员工穿的，这个找员工要钱明显是克扣行为，到企业管理委员会或者到当地人事部门投诉他去！但是你要注意，一定要有证据，比如他们如果要扣钱的话你要他们给你开个收据，要签字加盖章的！这样你打起官司来方便！
⑸ 穿制服单位离职 制服要退回吗 还是只退号码牌就行
离职时需要把属于用人单位的物品都归还，工作服也是其中之一，有些单位可能可以不需交还，建议询问单位人事。
⑹ 制服退了但没退服装钱
1、如果公司要求统一制服，费用应由公司承担。
2、不签合同超过一个月，单位应支付双倍工资，你做了2个月没签合同，第2个月的工资应给双倍。
3、单位不签合同违法在先，你主动解除劳动关系，单位应支付半个月工资的经济补偿。
你直接去劳动监察投诉，提出上述要求，对不讲理的公司就要公事公办。
⑺ 离职时，收取制服费用合理吗
不合理
根据有关法律规定，员工服装费和培训费应列入企业经营成本，不应转嫁给员工，该公司的做法违法。
⑻ 离职时工作服需要全部退还吗
离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
⑼ 刚找的工作只干了一上午 就走了 没有打离职报告 制服退了 主管什么的也都说过了 没写离职报告会有影响吗
如果没有劳动合同约定的相关责任，就不会有影响。
希望以上回答能帮到你。