母婴店店员的制服

⑴ 做母婴店店员满一年应该可以有什么福利

针对一年以上的员工，企业里都有工龄工资，如果你的业绩特别突出可以考虑与老板谈年终福利或者上调底薪等

⑵ 母婴店上班，一共两个人轮班，下午那段时间两个人上班，就会出现抢顾客的行为，因为我们工资是拿提成的

不是你傻，是你的老板没有制定好的工资制度，造成员工冲突，老板应该改良工资制度。

⑶ 去母婴店上班好还是去卖衣服

第一，看个人兴趣，对哪个兴趣比较大去哪个。第二，考虑工资问题，哪个工资高去哪个。第三，考虑方便问题，哪个离得近便去哪个。综合考虑一下，再去实地考查一下，里面的老板和店员是不是好接触，工作这种事情还是自己想好了再去。

⑷ 母婴店 如何对店员进行有效培训

送你母婴行业十句话！ 用这十句话，自己慢慢学把！

一、小地方开大店——这是婴儿用品行业研讨会得出县城开店的结论,它包涵了几个意思：一是：婴儿用品业进入门槛比较低，假如营业面积不是很大，很容易出现大家一拥而上，然后靠价格竞争，最终大家都没钱赚；二是：最终成为行业翘楚的，都是那些专业的，规模大的。三是：中国人都喜好跟风，只有一开始就占领制高点，让别人很难再与你抗衡，这样，对手最多只能做个追随者！

对于小县城想开店的人，这是最重要的一句话！

二、一个成功的导购员就是一个合格的育婴师————这句话让我们了解了婴儿用品行业的特殊*，它特别重视产品附加值，需要导购员在销售产品的同时能给客户输灌实用的育婴知识，因为对年轻妈妈来说，没有比育婴知识更能让她们愿意倾听的。

三、客户服你才会信你——婴儿用品是一个靠引导消费的行业，在交易过程中掌握主动权至关重要，导购员对于婴儿用品光懂行是不够的，要做到精通，因为现在的客户都很挑剔，只有让她服你才会信你。你才能达到引导她消费的目的！

⑸ 我是开母婴店的，请教一下那些做得很好的人士，店长和店员的工资提成的方法，要具体点的…谢谢

店长可以安总销售的百分比进行提成，店员最好以单品算提成，比如说自主产品店员自己推出去的客户给予每听5-8元左右提成盒装3-5元，母婴店越来越难做了，好多店都支撑不了了

⑹ 明天去母婴店当营业员了，我第一天上班应该怎么做

虚心一些，带上笔记本和笔，哪怕记录的东西不多，但是一定要注重细节，谦虚学习，不耻下问，公司里肯定有需要你认真研究的资料，先适应环境，和同事们相处融洽是你的第一步呀。加油 ，只要你喜欢此类工作，你一定会做好的。