员工制服签领表

『壹』 员工领物料的表格怎么做

日期、物料名称、规格、型号、数量、备注（订单编号或仓位什么的）
开单人、领料人、审批人、发料人、入单人。

『贰』 《员工工服领取情况表》谁知道怎么做格式什么的能不能也给我下。谢谢

序号，姓名，工服领取型号，数量，领用时间，领取人签名这几大项列上，再加上你们特殊要求的，就可以做一个情况表了，excel编辑一下。

『叁』 人事部申请的员工福利表单给领导签字的要怎么写

用邮政快递方式，快递单上注明内容是辞职信，拿到快递签收复印件可以去劳动仲裁了。或者可以请同事证明的。

『肆』 员工领用服装登记表怎么做成wps表格

新建wps表格-然后直接按你自己的想法来做

『伍』 怎样制作一个员工领取福利的表格

1、打开EXCEL表格，在出现的表格中输入姓名列和员工姓名。

『陆』 关于每月员工签名确认领取工资的管理方法

一、每月员工签名确认领取工资的管理方法可以要求每一个员工核对工资条上上班的时间，加班的时间有没有错误，在签字确认；

1、一般劳动者在工资单上签字确认，代表对工资的认可；

2、如果员工对工资有异议，可以在规定的时间内找人事部进行理论；

二、《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

(6)员工制服签领表扩展阅读：

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

『柒』 求一份表格，做员工厂服发放登记的电脑表格。

http://www.gzredcross.org/InfoView.aspx?InfoId=297你把这个转换一下看看能行吗

『捌』 要做个员工领取办公用品登记表怎么做

『玖』 员工工作服申请表

嗯。很好。

『拾』 确认员工看过公司制度的签字应该签在哪里

确认员工看过公司制度的签字，可以按照以下做法来确认：
1.做领用表，注明《公司制度（员工手册）》的版本，发行时间，页数等，签字确认已领取，前提是该版本最新，或者每次更新后再次下发并签字，还要规定签收后什么时候学习。
2.学习培训签到表，学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度，参加人员要求每个人亲自签名确认，备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。
3.在《公司制度（员工手册）》首页做一张学习熟悉纪录表，传阅后签字，注明学习熟悉的内容和日期