Ⅰ 安全生产分类分级监管哪一年提出的
各省不一样，有的很早就提出。如上海
各区、县安全生产监管局：
为进一步推进和规范小企业安全生产监管工作，在评估分级的基础上对小企业的安全生产实施分级监管，逐步建立和完善监管长效机制，特组织制订了《上海市小企业安全生产分级监管办法（试行）》。
现将该办法下发给你们，请遵照执行。
上海市安全生产监督管理局
二OO六年八月二日
Ⅱ 国家为啥不统一市场监管制服
你好朋友，
因为没有必要啊，
浪费人力物力
Ⅲ 餐饮业量化分级监管中A，B，C级的含义是
2002年卫生部根据“责任分担”理念，出台了食品卫生监督量化分级管理制度，意在按照公平、透明、效率的原则，建立的一套有利于保证食品卫生安全的体系。量化分级管理正是强化了企业的责任，它运用危险性评估原则（确定有关食品的潜在风险，采取有效措施加以预防或把风险减到最低）对企业进行分级和信誉度分级，根据卫监督发[2007]298号文件，量化等级分A、B、C三个等级,按等级进行分类监管，并对有关卫生水平情况进行公示。
1、主要内容：
①按食品生产经营单位的风险性水平和信誉度确定监管重点。
企业风险性水平和信誉度决定食品卫生水平，分级管理充分考虑了企业自身的因素，对达到良好等级的企业实行以自身管理为主的方式，卫生行政部门将集中卫生监督资源，把监管的重点放在存在问题较多的食品生产经营单位。
②对监督项目进行量化，加强关键环节的重点控制
监督量化是在原有监督项目的基础上，对监督事项进行量化监督项目做出降级处理的生产经营单位要限期改进，其生产、质量负责人应重新参加岗位的卫生知识培训。
2、分级表：
食品卫生信誉度分级 卫生许可?审查结论 经常性卫生监督审查结论
风险度分级 监督类别
A 良好 良好 低度 简化监督
B
良好 一般 中度
一般 良好 中度 常规监督
C 一般 一般 高度 强化监督
D
良好或一般 差 极高 不予验证?或停业
差 差 极高 不予许可
温馨提示：以上内容仅供参考。
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Ⅳ 国家为啥不统一市场监管制服
可能是刚刚把两个部门归到一起，
还没有设定出制服。
而且还在研究这个部门是否解体，
只有一切定型的时候才会有字制服出现。
Ⅳ 肥西县乡村道路专管员上岗有制服和巡查车吗
按照政策和相关的规定，以及各级政府乡村道路的管理规划制定出本级的管理工作计划，然后脚踏实地扎实地进行乡村道路的管理。
Ⅵ 农村公路管理所穿制服吗
你好，农村公路管理所，我觉得统一穿制服会比较好一点，这样显得更正规一点，一般人家工厂都是会有自己的衣服工衣
Ⅶ 食品卫生监督量化分级管理级别代表的是什么水平
卫生部出台的食品卫生监督量化分级管理制度，按照公平、透明、效率的原则，建立了一套有利于保证食品卫生安全的体系。
量化分级管理正是强化了企业的责任，它运用危险性评估原则（确定有关食品的潜在风险，采取有效措施加以预防或把风险减到最低）对企业进行分级和信誉度分级，分A、B、C、D四个等级,按等级进行分类监管，并对有关卫生水平情况进行公示。
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它代表了食品生产经营单位食品卫生水平、管理水平、综合实力等
Ⅷ 医院的医生护士怎么分级的，分级的根据是什么为什么医院的医生护士的制服颜色不一样，是不是跟级别不一
医院等级划分标准，是我国依据医院功能、设施、技术力量等对医院资质评定指标。全国统一，不分医院背景、所有制性质等。按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保
健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。
二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。
三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。
一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。
依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等。
医院分等的标准和指标，主要内容应是：
（1）医院的规模，包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标；
（2）医院的技术水平，即与医院级别相应的技术水平，在标准中按科室提出要求与指标；
（3）医疗设备；
（4）医院的管理水平，包括院长的素质、人事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标；
（5）医院质量，包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等等几方面的要求与指标。我国现行的医院分等标准，主要是以各级甲等医院为标杆制订的。甲等医院的标准，是现行的、或今后3-5年内能够达到国家、医院管理学和卫生学有关要求的标准，是同级医院中的先进医院标准，也是今后建设新的医院标准。
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