童装服饰有限公司企业文化

1. 合乐童装的企业文化

北京合乐童装有限公司，是中英合资专业生产“HELE”品牌童装的公司，由欧洲著名设计师参与产品开发，并与 国内几家服装研究机构保持长期的研发协作关系，设计师凭借多年对国际服饰多元化文化的体验，和对本土目标顾客群生活方式的深入调研，细致把握国际最新流行趋势和脉搏。
公司地处首都腹地，多年的操作经验让我们对童装服饰行业有了一个全新的认识，童装服饰超值加盟经营模式诞生于一个成熟稳健的工作团队中，得天独厚而坐拥天时、地利、人和，蓬勃发展的市场机遇让我们对她充满信心。
公司汇集大批优秀人才，形成一家集设计，营销，品牌管理于一体的高素质，高科技含量的专业团体，我们用勤劳，有效的工作，实现公司的经营理念-对儿童负责，向家庭承诺。

2. 大家好 急需服装公司企业简介和企业文化样板

首先要给阁下说清楚，每个公司的实际营运情况是完全不一样的，包括公司的介绍、尤其是企业文化，最好能根据你公司实际的情况量身编制，模版不能完全照搬，这样会有失公司自身的个性文化。
给你参考一下公司简介和企业文化的基本格式内容：
一、公司简介
包括公司的性质、即说明公司是单产业公司还是集团公司；
公司的成立时间、创办背景
公司的主营业务、优势、未来的业务规划
公司市场网络、目标客户对象及对客户服务的宗旨
公司团队构成、现有团队的简述及对人才对企业发展的重要性（注重人才才可展望公司的未来，也即企业文化的一部份）
二、企业文化
首先要给你说清楚，企业文化并非企业的规章制度，而是企业员工、社会群体、合作伙伴对公司的整体评价。
详细的可以与我QQ沟通，最好能多沟通，这样才可制定一套企业文化建设的体系，并确定推行计划。重点是你们老板及高层的思维，这决定企业的文化很重要

3. 乐贝贝童装批发网的企业文化

为企业寻求更广消费市场，及时为经销商提供新颖、时尚、优质的货源
质量观：追求完美，永远止境
人才观：德才兼备，以德为先；赏罚分明，充分授权，用其所长，避其所短
服务观：满足顾客的最大需求

4. 请问杰米兰帝童装的企业文化是什么

您好我的个人理解：一般来说企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
卓越的品牌源于卓越的企业文化。杰米兰帝秉承着让爱更亲密的服务宗旨，时刻为迎接每一位儿童的健康、成长作精心的准备，同时也为每一位妈妈们提供最真挚的完美服务。“关注妈妈、关爱儿童健康成长”一直是杰米兰帝的永远使命和发展的源动力！杰米兰帝的企业文化理念体系由8大部分构成。
核心价值观： 服务客户 成就客户 回报客户 关爱客户
企业愿景： 打造自由主义儿童时尚领先品牌
企业使命： 为儿童提供一流、健康的产品和服务
市场战略： 风雨同舟 携手共赢
质量理念： 专注品质 追求卓越
供应链方略： 同心协力 共创共赢
服务理念： 用心呵护 专业服务
经营理念： 为客户谋求物质和精神上的财富
参考来源：网络

5. 童话故事童装的企业文化

深圳市雅莱实业有限公司企业文化：
公司愿景：
10年做到著名童装品牌。
10年遍布全世界，培养出10个总经理。
打造中国首个百年经典童装品牌！
企业使命：打造中国首个百年经典童装品牌
经典是经受住岁月考验和市场大浪淘沙，而沉淀下来、屹立不倒的品牌，经典是永恒的时尚。“童话故事”品牌自成立伊始即以此眼界格局来探索市场、成就自身。多年来不断积累着具有原创性、奠基性、典范性的中国童装品牌发展经验与实力，已经探索积淀出“童话故事”独到的经典款式，力争把中国童装业不断提升到更高的境界。
企业精神：团结，创新，务实，进取，诚信，感激
雅莱公司务实、稳健的企业精神，使其13年来成功走过创业期、成长期，如今已迈进高速发展期。公司敏锐的把握市场脉动，在品牌个性和产品创新上持续发力。雅莱人深知惟有诚信团结方能众志成城、成就大业。公司倡导感激精神，感激广大顾客给我们的厚爱，感激众多优秀员工倾力发展“童话故事”事业，而员工则感激“童话故事”为自己提供一个发展聪明才智的舞台 。这种爱的感激是推动“童话故事”事业的无穷动力。
管理理念：对下服务，对上服从
雅莱公司放眼世界，不断跟进、运用当今世界最先进、最前卫的经营管理模式强化企业。以快速的市场反应力不断推进公司各项制度流程的改革，以更加严谨、细致的科学化管理，特别是信息化管理，建立公司的计算机信息网络管理系统，以独有的企业高效管理模式，保障公司的市场胜出。
营销理念：不是为了利益推广产品，而是真心帮助别人
一般企业仅注重于向市场提供产品，而“童话故事”不惟制造和销售童装，更心怀教育梦想，在给予童装功能价值的同时，更赋予其全新的文化教育价值。 “童话故事”与顾客、父母一起挽着孩子的小手，陪伴孩子们健康快乐的成长。
行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获
遇到问题就说是别人的问题，你就立刻踏回原地。商场如战场，容不得丝毫松懈，每个员工都应当把公司的事当成自己的事用心去做，遇到问题马上解决，当日事当日毕，在自己的岗位上积极投入、乐于奉献、精诚敬业，在工作中成就自身价值。

6. 浙江太子龙服饰有限公司的企业文化

随着市场经济的不断发展，使我们越来越深刻地认识到：产品品牌是企业形象的重要体现。“自信自然出色”是企业的经营理念。创品牌，既是在市场经济条件下每个企业经营者及全体职工必须确立的战略思想和工作目标，又是促进企业不断坚持技术创新、增强生命力、产品不断升级换代、提高竞争力的有效措施。不容否认在不久的将来“太子龙”品牌服装必定会走出亚洲，走向世界。
在作了为期两年的充分准备之后，太子龙新标“TEDELON”势出击,给服装行业、原有的两千多家加盟店和下游消费者惊起不小的波澜。2008年7月，太子龙向外界正式宣布换标，换掉了沿用多年的标志Taizilong，以更具亲和力和时尚感的全新形象亮相于世人面前。

7. T100童装的品牌文化理念

品牌寓意：T代表人生舞台；100代表圆满、快乐和梦想；T100代表人生舞台处处精彩。
品牌精神：爱、快乐、梦想。
品牌风格：英伦风，贵族范
设计理念：T100设计的不是服装，而是精英家庭的生活方式。
设计方向：家庭、校园、旅行。
品牌口号：精彩人生 从T100开始

8. 我批发童装网的企业文化

我们不光是提供一个批发和代理的网站，而是提供一个创造梦想与快乐的舞台！我们不是投资一个事业，而是共同建设一个与财富共赢的环境！