小的童装店比较重视工作培训，而大的童装店具有针对各个层级员工的全面培训的计划，包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训、个人发展培训等，培训的手段、方式也很多，培训对象也很广泛，包括新员工培训、老员工培训，也包括高中层管理人员培训、销售人员培训、非销售人员培训等各个层次的人员培训。培训过程包括以下几个方面： 1、确定培训目标 培训目标大致可分为以下几类： (1)服务技能培训。培训目标是帮助员工按照规范统一的服务准则为顾客提供各种服务，提升员与顾客之间的人际互动能力。培训的内容主要是零售店的服务规范或准则，如迎送顾客、观察顾客、与顾客交谈、应付顾客投诉等。 (2)商品知识与管理培训。培训目标是帮助员工了解产品组合的特点、各种产品基本属性、主要卖点、使用方法、注意事项等，审一种经常性的培训工作，通过商品知识培训，更新店员的商品知识，提高店员的推销能力及服务水平。 (3)店务作业技能培训。培训目标是帮助员工按照规范统一的动作开展店务作业，创造富有生机的卖场氛围。培训的内容主要是店务作业规范。如商品陈列、整理、包装、票据处理等。 (4)思想观念培训。培训目标是帮助员工树立正确的工作态度、人生价值观念，培养员工责任感、团队意识等。培训内容通常是配合企业文化、企业精神的一些职业道德、社会伦理等方面展开。 (5)综合素质培训目标。培训目标是提高员工的综合素质，为员工提供发展机会，丰富员工生活。培训内容较广泛，如对员工进行全方位的培训而不仅是针对工作本身的培训。 2.制定员工培训方案 童装店可根据培训的目标及内容，选择行当的培训方法，对零售人员培训常用的方法包括以下几种： (1)教授培训法。这种培训方法是由专门的培训教师通过理论教学，让店员掌握专业理论知识，如消费心理、职业道德、企业文化、商品知识、服务规范、作业规范等。这种培训工作可请疝校教师或企业管理咨询机构来组织。 (2)相互学习提高法。这种培训方法要求店员在日常工作中，能相互学习与交流，扬长避短，提高店员的整体服务水平，从而提高零售业绩。这种培训工作可由零售店管理人员组织，在日常工作中进行，不必专组织时间进行培训。 (3)实例分析法。这种培训方法通常是利用拍摄手段，将店员一天的工作记录下来，然后店店员观看，发现不足的地方，并提出改善的措施。这种方法能让受训人员主动思考，寻找问题及答案，从而有效提高受训者发现问题及解决问题的能力。 (4)会议法。这是零售店管理人员培训店的一种常规技巧，店长可以利用一些日常销售会议及参观访问活动等对店员进行培训，这种培训方法比较经济，也有利于培养团队精神。 3.评价培训效果 当一个培训项目完成之后，要对培训的效果?行检测与反馈。
个人认为，培训要有针对性，针对公司的不足开展有针对性的培训，这样效果会更好一些。再就是培训要有前瞻性，就是在重点解决当前问题的同时要考虑到公司的发展及怎么样提高员工素质上下点功夫。
㈡ 杭州最好的儿童模特培训是哪家
杭州这几年随着电子商务的崛起，童装产业的蓬勃发展，童装销售火爆，对童模的需求量增加，童模也开始变得火热。不少童装企业都希望借助童模们清纯可爱的形象展示自己的童装产品。同时“童模经济”已开始在各行各业蔓延，车展、房产等都盯上了“童模”。
所以现在杭州童模培训机构越来越多，目前已经超过200家，良莠不齐，过度压榨、安全隐患等问题很多。所以家长一定要选择正规、专业、安全的儿童模特培训机构。
这里说几家杭州比较知名的的少儿模特培训机构。
一：潮童星学院
推荐指数：五颗星
潮童星是国内最专业的童模培训机构，老师、环境、服务都是一流水准的，同时他们的童模经常参加知名童装品牌发布会、时装时尚周等，获得过国内外各种专业的童模比赛第一名的成绩，而且潮童星也非常注意孩子的成长环境和心理变化，即使童模家长要求，潮童星叶不会过度让孩子参加各种活动和表演，保证孩子健康成长，防止孩子过早接触社会上的种种诱惑，容易把持不住，迷失自我。这也是潮童星在模特业内备受推崇的原因。
二：印象国际、寰亚未来
推荐指数：三颗星
这2家也都是比较知名的童模培训机构，有一个共同的问题，那就是业务很多，造成老师专业和经验不够，管理混乱，所以虽然做了很多年，也没有取得特别优秀的成绩。
三：小童星
推荐指数：二颗星
有很多课程，老师不够专业，如果孩子只是送去玩玩的，那没有什么问题。想要孩子往童模发展的就不建议了。
让孩子参加少儿模特培训的好处
通过模特形体训练能纠正孩子平时不良的身体姿态，克服“含胸、勾背、端肩、内外八字脚以及 O型腿”的现象，对于无不良身体姿态的孩子，可以让她们的形体更优美，楚楚动人、落落大方 ，从而，让孩子由内至外迸发自身的潜能，像火山一样爆发，孩子更自信、更得体、更高贵、更 典雅
1、通过学习系统、科学的模特表演专业、培养孩子正确的坐姿、站姿、走姿，对儿童高雅的气 质培养起到积极的作用；
2、可以提供儿童更多展现自己的机会，能够参加各种T台走秀、时装时尚发布会，增加阅历和见 识，提高儿童的自信心；
3、把幼儿美术与服装设计的初步知识相结合，可以使儿童们对服装、色彩，有一定的了解，也 可以培养他们的逻辑思维能力
4.有利于培养儿童的乐感和对音乐的领悟能力。
㈢ 安踏童装导购需要培训吗
需要，上岗前都是需要岗位培训的。
导购主要职责：
1、了解企业的经营理念，企业文化以及所有销售商品的特点。
2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。
3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销商品的摆放整齐，清洁有序。
4、保持良好的服务态度，创造舒适的购物环境，积极热情的接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其作出恰当的选择。
5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。
导购工作是完成整个销售工作的重要环节，是实现商品与货币交换的过程，导购员正是实现这关键一跳的关键人物。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程，导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品，并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能，并让顾客明白这种功能正是他需要的。作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。