吐槽那种说我朋友就是做童装

『壹』 我是做童装生意的，该怎么塑造朋友圈呢没有客源怎么办

做唯尚的会遇到很多实际的问题，最重要的就是朋友圈的塑造，很精准可乎的来源，首先要有耐心去坚持更新我们的朋友圈，包括产品的信息，自己的真实生活态度，等等，让人们来感知你的生活是真实的，从而增加可信度，同时要去寻找你的精准科员，通过一些网站，论坛，等多种途径来宣传跟推广你的产品，坚持住去做，慢慢就会有人来加你了，具体细节可以单聊

『贰』 卖童装该跟客人说些什么，我第1次去工作。感觉都不太好开口。我该怎么做呢。又怎么给老板说呢。

你是否曾经希望自己就是一位天生的销售人员或你能找到一些这样的人来来雇佣？对不起，他们并不存在，这仅仅是一种误区。的确有一些人拥有一些与生俱来的“个人技巧”，虽然这是一种非常好的优势，但是这并不足够。销售就像是体育：拥有一些天生的素质是非常具有优势的，但是还需要结合个人较高的成功渴望、教育和经验才能创造出一位体育冠军。
也就是说，销售岗位应该适合于一个人完成工作的个性和能力，就像是某种类型的种子会在一些土壤中比另外一块土壤中成长得更好一样，不同的销售人员会在不同的岗位上发挥出超常的能力，让我们观察一下那些销售案例的成功因素，如果你是一位企业家，希望你能在招聘销售人员和开发一支更为成功的销售团队时应用一下概念。销售的热情
当一位学生从一所名牌大学光荣毕业的时候，他的父母是非常高兴和兴奋的，当他向家里宣布希望做市场销售的时候，父母失望地哭了，安慰自己希望这仅仅是年轻人必须要走过的一种疯狂的阶段。 对不起，爸爸，妈妈，他已经更换过很多次工作了，已经对销售产生了浓厚的感情，且从来没有动摇过，有些人对足球疯狂，对他来说，销售就是疯狂的。如果没有对成功的极度渴望，他们就永远不会体验到极度成功的喜悦。
教育福利
如果一位猎头让你在两份销售工作中做出选择，他的建议一定是选择那家能够提供最大限度培训机会的公司，这样，当你再进行跳槽时，就会有更多的工作机会让你进行选择，猎头是正确的，更多的选择就意味着更多的金钱，因此，当你面对如何选择下一份销售工作的时候，一定要选择那个最能传授他们技能的工作。 销售教育可以来自于多种多样的形式，如果你的老板没有提供正式得见销售培训，就要向他提出这种要求，他可以是为你带来一位销售训练师或为你支付参加专题研讨会的费用。有一位老板总是为其销售经理报效所购买的任何与销售培训有关的书籍或数据库，为什么呢？因为他希望销售经理能够销售得更多，同时，他还会与其他的销售团队一起分享他的知识和热情，这将极大地提升整个团队的作战能力和凝聚力。 经验无法替代
你可以拿出几个月的时间来专门学习销售，所有这些努力并不能保证一定能够获得成功，关键是要能够把所学习到的知识运用到日常的销售工作中去。学习是什么让潜在的客户发生了购买行为？是什么让他们无情地走开了？这就是经验，它只能按照一些老式的积累方式才能获得——你必须要掌握它。
销售工作就像是鞋子
有很多鞋子看起来非常诱人，但是真正合脚的屈指可数，挑选的技巧就是找到一双不会让脚起泡得鞋子。 销售专业人员可以归结为两种类型：“猎人”和“农夫”。猎人更擅长于寻找新商机、新业务，他们具有冒险精神，有进取心，他们通常喜欢变化，有时不会计较单独一次业务出击的得失与成败，但是他们通常会收获丰厚：猎人最为适合于进行外部的销售以及开发新的客户资源。 农夫更为适合于正在进行的销售业务，他们喜欢进行关系的维持和维护，是以服务为导向的，如果你组建一支销售团队，农夫最好用于进行内部的销售以及处理已有的客户资源。 有一家非常大的公司只招聘非常成功的销售人员，同时坚持让新进入员工在公司总部的营销部门至少工作1年以上的时间后才能到一线进行实际的业务开发，如果新进入的人员属于是猎人的话，他将会感到非常的尴尬，因为那是一份农夫的工作角色。
薪水+佣金
对于猎人这种类型的销售人员，基本的新水能够支付其房子的分期付款，更多的佣金收入才能满足他的其他需求，这种方式下公司与销售人员会一起努力，因为他们可以一起达到双赢。 在薪水+佣金的模式下，很少人愿意放弃在有保证的安全薪水之外获得更多收益的机会，而单纯的佣金模式下，如果销售人员没有销售业绩的话，老板并不会关心，因为他并没有损失什么，如果有薪水的话，他就会发现存在着“丧失”员工薪水的风险，所以他就会设法确保员工做出销售，如果销售人员有较好的销售业绩的话，那么员工与老板一起都会赚钱。 当你对某个领域很擅长的时候，其中的每一件事情都会让你感到兴奋。好的消息是，你并不必须要具有天生的某些天分才能做到成功的销售业绩，这样，你就可以通过发展你的成功渴望、教育、体验和已经成为习惯的本能来完成销售工作，这样你就能够找到一条每年都兴奋和成功的道路。祝你完成成功的销售。

『叁』 我是一位很不爱说话的女生，我姐姐朋友店是童装店，叫我过去做店长，可是我还没做过，我也不会销售，但我

人都是锻炼出来的。介绍自己，当然是从哪里来，是什么样的性格，有什么样的特长，准备怎么样和店员们一起把服装店搞得有声有色，怎么做好销售工作。然后表明自己对工作的重视和热爱。当然最好先和大家逐一做个介绍认识。以后要做的工作就多了。主要是登记销售情况，掌握销售数据和货款，提高店员们的工作积极性，提高销售技巧，提高解决顾客问题的能力，注意收集同行销售信息和好的方式方法，加深对于童装行业的认识等等。

『肆』 看到你说自己做过童装，想问些问题

中档的那种，价格不贵，大众消费

『伍』 做童装发朋友圈微商的广告词

1、有我，童年更加闪靓！

2、有xX童装，爱在身上！

3、有XX童装，一身有你。

4、xx童装，我们更爱你。

5、xx章装，装扮最美童年。

6、Xx童装，时尚从小开始。

7、爱我，就给我多啦木木。

8、不同的爱从XX童装开始。

9、Xx童装，编织童年的梦。

10、把爱带回家-XXx童装。

11、Xx童装，承载父母的爱。

12、Xx童装，童年与众不同。

13、妈咪的爱志儿童套装。

14、过一个属于我们自己的节日！

『陆』 都说朋友就是能疯狂吐槽的，相敬如宾的那不是朋友，是客服，那是不是天天嘲笑贬低你的人就越是你的好朋友

也不对！朋友不是嘲笑不是贬低！朋友是在你困难时能帮助你的人！天天嘲笑贬低那不是真正的朋友！

『柒』 我想在朋友圈卖童装，第一次不知道以什么形式发上去。大家有好主意吗

1、九宫格吸睛术

谨慎刷屏：朋友圈刷屏太多不光会被限流，还加大了被客户屏蔽的可能性。所以建议充分利用九宫格，尽量用一条朋友圈将产品全面展现出来。

高清实拍：至于该发什么样的图片，某宝上比较成熟的店铺产品详情页就可做参考。用图片来呈现高清的细节，如面料特征、胶印、刺绣，以及一些小设计等。

穿搭参考：除了自己产品的细节，如果你卖的是现下爆款，这时候就可以附加一条好看的穿搭示范（小红书、ins），要相信有些穿搭博主和明星的带货能力可是无敌的。

2、小视频来种草

目前微信小视频只支持10s时长，所以我们必须在10s内将我们需要呈现的东西拍出来，可以是服装的整体版型，面料的手感，模特上身效果等等。

3、用好的文案

文案上对于卖点的打造，决定了你是否能掌握住销售的主动性，你要清楚你的产品不会是朋友圈唯一的产品，你的营销模式也不一定是最好的模式。

(7)吐槽那种说我朋友就是做童装扩展阅读：

朋友圈发广告技巧：

明确客户最喜欢看的文案是哪一类。

想一想自己平时喜欢看什么，比如说我喜欢看笑话，喜欢看情感，那么我就可以把这些内容结合到我们的产品当中。这样写出来就不会让顾客产生反感的情绪。

使用一些技巧类的文案。

比如我们这个款式。你可以发一些这个款式的细节图，亮点，好在哪里，吸引力在哪里。爱美的妹子当然最爱看的就是妹妹的图片。

发图片的注意事项。

我们平时总会转发别人的图片，有的图片会带人家的微信号，有的带有日期，发的时候最好发1，3，6，9张。这样你发出来的整体内容会更协调更好看。

『捌』 我是卖童装的,听到顾客最多说的就是小孩长的快,买太贵的没必要，我该怎么回答比较精辟

实体店吗？我觉得是可行的。像我觉得我并不是很擅长讨价还价，就更愿意到明码标价的地方买。感觉更实在些。我想像我这类型的人应该也挺多的。另外就是现在明码标价的店铺越来越多，这种不讲价的形式也让越来越多的人接受。当然前提是你的价格必须制订的合理

『玖』 我做童装的，然后顾客群都是死粉，不怎么活跃怎么办

现在这样的群特别多，你要知道自己的优势在哪里。平时多加一些人，一进人群里的气氛就会活跃。多搞一些打折促销的活动，发一些红包，活跃一下气氛。质量一定要保证，质量好回头客才会多。可以赠送一些小礼品，如果顾客买衣服了，可以让宝宝试穿拍照发到群里。