下列哪种情况不必带帽子

『壹』 下列哪种情况不可以采用越级行文的方式 ( )

选C。
A属于”遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时“所以正确。
B属于”对直接上级机关或领导进行检举、控告“，所以正确。
D属于 ”上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项“ ，所以正确。
另外可以越级行文的情形还有：经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题。

『贰』 下列哪一种情况不会使收入水平增加（）

d、净税收增加

『叁』 带帽子与戴帽子哪个正确

戴帽子正确。

戴帽，汉语词汇，拼音是dài mào，指把帽子戴在头上。引申为于一物之上加以他物，引申为在政治上或行为上给人定性。亦作“戴帽子”。

把帽子戴在头上。引申为于一物之上加以他物。宋戴鼎臣《东原录》：“海州朐山 ，俗言朐山 戴帽即雨，盖谓云出覆冒其上为雨候。”

引申为在政治上或行为上给人定性。刘亚舟《男婚女嫁》第六章：“程玉柱的爹爹叫程济仁，是个戴帽富农。”《花城》1981年第3期：“摘帽子戴帽子！好好的一个日常生活用语，和‘衣服’‘袜子’一样的‘帽子’竟变成一个使人胆战心寒的声音，这是多么古怪的历史现象！”

方言：上一级跨一级指定给某个具体人的荣誉、待遇等现象。例句：这个市级二等功是教体局戴帽给李老师的。

(3)下列哪种情况不必带帽子扩展阅读

戴的释义：

戴：读dài。有如下解释：增益；加在头上或用头顶着；插上、架上或套上；尊奉，推崇，拥护；古国名；姓。

[解释1]：增益。《说文》：“分物得增益曰戴。”

[解释2]：加在头上或用头顶着。如：戴帽子；戴头巾；戴假发；戴盆；披星戴月；戴圆履方；不共戴天；天戴其苍，地履其黄（清·梁启超《饮冰室合集》）。

[解释3]：插上、架上或套上。如：戴花；戴眼镜；戴金戒指；戴手套。

[解释4]：尊奉，推崇，拥护。如：戴仰；爱戴；拥戴；感恩戴德；庶民不忍，欣戴武王（《国语·周语上》）。

[解释5]：古国名。姬姓。春秋时灭于郑。故址在今河南省民权县东。《春秋》隐公十年（公元前713年）：“宋人、蔡人、卫人伐戴。郑伯伐取之。”

[解释6]：姓，如戴汝虎。英语对照：Day / Tae。

带的释义：

带是一个汉字，读作dài，本意是指大带、束衣的腰带，也指用皮、布或线等做成的长条物。该文字在《仪礼·士虞礼记》和《诗·卫风·有狐》等文献均有记载。

1、带子或带状物：鞋～、车～；

2、区域：沿海一～；

3、携带：～上一本书；

4、引导：引导某人或某物。如：带将（带领）；你带路，我们跟你走。

5、附带：连说～笑；

6、含：面～微笑。

『肆』 下列哪一种情况下不需要终止心肺复苏术______

这道题你没有给出选项，那么药做出正确判断，首先就必须要清楚心肺复苏术终止的条件。

事实上，对于任何被发现发生心跳呼吸停止的伤患而言，终止心肺复苏的决定都必须是非常谨慎的。

一般只有在以下情况发生时才会考虑终止心肺复苏操作：

1、患者开始出现自主循环体征，包括有呼吸出现，甚至是自主的肢体运动等；

2、专业急救人员已赶到现场接手施救；

3、施救者已无力继续施救，且周围并没有任何可以帮助的其他人员

4、患者有明显不可逆死亡征象出现，如尸斑、尸僵；或者存在极端致命伤害，如断头等。对于这些情况甚至可以直接不尝试施救。

而对于其他的情形，通常只要急救车还未到现场之前就应该尽力施救。

『伍』 下列哪种情况下应使用access

具体问题不明确，比如软件开发呀，ASP网页呀，等等都有可能使用到哈。

『陆』 下列哪一种情况不会使国民收入水平增加 a.自发性支出增加 b.………税收下降 c.………转移支付增

转移支付乘数是c1/(1-c1)，是正的，故转移支付的增加会使国民收入增加。而税收乘数是转移支付乘数的相反数，是负的，故净税收的增加会使国民收入减少。A和B，就不说了。所以应该选D

『柒』 下列哪种说法是不正确的：（）。 (单选)

参考 1、因为懂得，所以慈悲——这是张爱玲对胡兰成说的话。

『捌』 下列哪种情况需要立即进行电除颤_____。(单选) A.心房纤维性颤动 B.心室纤维

本题的答案毫无疑问地是B。

心房颤动和心室颤动都是心肌的颤动，但是两者发生的位置不同，对患者的威胁也大大不同。房颤是心房肌的颤动，在发生时心房丧失泵血能力，因此血液会出现在心房潴留的情况，这会导致心房附壁血栓的形成。一旦这些栓子脱落也会造成脑卒中、下肢静脉栓塞等疾病的风险，但是由于心房心室的距离近，心室肌工作能力正常，通过血流惯性、心室舒张产生的负压效应等，血流同样可以流入心室内继续循环流动，一时半会是不会造成致命的情况的。但是对于心室颤动的情况就不一样了，由于心室是为全身供血泵血的主力，一旦发生颤动，其泵血能力即刻消失，此刻即使心房能够运动也是无可奈何的，因为人体泵血的发动机已经停止工作了。

『玖』 下列哪种情况是要列入当年派遣方案的（） A、留级生 B、选调生 C、出国出境生 D、结业生

选调生。

选调生派遣，用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书，学校在学生毕业时直接将毕业生的户口和档室转至用人单位的一种形式，即"一次性就业"。

1、派遣直接与“签就业协议”的就业形式相对应即对签署就业协议书的毕业生采用派遭方式；

2、毕业时发放报到证和户口迁移证，将其户口和档案转至用人单位。

派遣的好处：

1、用工方式灵活

《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。

而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣这种用工模式就可根据贵公司实际情况，设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。降低招工费用

用工单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。

2、减少人员储备

以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

3、节省人工成本

由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。

相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。