做童装导购工资高吗

1. 卖衣服工资多少钱一个月

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

2. 做导购员 工资一般怎么算的

1、一般按底薪加提成算工资。也就是卖货卖的越多，提成越高。提成的算法按售价的千分之几或者百分之几，总之有会有一定的标准。普通的营业员，是没有三险之类的社会福利的。过年过节的也没有补贴。
2、也有的是只按提成酸工资，那样的店的提成百分比就比较高了，相应的工资也不会太低。

3. 卖童装工资高还是女装工作高

个人觉得是女装的，童装的利润空间本身就比较小，薪资当然也高不了了

4. 在童装店当导购，需要了解那些经验或知识。

童装店导购必须熟悉的五个知识点
很多促销人员在面对顾客的时候，只会滔滔不绝地讲自己的产品如何的好，很少顾及到顾客的感受，或者从顾客的角度向顾客推荐产品。对于我们需要更加专业的顾问式导购来吸引消费者。小编将与您分享顾问式的销售应该如何做。
第一：要详细耐心的给顾客讲解
既然要做消费者的购物顾问，就必须能详细的耐心的给顾客讲解相关的产品知识及其售后服务等内容。详细、耐心是服务业工作人员的具备素质，更是商场促销员得于顺利完成销售任务的法宝。详细、耐心是促销人员与顾客拉近距离的手段，它常常会让你从中获得意外的收获。
第二：要给顾客以信任感
诚信已经成为当今社会经商的一种原则，是因为在商业世界里有太多的人不讲诚信。因此，一个每天面对消费者的促销人员，能给顾客以信任感，就是她（他）获得成功的第一步。如果促销员能让顾客对她（他）产生亲切感，对她(他)信任，那么，对促销员完成销售任务会起到事半功倍的效果。这就要求促销要有一种平和的心态，不能操之过急，还要不能有贬低其他的品牌的言行，否则，就会给顾客造成反感，也就打消了顾客的购买欲望。
第三：为顾客打如意算盘
优秀的导购员在为顾客作顾问式销售时，她（他）们不但介绍产品的性能及公司服务，更重要的是她（他）们还会帮助顾客打如意算盘。她（他）们会站在消费者的角度，充分掌握顾客的心理，引导顾客，完成销售。这往往是优秀的顾问式促销员与普通促销员的区别之处。
第四：要熟悉商场里的所有竞争产品
在销售过程中，促销员要正直成为消费者的顾问，除了了解自己的产品以外，还要熟悉商场里所有的与你形成竞争的产品的情况。这是优秀促销员赖于成为消费者购物顾问的资本。也因为拥有这些资本，促销员才有能力使顾客心中清楚、明白他该选择那一家产品。促销也只有了解竞争对手的相关情况，知己知彼，才能做到心中有数，促销员的声音才能大，才能显得有自信，才能压得住对方，从而获得顾客的信赖。
第五：要教会顾客正确使用产品
顾问式销售技巧——教会顾客正确使用产品是促销人员的基本要求，但往往会出现这样的情况，促销员把货卖出去以后就忘了做这件事情。如果顾客不会正确使用产品或者没有撑握基本的维护知识，这很容易导致消费者对厂商的不满。处理得好，算是走运，处理不好你会后悔莫及。
随着产品的丰富化同质化，人们在消费时总是面临着很多的选择。而现在一些比如电器类的工业产品，如果没有一定的专业知识，是很难选择到合适自己的产品的。而且市场里，仍有许多鱼目混珠的产品，这就要求消费者在进行选购产品需要有专业的人员充当顾问。

5. 做商场的导购工资会不会很高

我来告诉你吧 我在商场做了6年了，做导购主要是看卖什么， 小家电吧 底薪高 但提成低， 白电（冰洗空）一般基本在2000~~3000， 白电做活动少， 黑电（彩电） 一般底线不是很高， 400~~800，提成高， 10元到300，不等， 根据机子大小而定， 另外一般保底1200， 再看卖的如何 平均每月2000左右应该有， 主要是活动多， 黑电活动最多了 其实我建议卖洗衣机， 如海尔， 我这个卖场那个导购也是做了4年了 每月都在5000以上， 最多一次她告诉我是1.3万，这个都要看个人能力， 外带一点运气， 主要还是看品牌， 选择一个好的品牌比你死命的卖***品牌要轻松很多，具体什么牌子就不说了 （广告嫌疑），我目前在湖南怀化， 就看你那里工资平均待遇如何， 我这里仅供参考， 怀化这个地方， 三线城市待遇， 一线城市消费 苦逼啊

6. 童装导购，家纺导购，家具导购哪个工资高且有利于自己小本创业

服装行业最近几年竞争异常激烈，而且利润比较低；家具利润高但是成本投入最高，不适合以后创业；家纺利润中等，而且现在也处于快速调整市场时期，未来发展空间较大。以后想创业了可以先做散货批发，后期做专卖店，是很多女性现在心仪的创业行业。接触的人群的话，就不一定了，看你具体的是在商场做还是单店做。望采纳

7. 深圳东门老街，卖童装的导购员薪资大概多少.待遇怎么样，有了解的吗

童装导购的待遇，一般在3000左右居多。每个店的待遇不一样吧，有的还有提成，或者绩效奖金，吃住安排之类的，具体情况还是要到店里面议。

8. 我在巴拉巴拉上了六天班（导购人员）工资问题

首先，工作服公司不可以收钱，必须由公司承担，你可以把工作服拿回给他们，
其次，工资是必须结算的，并且是上几天班接几天工资，没有说试用期不给工资的。

就以上你可以要求结算，要不你就到你当地劳动局申请仲裁，（相信只要去劳动局申请仲裁后，他们会立刻结算给你的。）

9. 请做过的朋友说一下做服装导购的真实感受。谢谢！

如果你只是想拿份薪水求个稳定，那么建议你在专卖店做，待遇较小服装店要高一些，一般视不同城市而言工资待遇能有1500-3000之间，就北京来说，专卖店的普通店员工资基本都是2K起步，但最多不会超过3.5K..另外大多数还有些提成,但不会太多,工作时间不太一定,跟商场关门时间有关联,通常是9个小时左右.而你说的发展前途,那顶多就是让你做到店长,工资待遇最多也就5K左右..
如果你要求更广阔的发展前途,那还是去小服装店比较好,小服装店.你能学到更多的东西,从进货到管理,到销售,这一条龙你全都有机会能接触到..有利于将来自己开店..

10. 我是一名童装导购，刚工作两个月，今日发工资少了1700我就问经理是开支了吗，她说是，说少了的170

不准备以后做的情况下，你可以找她理论的，毕竟是他自己的管理问题出错了，她还是不给你的话，你直接告诉她，那就打电话工商局或者其他的方式投诉她。但你还想继续做下去的话，就没办法了，她是经理的话 你可以直接打电话问老板的，这钱也许是她自己吞下了，这谁也不知道，人还是有骨气一点的，如果是这样肯定要站出来的，毕竟自己的血汗钱