斐乐童装导购上班时间

A. 斐乐员工导购待遇如何

咨询记录 · 回答于2021-08-13

B. （女生答）请问谁有做过商场服装导购员平时的具体工作是什么上班时间是怎么样的中午有休息时间么

每个地方都不一样，主要就是理货看货帮助顾客；目前服装导购一般三种上班方式，一是上一休一，二是每周休一天，每天七小时左右，三是每天8.5小时左右每周双休；吃饭一般半个小时，有的一小时；工资主要看品牌，一般都是扣除五险之后三到五千

C. 斐乐员工导购待遇如何

等于卖给公司了，加班超级多，没有加班费，最多有20天/月，特别节假日福利好像是一年两次，是些n多年前的款式产品随机发的，尺码更不用说了，反正就是有东西给你了，能不能穿跟公司无关！

D. 我以前是在厂里上班的，今年开了个品牌童装店，对经营一点都不懂，要怎么经营

先积累一些老客户
服装进的要吸引人
开业要造势
在附近发一些宣传单见
找2个有经验的导购

E. 母婴店两个导购上班时间怎么安排

可以按照如下方式安排：

首先，需要结合商店本身的营业时间作为前提。其次，结合导购每天的上班时长。

要考虑的另一件事是每个月必须有休息日。 如果其中一个导购休息，那么另外一个导购就不能休息。实际上，对工作时间最重要的考虑是早班人员的正餐时间。 如果早上工作时间是早上8点，那么正午是12:00，有必要规定吃午餐的时间，为1小时即可。

(5)斐乐童装导购上班时间扩展阅读：

关于工作时间的管理：

生活中肯定会有一些意想不到的问题，无法解决的问题。 如果发现自己每天都在处理这些事情，则意味着时间管理不理想。 优胜者将大部分时间都花在最重要而不是最紧急的事情上。 但是，大多数人会做紧急但不重要的事情。

每天至少要有半个小时到一个小时的不受干扰的时间。 如果可以有1个小时完全不受任何人干扰，则应限制自己在自己的空间中思考或工作。 这个小时可以抵得上一天的工作效率，有时这个小时甚至比三天的工作效率还要好。

F. 明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，怎么克服还有要注意些什么

明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，可以在出门前作深呼吸，吃点糖块或者巧克力，可以缓解紧张情绪，心理可以给自己暗示鼓励，慢慢就能消除紧张感了。

作为导购，语速不能过快，吐字要清楚，要先培养良好的心理素质，在任何情况下都要稳住心神，不能急躁，给顾客作介绍的时候，语速应该比平时说话慢一点，说不同方面的问题时要做短暂停顿，重要的地方要重复强调几次，力求让顾客听得清楚明白。

还要有真诚的心态，在这种心态的基础上才可能有真诚的表情，真诚是一种“表情”，人人都可以展现出来，真诚的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示赞同的点头是短暂而有力的2次。

(6)斐乐童装导购上班时间扩展阅读：

每位导购员必须树立的观念是没有不能成交的顾客，只是导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是导购员无法获得顾客的信赖。

优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是快速地成立和顾客的信任程度，寻找和挖掘客户的需求点。

G. 石家庄北国奥特莱斯斐乐童装专柜电话

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H. 昨天应聘了一个售货员的，导购员和我说，上班有两个时间，早上七点半到中午十二点，下午六点到晚上十点，

不是这样的，是你早上七点半上到中午十二点下班；然后十二点到下午六点这个时间段就可以不用上班，然后再从六点上到晚上十点就可以了

I. 在斐乐导购上班压力大吗

这个呢主要是竞争太大。工资提成高，但是基本工资真的很少。刚进入工资一般都很低的。这还得看人的眼色。压力不是一般的大。