挺不错的 你想整啊？
B. 阿迪达斯的4P经营理念
“4P”理念，即英文中的“产品、价格、地点和促销”(proct, price, place and promotion）
这并不是adidas的专属理念.
C. 阿迪达斯童装创于什么时候
阿迪达斯（adidas）是德国运动用品制造商，阿迪达斯AG的成员公司。以其创办人阿道夫·达斯勒（Adolf Adi Dassler）命名，在1920年于接近纽伦堡的黑措根奥拉赫开始生产鞋类产品。1949年8月18日以adidas AG名字登记。阿迪达斯原本由两兄弟共同开设，在分道扬镳后，阿道夫的哥哥鲁道夫·达斯勒 （Rudolf Dassler）开设了运动品牌puma。其经典广告语：“没有不可能”（Impossible is nothing）。2011年3月，斥资1.6亿欧元启用全新口号——adidas is all in（全倾全力）。
D. 阿迪达斯运动品牌的经营理念是什么
穿越征途，没有不可能！Jan Runau是阿迪达斯集团首席企业传播总监，他主要负责阿迪达斯集团内（阿迪达斯、锐步、锐步和泰勒梅-阿迪达斯高尔夫 pls confirm if this is the proper Chinese name for TMaG）的所有公关活动，并主管企业公关和阿迪达斯的内部信息交流。
Jan于1966年出生在德国汉堡，大学期间研修新闻专业。他曾经作为自由记者和编辑供职于多家德国报社。之后他继续在的德国的拜洛伊特大学攻读商科和体育。
Jan于1991年加入阿迪达斯大家庭，起初任职于公关部，工作职责是支持德国阿迪达斯的公关团队。三年后，Jan被提升为德国阿迪达斯公关部总监。并在四年的时间里领率阿迪达斯在德国本土市场完成了一系列出色的公关活动。
Jan于1998年暂时离开阿迪达斯，加入Hugo Boss担任尊贵客户服装总监和国际公关总监的职务。1999年，Jan回到阿迪达斯，任欧洲地区的运动营销总监。
2000年，Jan接任了阿迪达斯集团和全球公关总监的职位。他掌管围绕关键赛事的一切公关项目，其中包括2004年雅典奥运会和FIFA2006年德国世界杯�6�4。
在过去的几年里，Jan在企业传播方面的成就使他获奖无数。其中包括：“2006德国影像奖”和“2007年度最佳企业传播官”
Jan是一名热忱的运动员，几年前完成了“铁人三项”比赛。除了他挚爱的游泳，跑步和自行车运动外，Jan还是一名充满热情的网球和足球运动员。Jan和他的妻子及两个女儿住在德国的纽伦堡附近。
公司背景
经历超过80个年头的历炼，今天的阿迪达斯已经成为世界体育行业中的一部分，为各种运动项目提供高品质的鞋类、服饰和配件。阿迪达斯是全球领先的运动品牌，能够提供种类最为齐全的运动产品。我们的目标非常简单：不断壮大我们的品牌和产品，提高竞争力和业绩。
阿迪达斯
阿迪达斯，一个代表全球体育运动领先者的名字。公司创始人阿迪·达斯勒的梦想在历经多年后变成现实，他信守的准则和经营理念也被后继者不断秉承至今。
这一切始于1920年，自从阿迪·达斯勒制作出第一双运动鞋后，他就拥有了一个简单而辉煌的梦想：为运动员提供最好的装备。如今，阿迪达斯的产品线已经涉及包括篮球、足球、健身、训练、越野等在内的各个领域。
阿迪达斯集团
2006年1月31日，阿迪达斯正式完成对锐步的收购，成立了新的阿迪达斯集团。今天，阿迪达斯集团是全球第二大体育用品公司，通过adidas，Reebok 和TaylorMade-adidas Golf三大品牌的产品组合为消费者提供种类齐全的运动装备， 包括足球，篮球， 健身，训练，高尔夫，越野等系列的运动服饰和鞋类产品。
阿迪达斯集团总部位于德国的赫尔佐根奥拉赫(Herzogenaurach)，全球员工总数超过25,000人， 2006年销售总额约为100亿欧元。
阿迪达斯中国
阿迪达斯于1997年在中国苏州工业园区投资，建立了独资企业阿迪达斯（苏州）有限公司，生产和销售阿迪达斯品牌的体育运动产品。 阿迪达斯（苏州）有限公司的业务总部在上海，并分别在北京和广州设有分公司。
阿迪达斯在中国正在以惊人的速度发展，截止2006年底，阿迪达斯的品牌专卖店已经遍及中国的400个城市，总数超过2500家。
E. 请大家告诉我阿迪达斯的童装怎么样
价格肯定不便宜
质量肯定还不错
受欢迎程度？
小孩子对品牌没啥概念吧
好看舒服最重要
还是选合适的吧！合适最好哦！
F. 阿迪达斯的企业理念是什么
以运动与生活融为一体做为企业理念!
满意请采纳
G. 如何做好童装阿迪达斯的店长
我认为 可以分为以下几个方面 第一：了解品牌文化 第二：制定一些奖罚制度，以激励和约束员工 第三：关注货品，如存销比，售馨率，同时可以每旬或每月做一些你的畅销和滞销的销售对比，以便更好的了解你的货品，及时调整你的侧重点 第四：陈列，除了把颜色，系列，档次提升以外，还要和你的货品联系起来，应该做成数字陈列。 第五：提高员工的整体素质，加强员工的培训，让每个人都用自己的专业知识来武装自己。 当然，你自己也可以总结一些自己的管理方法。我这个方法你可以借鉴！！
H. 阿迪达斯有哪些标语或口号
Impossible is nothing 没有不可能
（阿迪）
Just do it! （耐克）
一切皆有可能（李宁）
不走寻常路（美特斯邦威）
非一般的感觉（特步）