㈠ 请问宁波亚虎进出口有限公司怎么样在宁波的外贸公司中算好的吗主要做什么业务进去当外贸业务员待遇
在宁波算发展比较好的一家外贸公司，主要是做日常百货业务的，比较繁琐，工作很辛苦，要承受一定的压力。最好你是男生，进去，只要肯吃苦，待遇不错的~~希望有回答到你想知道的。
㈡ 宁波也哪几个较为出名的外贸公司
1.亚虎。1992年成立，非常老牌，主营日用杂货，比较知名。号称外贸届的黄埔军校，会给到客户资源，也会1对1带教，工作强度非常大，一条龙的操作模式，业务员需要从采购到国外销售全流程地操作，每年会招一大批的应届生，但是也会走一大批，流动性非常大。据说近两年内部模式不太好，加班严重、工资低，比较可惜，名声很大，但是近几年口碑下滑严重。
2.华孚。1999年成立，瑞孚集团旗下子公司，美容美发工具起家。工作环境不错，制度蛮人性化，福利还不错。但是据说应届生的薪资待遇很低，加班这个就不提了，外贸的通病。另外比较流程化，相对事务执行起来会比较繁琐。
3.荷贝。2009年成立，也是一家综合型的外贸公司，福利待遇齐全。有朋友做过，对于学历和英语水平有一定要求，工作环境有监控，氛围相对比较压抑，人员流动性也挺大。
4.美博。1999年成立，总部在北仑，在世纪东方和书城那边有分部。书城那边比较新不太了解，总部那边氛围会轻松一些，但是听说有个包装厂，业务员业余经常要去帮工。世纪东方那边整体年轻一些，但是压力很大，加班蛮严重的，工作氛围相对压抑一些。总体来讲，对于培训体系不太上心。
5.锦灏。2003年成立，主营日用百货，集团下面有8家子公司，规模大，近几年发展势头很好，前景不错。注重新人培养，培训体制比较完善。体系规范成熟，考核标准相对会比较严，人员流动性比较大，招聘的岗位比较多，比较看重与岗位的适配度，要求相对会更高一些。
6.赛尔。前身是1997年创办的赛尔国贸，算是日用百货外贸公司里数一数二的大公司，老牌规模大。外贸通病：人员流动性很大，原因有很多，据说薪资不是很高，或者说没有与其咖位相匹配吧。
7.凯越。2004年创立，在宁波、上海、义乌设有运营中心，广州、汕头有办公室。规模算是大的，业务量比较大，相应的，加班严重，工作繁琐。
8.优耐特。2002年成立，主营灯类产品，实习工资会比平均水平高一点，但是业务模式和提成算法都不太合理，出来的人能力不够全面。
以上顺序没有排名，想到哪写哪。总体来说，外贸行业通病是加班严重、人员流动性大，但是多劳多得，真实的做多少拿多少吧。主要看体系是否完善合理，是否看重培训，培养是否精细，是否提供机会吧，其他的还是靠个人打拼了。
㈢ 宁波巴比乐乐童装有限公司怎么样
宁波巴比乐乐童装有限公司是2008-08-01在浙江省宁波市海曙区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省宁波市海曙区启运路281号(老外贸大楼二层)。
宁波巴比乐乐童装有限公司的统一社会信用代码/注册号是913302036776655309，企业法人金中华，目前企业处于开业状态。
宁波巴比乐乐童装有限公司的经营范围是：服装、服饰、服装辅料、玩具、皮具、鞋帽的制造、批发、零售，自营和代理货物和技术的进出口，但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为1195565万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共4415家。
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㈣ 现在想转做外贸童装，外贸童装好做吗
你好...
㈤ 宁波外贸公司一般多少年薪，一年要成交多少万才能有20万收入
外贸业务员的年薪基本都是看个人的业绩能力的，保底工资一般都是很低的，出单越多，获得的提成越高。具体成交多少能有20万的收入，这个要看行业的提成点是多少，如果提成点高的话，会轻松一些。但是往往成交率不高，或者客户不多
㈥ 宁波做外贸童装的厂都集中在哪里
在古林一带.成衣制做集散地!
㈦ 在宁波的外贸公司有几家啊规模大的有实力的有那几家
宁波大的外贸公司有：中基、远大、宁兴、海田、联合、中化、工艺品等
有多少家，估计成千上万，所以熟练的外贸业务员，自身带业务的，在宁波随便找单位。
㈧ 外贸公司招聘条件
重要的是英语水平和对所应聘公司所处行业的熟悉程度，做外贸有2个发展方向，一是产品专家，二是谈判专家。只有具备其一或二者兼备才会有好的发展，学历和资格证都不重要
㈨ 请问宁波亚虎进出口有限公司的外贸业务员怎么样，包括基本的待遇和发展前景。
我来说几句吧，
我不知道亚虎，我知道一些这种公司。特点如下
1. 公司规模比较大，所以需要人的。人事就天天招聘，同时练练兵，查看市场行情。
2. 公司制度不是很完善，人才流失大。
3. 这种应该是有自己的工厂的，估计内贸、外贸都有。所以人才层次相差很大
你要知道严谨的公司招聘是宁缺勿滥，进难，进去之后，因为环境好，流失也就不大
象亚虎这样，进去容易，进去之后能，发现待遇一般，能力强的就走了，当然留下的就要会做人。
要知道，一切都是相对，所以自己做好选择。你如果有更好的选择，请考虑。如果没有，相信金子哪里都可以发光。
㈩ 我在宁波一个小的外贸公司上班2个月不到，老板说我是外地的，不能长期工作发展，然后让我走人，
你们开始是如何谈的,有没有试用期?试用期多长时间?有没有签合同或协议?如果是做外贸的,试用期一般是3个月到6个月,主要会考察你的接单能力(外贸业务员),其它职位试用期可短些.对于小公司,工资都是和老板当面谈妥,试用期多少,转正多少,试用期要考察哪些内容等等.以上见解供你参考,千万别做傻事.宽容/独立/是一个人起码的原则.