巴拉巴拉童装店上班怎么样

㈠ 巴拉巴拉童装销售面试一般会怎么问

主要是你对楼市的了解程度!比如你们的城市在建哪些楼盘，都什么时候开盘，开盘后均价多少等等，你只要能中几个一般面试人员都比较高兴的，还有你对房地产政策调控的看法等等，最主要的是你有没有忽悠客户的能力!也就是能说会道，吸引客户买楼!

㈡ 巴拉巴拉童装怎么样

全国各地都有店，性价比高，有一定的品牌知名度，不太会担心质量问题。

㈢ 巴拉巴拉童装 人民中路店怎么样

巴拉巴拉童装店是我给侄女买衣服，现在崇安寺开了一个旗舰店，选择性更大一些了。价格有点贵，但遇到打折的时候就去狂购

㈣ 巴拉巴拉童装怎么样

去巴拉巴拉官网找联系电话 投诉你们那的代理商

㈤ 巴拉巴拉童装大家觉得怎么样的呢

款式一般，淘宝可以搜到

㈥ 明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，怎么克服还有要注意些什么

明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，可以在出门前作深呼吸，吃点糖块或者巧克力，可以缓解紧张情绪，心理可以给自己暗示鼓励，慢慢就能消除紧张感了。

作为导购，语速不能过快，吐字要清楚，要先培养良好的心理素质，在任何情况下都要稳住心神，不能急躁，给顾客作介绍的时候，语速应该比平时说话慢一点，说不同方面的问题时要做短暂停顿，重要的地方要重复强调几次，力求让顾客听得清楚明白。

还要有真诚的心态，在这种心态的基础上才可能有真诚的表情，真诚是一种“表情”，人人都可以展现出来，真诚的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示赞同的点头是短暂而有力的2次。

(6)巴拉巴拉童装店上班怎么样扩展阅读：

每位导购员必须树立的观念是没有不能成交的顾客，只是导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是导购员无法获得顾客的信赖。

优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是快速地成立和顾客的信任程度，寻找和挖掘客户的需求点。

㈦ 巴拉巴拉童装店怎么样

江汉路上这家巴拉巴拉童装店可以说是大而全，新款，旧款都找得到。一些别的分店没有的打折的款式这里也有。服务员既热情又服务周到，可以说是业务蛮全面的。找什么货，不需要久候。所以这家店我经常来逛。

㈧ 巴拉巴拉童装质量好吗

巴拉巴拉童装质量很不错呀，它是中国森马集团旗下著名童装品牌,设计紧抓时尚资讯,呈现童装品牌新意向。

巴拉巴拉的产品覆盖的是零到十六岁的孩子的童鞋。服装和配饰品类，巴拉巴拉一直都是提倡童年不同样的品牌理念，给儿童提供实用和时尚的衣服，能够让孩子在任何活动和场合中穿，孩子可以不受约束的享受童年。在国内属于一线大牌童装，同档次的也有很多比如巴布豆童装品牌。

巴拉巴拉在非常注重消费者的购物体验，希望能够给到消费者物超所值和选择丰富的消费价值。巴拉巴拉一直定位是都市大众家庭儿童服饰，以文化生活为核心，企业使命是丰富孩童的美好生活，开启自由成长的世界，倡导无拘无束和自由自在。

品牌理念和品牌文化在业内引起强烈的共鸣。在巴拉巴拉的世界里，任何一个小孩都是与众不同的，无论是古灵精怪、调皮捣蛋还是爱玩爱闹，这些都是孩子的天性。

㈨ 我在巴拉巴拉上了六天班（导购人员）工资问题

首先，工作服公司不可以收钱，必须由公司承担，你可以把工作服拿回给他们，
其次，工资是必须结算的，并且是上几天班接几天工资，没有说试用期不给工资的。

就以上你可以要求结算，要不你就到你当地劳动局申请仲裁，（相信只要去劳动局申请仲裁后，他们会立刻结算给你的。）